1樓：折戟沉沙
不論在生活中還是職場中，只要是正常人，就不會沒有爭吵、矛盾、意見不合的情況，因為一些工作上的事與同事發生衝突也在所難免的。本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。因此，之間難免會發生一些不愉快的事情，產生一些摩擦，甚至引起衝突。
這時候，如果處理不當，就會加深誤解，陷入困境，甚至導致與同事間的關係破裂。
主動與同事溝通問題。畢竟同在乙個屋簷下，相互僵持對與工作和個人沒有任何的好處，主動示好，並且保持乙個好的態度，或者跟同事開乙個玩笑，化解尷尬，微笑是最好的語言，其實兩個人的內心都想要和好，但是又丟不下面子，只要有一方主動，乙個微笑，一句玩笑話，就會勝過千言萬語，矛盾自然而然的也就化解了，要站在對方的角度考慮問題，才能更好地與同事處理好關係。
大家都是成年人了，做事不能再那麼幼稚，即使對某一位同事很討厭，但也要努力做到和平共處，即使是表面功夫，走在一起是緣分，既然相聚相識，那便是緣，就要好好珍惜，真誠相處，坦誠相待。
2樓：做戒指的小哥哥
不要怕，沒什麼事的，因為那只是工作。工作跟生活不一樣。同事跟朋友也不一樣。
工作上只要你工作做的夠好。不怕同事孤立的。因為公司在意的只是你的工作能力。
能力強被孤立也不怕。還有去公司工作我們是來賺錢的，不是交朋友的。同事估計不孤立又有什麼關係呢。
如果領導也對你有意見了，那我建議你換乙個工作。領導對你有意見那就沒必要呆了，因為你肯定沒有上公升空間了。
3樓：
在一家top20地產公司工作七個月了，剛大學畢業的我告訴自己，剛出來工作得低姿態，為人謙和、虛心學習，業餘生活在籃球場不停的給領導餵球，給領導上擋拆，幫領導在關鍵時刻完成絕殺；九點回家洗完澡又和年輕點的同事在酒吧蹦迪喝酒。是的，我倆星期就和部門的大部分同事打成了一片，給同事留下了隨和好相處的印象，可是有些同事覺得我是新來的好說話，不停的命令我幫她做她做不完的工作（她並不是我的領導同時我自己也有很多任務作要做and學習），我忍了，這樣的情況越來越嚴重，有一次幫她完成某項工作加班到晚上十一點，因為自己當天的工作也需要加班，所以文件給她比較晚了，她竟然懟我了，而且還開始挑各種問題。我入職以來和同事的矛盾就這樣產生了。
第二天照常上班，該女同事依舊像之前一樣命令我幫她做事，我在辦公室當著眾多同事的面回絕了她，場面有些略微尷尬，當時我覺得「完了，剛剛開始的職場生涯就醬紫要結束了」，但我發現接下來她只不過是不會命令我幫她幹活了，剩下的是每天上下班照常打招呼，照常辦公室小聚餐一起出來玩，那天的尷尬場面彷彿就好像沒有發生過。職場中的人與人之間很少真正的友情，大家只是互相在工作閒暇之餘的交談物件和工作對接工具罷了，矛盾選擇性的淡化讓自己每天開心工作不好嗎。
4樓：little蝦女
首先反思吧，既然是自己有錯在先，錯到什麼程度，是否可以被原諒，自己主動想辦法找機會和同事認錯和解。
如果嘗試了，努力了，同事還是集體孤立你，那也沒什麼好留的了，不是你錯得不了原諒，就是你同事有意為難你，總之就是你融合不進去了。
5樓：門徒說
如果有小人壞你，背後拉小團體說你壞話，和別人說你的不是。你對於那些和你沒衝突，但只是被人挑撥誤會你的人，千萬不要自己主動不搭理人家，一屁股坐實了那些挑撥，但也無需諂媚討好或者刻意去解釋什麼。就當你啥也不知道，啥也沒發生，還當好同事那樣自然相處。
6樓：王發中
正義秉然·取得贏天下〗
知人口面不知心，酒肉兄弟不相容;
烈酒似火燒心頭，無情恕我不相識 。
若是此生不再見，只願來世再兄弟!
兄弟情深重於天，患難結拜共為榮;
兄弟恩情舍難分，情義恩怨兩相匯?
終身以兄弟為榮，勿背兄弟為羞恥!
好友深情舍難分，有難同擔情無憂?
可嘆今生能相擁，情緣難了兩離分。
7樓：a心有甜露
我個人覺得應該把發生矛盾的緣由聊清楚，省的以後雙方把各自的個人形象給整錯誤了，以免給以後的工作帶來沒必要的麻煩，相處簡單才會長久的留下好印象
8樓：神爺
我們不能影響外在世界的走向，但我們可以改變自己應對外在世界的反應態度。與同事相處分享一點給你：不以自以為的底線或價值觀去評判他人的行為或品格。
舉例：你認為做人應該不阿諛奉承是你的價值觀，當你發現有同事阿諛奉承時，你就認為這個人人品不行，甚至產生敵意。這是你用自己的價值觀去衡量了別人，且採取了敵對的態度。
但站在對方角度，他有可能不認為自己的行為是阿諛奉承，而是一種尊重老闆的行為，再其次他可能認為這不過是一種生存技能，都有可能和品格或價值觀無關。而除了採取敵對的態度，採取無視或尊重差異化也是一種態度。因此面對同乙個客觀現象，採取何種應對態度才是影響自己心情和處境的不二法門。
小孩的世界才分對錯，成年人的世界只有利益。任何情況下，任何兩個人之間，都能找到乙個利益共同點。
9樓：BEC商務英語
分幾個情況
看是你的問題還是他的問題還是都有問題。
是不是工作上的問題。
是不是原則性問題。
小問題忍一忍，做到心裡有數就行了，大問題別退讓，越退讓越吃虧。
10樓：NanNan超人夢想家
11樓：昱含
自己做錯了一定要承認錯誤，承認錯誤之後會有很多人原諒你的。一旦大家都孤立你，那你就只有用很長時間來改變了，當然最先改變的還是你自己，從此以後同事有事你就幫忙，該你做的做好，不該你幹的你也要幹好。然後才能慢慢改變。
有機會也可以和你不故意傷害的人談談心。真誠待人總會被人理解。
12樓：彭于晏
看個人價值比，如果你比他的價值高，甚至以後有用到的地方可以小舔一下，畢竟君子報仇十年不晚，如果你比她價值高，那就等他自己來
13樓：恣意江湖
自己認識到錯誤的話，如果錯誤簡單就以後不要在出現了！同時去和同事溝通一下，要保持和同事的來往，不斷去學習，提高自己的工作，人際技能！同時，人不可能不犯錯，接受自己！
道路還長，且行且珍惜！
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說一句大實話，酒勁這種話你也信啊。男的喝多的時候多半是頭暈身體難受。硬？還做？別睡了醒醒吧，借酒勁這種話就是喝了酒故意的。 已婚男人去挑逗小姑娘是因為新奇好玩，但有時候又非常理性，基本不會因此而放棄自己的家庭。所以要選的話，肯定他會選他的家庭和妻子，而不是你。不管你是什麼樣，你跟他是什麼樣。熱度過了...
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成都芝麻開心財稅 合夥人是公司內部重要的合作關係，很多公司不是因為外部市場的問題倒閉，而就是沒有處理好內部問題而倒閉 1 合夥人有問題需要及早溝通，將事情說明白，達成共同的目標2 明確好大家的權責利，要讓合夥人承擔的權責利想匹配3 如果有不可調和的矛盾，其實分家也是乙個好的出路，與其互相傷害 耽誤，...
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離諾 求看完，挺無助的，希望路過的人給個建議。我很想離開這個寢室，我一直夾在中間的，那種感受像窒息一樣，我不知道我應該怎麼辦。她和我不一樣，她在別人面前外向開朗，是所有人都喜歡的大姐姐，而我內向。很委屈，真的很委屈 芃凱 好好溝通吧，語言是用來表達愛傳遞資訊的，而不是用來爭吵的，相互給對方道個歉。矛...