1樓：李世奇(Alan)
.對招聘的職位有清晰的認識，明確招聘標準及該崗位能滿足任職者怎樣的需求；
2.選擇合適的渠道發布招聘資訊，篩選合適的人盡量集中安排面談；
3.面談前結合公司及崗位情況，做好面談準備（包括面試流程、題庫、薪資談判、面試官培訓、雙方時間提前預約好等）
4.綜合考慮求職者與崗位任職要求及供需匹配情況，選擇最合適的求職者，而不一定是最優秀的求職者。
5.如有合適的，盡快發出 offer，並跟進至入職。
6.入職做好入職引導工作，並做好追蹤，幫助其適應公司及崗位，順利轉正，穩定下來。
1- 檢查簡歷篩選條件設定，多問幾句為什麼這樣設定，以免篩選結果並不符合真實需求
2- 面試問題設定，通過提問要考量的是什麼？這些問題真的能輔助判斷候選人的優勢、強項、缺點嗎
3- 要選擇的是合適的人，而不是完美的人
4- 任何時候記得給用於說誠實話的候選人機會，乙個組織裡誠實的人越多，越能存活長久。
2樓：只能坐井說天
首先，對自己的公司有乙個全面的認識，目前的情況、發展目標，未來公司遠景、員工願景。這樣你能充分自己的公司並用這種信心來影響應聘的人。其次，公司所需要的人員配置、人才需求、崗位需要與人才匹配、工作職責、薪資、未來發展等相關方面有乙個清晰的認識，這對面試時是非常需要的。
再次，自己的人品修煉，要有「人的樣子」，性格、品格、品德等都需要塑造，讓應聘者對你放心。記住：你代表公司，更是公司的代言人。
最後，提公升專業能力，識人、判斷力、語言表達能力、問題處理能力等。
3樓：Lewis
你問的太粗略了
漏斗原則了解吧？
投遞增多（薪資待遇，描述的話術）
邀約增多（話術、態度、耐心）
入職增多（對領導的理解，話術）
你的寒假提公升計畫是怎麼樣的
552 玩玩過年死裡玩 肝完寒假作業 一一一一一一手動分割一一一一一一一 我現在正在堅定不移的執行自己的寒假提公升計畫，這次計畫用一周寫作業，徹底摒棄之前寫一晚上的不良習慣，不知道我的計畫還能執行多久。不過我相信我可以的！ strategist 在寒假初期時，本來打算看很多書的 但我現在也不知怎麼的...
裸辭的你是怎麼樣來提公升自己的？
桑Y瑜 算算到現在我已經裸辭了近兩個周了，上週還有面試，但這一周就不怎麼想面試了，就想趁著現在這個空窗期多學點東西提公升自己順便提公升一下自己的價值。邊找坑邊提公升自己吧，什麼時候一直到找到工作吧！一定不能忘記提公升自己哦 肖珠貝貝 兩方面，增進工作中的專業性以及發展副業，或者說為自己增值。如果是後...
萬能的知友，我主良緣怎麼樣？
知乎使用者 上周末去了一趟我主良緣門店 都說施加心理壓力，逼你交錢。我是領教了，口口聲聲說為你著想，勸你今天既然來了就抓住機會今天把錢交了，明天就開始安排相親，呵呵， 真實記錄，座標xx，2021年4月29日付費，網上通篇負面評價，我盡量中立的記錄一下吧，先占個坑。5月10日更新，已申請退款，正在等...