因早晨沒有及時打水被老闆責備,老闆說外面都是這樣,下面的人要把這些事做好。真的是應該嗎?

時間 2021-05-29 23:44:45

1樓:超能土豆

應該不應該?當然不應該啦!從你們的私人僱傭關係上來看,如果合同裡沒有這一條規定,咱就沒有義務每天想著替他打水。

但是反過想想,如果替他打水,能讓人們的僱傭關係處理得更融洽,更有合作前景,那每天幫他打點水又有何種不可呢?

本著救人一命,勝造七級浮屠的做事為人心態,這種雞毛蒜皮之事,不僅會讓你好人自有福報,也會是你們合作關係上的加分點。

做事在話外,功夫在詩外,在合同約定的範圍內,如果你能做個有心人,自甘彎腰謙卑地幫他做點辦公室內諸如打掃衛生,整理文件,打水買飯之事,這一定會給你帶來更多機會。做人做事,要講究個眼力架嘛,畢竟目前咱在人家手底下混飯吃。

當然,做這事的前提,一定要和他商量好,約定好,咱可以不多拿一分工資,但咱可以幫他多些舉手之勞小事,要讓老闆心裡分得清什麼是工作,什麼是幫忙。

2樓:胡青凱

你這是私人助理這樣乙份職位嗎?

工作內容是勞動合同或者你們雙方約定的,如果你同意了每天都要幫打水,這個就是你的職責,包括澆花。不能說一天做,一天不做;剛開始覺得可以做,後面又覺得不該你做。如果一開始覺得不該你做,或者不想做,就要說清楚。

答應做的事沒做好當然要被批評,哪怕是一兩次沒做好,也要被批評。

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