1樓：令狐立
正常情況下投簡歷不應該廣撒網撈大魚，因為海投簡歷會導致你的簡歷與崗位極其不匹配。
HR每天看到的簡歷會很多，尤其是目前這個情況下，收到的簡歷更是數不過來，我也有向HR朋友諮詢過，他說乙個崗位每天收到幾百份簡歷太正常了。
HR會考慮兩個方向，一是崗位匹配度，二是企業的用人成本。每天收到簡歷他都會簡單的掃一眼，看關鍵資訊是否符合崗位需求，主要有幾個關鍵的地方，1，專案，2，公司，3，學歷，首先會看的就是專案是否匹配，目前人才多崗位少的情況下，企業不著急，挑來揀去的都挑花眼了，如果你的崗位不匹配，肯定不會收到邀約的，那你會說我崗位不匹配也收到邀約了，那可能是HR在刷KPI，你可能是崗位的炮灰。
所以，你海投的結果就是公司崗位不匹配，引起HR不滿，如果同乙個公司你多個投遞，讓他感覺你沒有定力，職業方向沒有思考好，所以不建議海通，要有針對性的去投遞，你也可以將自己的簡歷進行整理，突出某一方向的經歷，比如你做過社群、工具、電商方面的工作，想投遞多個崗位，那你要準備三個方向的簡歷，用合適的簡歷投遞合適的崗位。
2樓：
個人認為如果你沒有非常中意的公司或者想發展的方向，可以嘗試廣撒網。但是其實廣撒網是很耗費精力的方式，因為不同的公司不同的職位可能要求的簡歷內容不一樣。
與其廣撒網，不如先計畫自己想做什麼職位，有哪幾家喜歡的公司，根據公司和具體職位來修改簡歷和準備面試。
大學是不是很多學長都喜歡廣撒網當海王？
橘子像個皮球 不知道，不過我們班就有個男生喜歡當海王，剛來我們班時就喜歡我們班的乙個女生，還大膽表白，但不知怎麼了，後來就吹了。那個男生又喜歡上了另乙個女同學，約女同學吃飯看電影，女同學慢慢的對他也有點意思。可還沒怎麼發展，女同學就從別人口中得知，那個男生在和我們學校的乙個學姐談，女同學知道了還挺傷...
是不是年前投簡歷不會有回應？
L姑娘在招聘 關於年前投遞簡歷，作為獵頭的幾點看法 1 年前很多公司的招聘節奏會相應放緩一些，因此大部分簡歷如果不是特別優秀一般會先放入人才庫，年後開始統一進行新一輪篩選面試，但是是存在一部分崗位緊急，招聘節奏還是非常快的，所以具體因公司崗位而定，像我最近在操作網易的相關職位時，如果人選合適，流程進...
廣投簡歷後，如果接到面試通過的通知，自己立刻和HR表明沒考慮好，兩天內給他答覆。這種情況HR會生氣嗎？
瑾初瑾初 當然不會生氣。首先這件事情本身就在情理之中。其次，不用把拒絕HR看的那麼重要。說的直白些，你很有可能就是HR被老闆催促後不得不完成的乙個KPI。既然已經說了兩天內給他回覆，急招人企業的HR還會在快到第二天的時候委婉地詢問你是否方便可以再約面試。就算HR生氣，你與這家公司的緣分還沒開始，HR...