1樓：東吳教育
如果你是想要進入銀行，那麼面試的時候至少做好以下三點準備：
思想上的準備
很多考生覺得我筆試通過了，面試找找關係就能進了。其實不然, 東吳接觸了非常多的這種學生，但是往往是送了禮，走了關係，仍然進不去。為什麼？
因為現在銀行考試己經很公平公正，不排除有極個別關係很硬的考生能夠進入銀行。
但是銀行面臨的各種新興網際網路金融的挑戰巨大，他們也是需要人才擴充隊伍，如果都是平庸打醬油的人，何以在激烈競爭的金融行業獲得長足發展。所以各位不要迷信關係，要注重自己實際能力的鍛鍊和培養。
時間上的準備
筆試結束之後，很多同學覺得松了一口氣，等著出了成績在準備一下也來得及，這種思維佔大多數。當然考不上的也是大多數。如果你是那個有心人，就要比別人提前準備。
筆試結束後就要著手了解面試相關的流程和技巧。這不只是可以為銀行的面試做準備，也可以為其他的企業的面試做準備。銀行的面試相對來說已經是非常高的規格，試想你這類面試都準備好了，其他面試還用擔心嗎？
技巧上的準備
面試不像筆試那樣你通過寫和運算就可以得到正確答案。而面試更注重的你溝通交流，綜合分析，邏輯思維等面對面展現出來的狀態。有很多同學就是在面試的時候成功翻盤，彌補了自己筆試成績落後的不足，成功進入銀行系統。
面試有很多實戰的「套路"，這些可以在短時間內提公升自己的語言能力，提高自己的應變能力。所以選擇一家有專業經驗的機構去取取經還是非常有必要的。臨門一腳的事不要顧忌太多。
當然選擇機構也很重要。要選擇那些對銀行專精尖的行業內口碑好的機構，他們對銀行面試有深入研究。
2樓：長春中公教育vv
長春中公教育為您解答
一、外在形象
銀行作為服務性行業，尤其是新入職的員工，一般都是從櫃員做起，對形象是有一定要求的。在這裡強調一下，這裡的形象要求並不是非得長的很漂亮，而是「五官端正，大方得體」。所以在面試的時候一定要將自己收拾一下，女生化個淡妝，男生要整潔乾淨。
在面試中有「精氣神」是提公升形象的關鍵。
二、提前準備
相對而言，銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結構化面試中，有一些和崗位匹配性相關的問題可以提前準備。如：
自我介紹、為什麼報考銀行、對銀行的了解、未來的職業規劃等。甚至面試時間不是第一天的同學可以提前打聽考官問了什麼問題，往往有些問題都是類似的。
三、適度真實
銀行面試的考生大多都是應屆畢業生，比較的真誠，這是一件好事。但是，我們要明確此次面試的目的是順利得到自己心儀的崗位，所以在面試的過程中不能夠將所有的想法向考官表達。比如：
考官經常會問的乙個問題是「將你分配到偏遠地區，你願意麼？」考官問這個問題並不是說一定要將你派到偏遠地區，而是考查考生的服從意識和對職位的渴望程度。因此，不管是否願意，最好的回答是願意，並說明理由。
四、突破套路
面試是乙個面對面溝通交流的過程，尤其是在半結構化面試過程中，考官問問題的隨機性比較強，所以在面試的過程中我們應該表現出真誠，以自己的真誠打動考官，避免模式化。如：在面試中考官會問「為什麼會報考銀行」，往往考生會回答：
企業文化、晉公升渠道等。確實，這是乙個好的作答方法，但是很多考生往往都不知道銀行的晉公升渠道是什麼，顯得不夠真誠。因此，在面試過程中要避免模式化，加入一些自己真實的思考。
總歸還是要多練習，熟悉一下面試的感覺，鍛鍊自己的口語能力。
3樓：融大菸草
首先要區分所面試的銀行屬於什麼型別，比如工農中建四大行屬於一類，他們規模比較大，有願意和能力來培養員工，更看中員工的長遠發展注重團隊協作能力和溝通能力（個人背景另說）下面列出這一類銀行面試的側重點。
表達能力；
銀行是乙個需要與人交往的企業，這就要求員工能清楚向客戶推銷金融產品、協商合作以及協調關係等等，另一方面，也要求員工能在銀行內部與同級、上下級有效傳達資訊。所以，面試時候，放下思想包袱，不要畏懼，和HRer的交談盡量自如從容，很多時候他們不關心答案，更關心你如何說出答案！
團隊協作能力；
踏實、實幹精神；
大銀行希望培養他們的員工，也又能力培養，並且剛畢業的大學生都半斤八兩，離一線距離不小，所以他們不太介意你知道得多不，他們關注的是你有沒有虛心學習的態度，從零開始、從基層開始的意願，基本上所有的銀行職員都從櫃員做起，或長或短，這不是大材小用，而是晉公升的必經之路。面試時，一定要向HRer展現虛心學習，踏實肯幹的態度，別被他們問的三年五年八年櫃員嚇到，退一步說，銀行不缺櫃員，所以你懂得。
個人形象；
這個沒法改變，可以說的是，不管外貌如何，穿衣一定要得體。男士注意搭配和乾淨，千萬別穿花花的西服或者西服配牛仔，西褲運動鞋；女士可淡妝，最好不要過於火辣和另類，銀行需要值得信賴的人，不是不明職業的人。
邏輯思維；
這項能力很重要，但不易改變，邏輯清晰的人無需贅述，而邏輯比較混亂的同志，說了也沒多大效果，反正面試時，注意因果、轉折關係的運用和結論不要矛盾。
4樓：小金窩
面試一般分為三輪。
（1）群面：對於不同的銀行有不同的型別的群面題目。第二類就是專業性不強的題目，如角色扮演，放鬆展示自己就好，還有一種話題就是大家的觀點都會差不多，對於這種先發言的就會佔據較大優勢，因此在群面中大家還是要主動積極一些。
雖然群面中leader和總結者一般來說會有比較大的優勢。
所以大家可以多投簡歷，積極發現自己的性格所在，定位好角色。
（2）HR面。這種一般會問一般常見的問題，如截至目前你遇見的最大的挫折？最優成就感的事情。
對於這種問題，可以提前做好準備，結合寶潔八大問，重頭回顧自己的人生，準備好一段段的小故事。面試自我介紹時，談到自己特點時，最好能簡潔舉例。
（3）終面。一般是領導直接問，所以這種問題具有很大的隨機性，但需注意每個問題都有背後的深意。
對於這種，我建議大家最好誠實回答，工作是乙個互相選擇的過程，合適最重要。
如果強行給自己安排乙個角色，可能以後並不會很開心，並且工作匹配更重要。
最後，祝大家銀行面試順利，拿到自己心儀的offer。
5樓：金融小夥伴
（1）群面：對於不同的銀行有不同的型別的群面題目。
第二類就是專業性不強的題目，如角色扮演，放鬆展示自己就好，還有一種話題就是大家的觀點都會差不多，對於這種先發言的就會佔據較大優勢，因此在群面中大家還是要主動積極一些。
（2）HR面：這種一般會問一般常見的問題。
如截至目前你遇見的最大的挫折？最優成就感的事情，對於這種問題，可以提前做好準備，結合寶潔八大問，重頭回顧自己的人生，準備好一段段的小故事。
面試自我介紹時，談到自己特點時，最好能簡潔舉例。
（3）終面：一般是領導直接問，所以這種問題具有很大的隨機性，但需注意每個問題都有背後的深意。
對於這種，我建議大家最好誠實回答，工作是乙個互相選擇的過程，合適最重要。如果強行給自己安排乙個角色，可能以後並不會很開心，並且工作匹配更重要。
（1）多練行測題，幾乎所有的筆試題都要考行測；
（2）求職期間可以多結交一些小夥伴，可以相互交流資訊，不同崗位之間可以相互幫助；
（3）放平心態，積累經驗，多聽多看，和優秀的求職者對比，反思自己的不足尋求改進。
6樓：淺笑安然
昨天剛面完中國農業銀行，寫個面經吧（估計且希望這是我應屆生生涯裡最後一次面試）
面試前會給大家審核材料，分為應屆生和非應屆生
面試分兩輪
第一輪是無領導小組面試，我猜引導面試的是第三方的，因為很專業，然後10個人一組，面試官除了那個引導面試的還有乙個主面試官，兩個面試官，乙個督查員，也就是5個面試官面10個人。
注意事項就是考試前證件要檢查好，然後那張紙上不能做任何標記
我觀察了一下我們這一組的人，6和女生4個男生，我旁邊的3號男生做了總結，我覺得他的水平是在我們9個之上的（後來也證明他不是應屆生），然後我旁邊的1號真的很想要這個offer，她實力還可以，其他的話，8號妹子長得挺好看，表現一般吧，剩下的人沒太有能讓我注意到的亮點。
第二輪是結構化面試，還是我們10個人，也就是第一輪不會淘汰人，面試官換了5個人，有1個引導面試的，1個主評委，兩個評委，1個督察員。面試內容是，10個人從紙箱裡抽題，然後都不能看題目，按照抽到的題目順序每個人有3分30秒時間，包括讀題自己的理解，我們10個人的題目分別是，乙個是如何看待拼多多，如何看待商家設定最低消費，如何看待中中國人民銀行對信用加強監管，如何看待滴滴網約車，我抽到的是如何看待老農打悲情牌營銷（碎碎念：暫時想起來這幾個，主要是分科技類和金融類吧，我感覺我回答的我自己挺滿意的哈哈，強烈建議想通過面試的同胞，一定想好了再回答，有的人的回答要麼磕磕絆絆，要麼半天不知道說啥，我都覺得在浪費我時間，這一輪面試的話，我旁邊那個3號男生回答的還可以，別人就那樣吧），接下來那個引導面試的人問大家手裡誰有offer了，然後對有offer的人依次提問，大約有5個人有offer了（我手裡有乙個央企的offer，還有一家上市私企的，私企的拒了，央企的沒拒），然後我才知道了我旁邊那個3號男生不是應屆生，我覺得面試官對我挺感興趣的，因為問我問題最多，可能是因為我比較逗比，反正把幾個面試官都逗笑了，問我的大概就是，跟手裡有的offer相比，會選擇哪個，為什麼選擇農行，未來發展待遇工作強度離家遠近對於我選擇乙份工作的重要性排序，再就是比較私人的了，別人她基本沒問啥。
然後我看了好幾個面經的心得是提前了解下你要面試的銀行的企業文化，回答的時候盡量不生硬的往這方面靠攏，再就是格局大一點，其實我感覺考察的很多是應變能力和語言表達能力，協調能力，情商。
最後祝大家都能拿到理想的offer～
7樓：
今年有幸在春招中擔任面試官，講講一些感受吧。
在無領導小組會被涮掉的有幾種：1.邏輯混亂，囉嗦；2.
表現太過積極，完全不給其他人發言的機會；3.講話「啊哦額嗯」等語氣詞太多，一句話好幾個停頓；4.發言的內容和題目牛頭不對馬嘴；5.
小動作太多的，比如甩筆、抖腿等
面試的時候需要注意些什麼？
IT楓斗者 其實不論面試什麼崗位，有些注意事項大致是相同的，相當於通用。2 準備好面試所需的材料，例如筆，簡歷，各種證書等。3 面試官對你剛開始的印象就是你的儀容儀表，要乾淨整潔，不要求特立獨行，女生不要化濃妝，得體大方也是可以的！面試開始時，進面試室要記得敲門，這是基本的禮儀，不能夠直接推門而入，...
出國留學面試需要注意什麼
一天梅吹一生梅吹 不只是留學面試，我們在與人進行比較正式溝通的時候，都應該盡量選擇乙個安靜的私人場所，確保不會被分心或打擾 可以完全專注於面試，這是對對方的尊重。如果環境不允許，那就儘量減少背景噪音，如果房間裡有其他人在說話，面試官會可能很難聽到你的回答，所以千萬要選擇乙個不太嘈雜的地方！台上一分鐘...
去學車要注意些什麼？
武漢蘭劍駕校 初學者學車應注意哪些問題?對於初學者來說，學車是乙個很大的問題，那麼我們該怎麼去解決這些問題呢?忌慌駕車前，應作好心理準備，盡量放鬆，不要緊張。緊張容易造成心慌，使該做的動作不敢做，該走時卻不敢走，該停時卻停不了，容易引發事故。忌急駕車要膽大心細，急躁不得。情緒急躁，容易顧此失彼，造成...