1樓：
我知道美菜領導層的一點情況吧，從高層喜好就可以看出這個企業的浮躁與急功近利，不過呢，事實就是，員工在9116肝業績，還是要剋扣工資，所謂衝鋒就是熬命換錢…被供養的人舒服自在，四處瀟灑玩樂，與這個問題下的回答這麼一對比，哎…資本果然是帶著血腥的啊，打工人，還是好好珍惜自己吧
2樓：涼涼
分揀員瞎搞，給司機每天排的地方還不一樣，你還不能問分揀員為什麼，一問就停一周線，也不讓離職自己離職也要扣錢，憋起耍起，這個怎麼投訴
3樓：聲色犬馬
近期面試系統支援崗，一周五天至少3天選擇晚上19點~次日凌晨5點或者晚上23點~次日上午9點，全年無休，hr特意強調了一下過春節也不打烊，年三十外面放炮了你該支援也得支援，只想說五斗公尺折腰人啊能活著真好
4樓：
辣雞公司，
這公司做做銷售還可以
新人就最好不要來嘗試其它的崗位
至於有經驗的還是可以來的，半桶水經理主管在這家公司遍地都是
5樓：歲月淺唱
不了解美菜加班是否嚴重！
但是作為2020應屆生投了美菜的簡歷
很榮幸簡歷過了到初試一對一面給了乙個無領導的題期間的面試過程不說了但是面試我的面試官一句話我就知道我進不去美菜無領導的題裡面說有員工出現大量辭職我個人覺得員工大量辭職肯定對公司形象不好我建議是在解決問題的同時也要穩定住員工。但是hr說我們大可以把所有員工都辭掉從別的地方在調員工。這話從這位面試官口中說出來我真的是一愣。
參加那麼多宣講會講的都是人文關懷。美菜是頭乙個這麼說的。
我相信君舟民水這個道理都懂乙個能說出來這話我個人感覺不怎麼樣！
6樓：
emmmmm
昨天才面試了美菜的社群運營崗位，本以為美菜這種大公司，應該是雙休。
面試的時候，問了一下hr，我們是雙休嗎？
hr:網際網路怎麼會有雙休，都是彈性的工作時間，一周休息一天，你們部門自己商量休息。
我內心os:emmmmmm 好吧。繼續問著，那節假日正常休息嗎？
hr：節假日休息也是不一定的，網際網路工作時間很彈性的。會經常加班的，不知道你能不能接受加班。
hr:我們這裡加班就是特別正常，而且是無償加班，你要考慮清楚？
………………（省略一千字的面試聊天記錄）
意思就是996，無償加班，網際網路公司都是這樣的，你一定要做好為公司犧牲天天加班的準備。
其實加班我可以，996我也可以，但是一家這麼崇尚加班的公司，我確實不能認同它的企業文化。
就是想吐槽一下，加班是完成8小時內未完成的工作，效率高的人，真的不用加班。以上
7樓：小剛嘚吧嘚
前兩天投了乙個美菜的bd，在乙個小城市，基本工資其實挺高，上班入保險，但是問人力，加班多嗎？因為網上說加班挺嚴重，她說，晚上最晚到11點……
美菜網怎麼樣？
入職之前，我一直相信，人之初，性本善，來了之後三年多了，我更堅信郭德綱的一句 如果你認為人人身上皆有善，那你還沒有遇到所有人。二線三線城市甚至成都等，每次共創，都能抽的到處都是菸味 共創到晚上11點後是常有的事情，共創了兩天，直接嗓子發炎，之前在西安工作，還有同事經常在辦公室抽菸，你還不能說 工資職...
美菜網實力怎麼樣？有人了解嗎？
Foodbud 美菜網已經三年沒融資了，這業務燒錢起來是真厲害。Sysco 的成長歷史，是一段段併購的歷程，並且Sysco的業務裡面，一邊是做consulting 一邊做銷售，所以有很多餐飲客戶願意接受產品採購上的溢價。美團的中報，新業務虧損很厲害，收縮快驢的業務，給資本市場的訊號很強。美菜網類的公...
中科創達怎麼樣，福利待遇，人才培訓，加班情況？
這家公司自己沒點數 要求9點之前不許下班 其實9點根本解不完bug 12點之前排隊去打卡，因為過了12點打卡就會考勤異常。打完卡繼續回來加班。第二天照舊不能遲到。平時加班根本沒有任何補貼，下班想回家領導又不給走，有些領導非常兩面，表面一套，背後就那樣。 其實加班，做程式的都逃不過，關鍵直加班都是做一...