1樓：抗美平倭
如果，你心裡在默念「我輩豈是蓬蒿人，仰天大笑出門去」，對於離開這個「鬼」地方已經是急不可耐了，似乎寫「個人原因離職」比較瀟灑……
但是呢，你有沒有想過這樣的問題：
1，你有沒有和單位約定過有專項培訓的服務期？是否構成違背誠實信用原則辭職？
2，你是否和用人單位簽訂過競業限制協議，是否有被索賠的風險？
3，你是否想過有什麼合法權益被侵犯了，寫了自離就無法主張？
4，你是否想過仔細審閱你簽下的文書是否包含對你不利的內容，又或者有留白的空間？
因此，離職並不是一件小事，需要認真應對。你對生活玩世不恭，生活也會洗刷你。
（2）被用人單位編造理由辭退的，要註明「不認可辭退理由」。
（3）用人單位在離職文書裡夾帶私貨，或設定不平等協議的，拒簽或明文指出該文書的問題。
（4）確因本人原因離職的，也要審閱離職文書無誤後，再寫自離。
（5）符合法定理由被迫離職的，寫上該理由，並用EMS發出被迫解除通知。
綜上，我們可以看出，在離職申請或者離職文書上，寫什麼樣的理由，是非常重要的。如果寫錯了，應對不當，可能會給自己帶來困擾。
生活不易，打工也難。多學勞動法，走遍天下都不怕。
2樓：唐朝先生
如果你不打算要賠償怎麼寫都可以，你看著怎麼舒服怎麼寫。辭職申請外面人又看不到！
如果你打算要賠償，就不要寫辭職申請，自己老實在公司待著，等著公司開你。
需要提醒的事，不論你要不要賠償，離職證明盡量規範的寫，比如寫個人原因、協商一致、之類的，這個後面會給新單位看。
如果你想要辦失業保險，那離職證明一定要寫是單位的原因。
我被辭退寫離職申請的時候打勾了辭退還可以得經濟補償金嗎？
人博T空間 要看具體實際情況吧，一般情況下被公司辭退應該不用你主動填寫離職申請，只需人事辦理好相關事項當事人簽字就好，隨後的補償金也要到位，這是正常邏輯。被公司辭退的，但是填寫了離職申請表並且簽字了的，是不可以要求公司補償的。不管什麼原因，在辭職申請書上籤了字，就表示認同上面的內容。這份材料可以證明...
離職證明寫被辭退，對我下乙份工作的影響有多大？
我本善良 籤勞動合同一般都要看離職證明的，但是就是個手續而已，辦理簽合同手續的人一般不會是你的主管，除非很小的公司，其實大概率不會管這些的，HR好不容易招到個人，不太可能因為這一句話不讓你入職，要離職證明只是為了證明你已經跟前公司沒有勞動關係了 胡青凱 非常非常大。你的任何下乙份工作，辦理入職時，都...
已轉正被辭退 離職證明上應該是怎麼寫的
房彬律師 公司賠錢不是公司與勞動者解除勞動合同的合法理由，這屬於違法解除，應該支付賠償金 離職證明一般就是寫合同解除，不能寫解除理由。 平平無奇 首先，離職證明是用人單位開給勞動者的，勞動者你為什麼要擔心離職證明上寫什麼？如果你的意思是辭職信上寫什麼，那麼不用擔心，你這種情況屬於用人單位解除勞動關係...