1樓：麟海
所謂成長正是乙個不斷磨練自己的過程對於絕大多數人而言這都不是乙個輕鬆愉快的事
建議在判斷自己有沒有成長的時候把關注點從「我做的開不開心」、「自己一段時間以來情緒如何」轉化成「我下次能不能做的更妥帖合適」、「怎樣做別人會給我高的評價」
如果真的想把工作做好，一是必須要對自己的要求高一些，不要認為其他同事對你工作的要求很無理，也許這些標準是做這份工作必須掌握的基礎，盡力按照他們給定的高標準去完成；二是在做事情的時候把自己的關注點從「這該怎樣做」轉化成「為什麼要這樣做」，單線條的做事與學習很累，也缺乏變通，但理解了事件的本質與做事的標準之後，結合著所有人和事的需求來，很多東西都能一通百通，這就是大家說的「思維活絡、思考能力強」
另外關於同事之間關係與風評這件事，需要時間去體會，不過能把上級安排的任務做好，能把和他人合作時出現的各種問題處理好，做幾件事情大家評價一致OK，那麼也就不會有太多的工作壓力
2樓：夆秋
跳槽有時候跟工作單位有很大關係，但頻率過高確實不好，你意識到這個問題了就要吸取經驗教訓。
關於"學不到東西"，很多人容易進入2個誤區：
一是覺得一年半載就應該有很大的收穫和成就感，浮躁。我們在進入社會之前讀了十幾年書，也只是打了個基礎。
第二是知識經驗的獲取，本職工作鑽研了嗎？職業等級和技能證書考了嗎？相關領域的進修班讀過嗎？
對行業的認知有多少？在本單位和本行業屬於什麼資歷和地位？企業經營知識懂多少？
視野放大一些，你就會發現可以學的東西很多，學習的方式也有很多。
回到題主的現狀，題主所經受的工作強度其實不算強的，重點是你想從事這個行業嗎？如果你想從事這個行業，最好堅持兩三年再考慮跳槽。如果你不想從事這個行業，起碼幹滿一年，除非被開掉。
跳槽之前，想清楚自己想要從事的行業，擅長的工作。再擇業的時候不要盲目，並且做好長期發展的準備。
愛一行，幹一行。或者，幹一行，愛一行。
3樓：會JAVA的前端
其實說實話，作為乙個90後都感覺您換工作的頻率比較高了，可能每個人都有不同的情況吧。建議先降低您自己的預期，預期較高很容易失望。我也不知道您從事的具體是哪方面的工作，像平面設計和室內設計感覺您可以去嘗試一下，兼職的話工作時間相對來說可以自由一點。
當然，如果想賺高薪還是很辛苦的，但是好在可以自己調整，可以不放棄目前手上的工作去學習試試看。
4樓：
我覺得你這個換工作的頻率首先有點多。
另外就是你具體做什麼的並沒有描述清楚。
我個人的建議，定位好自己的發展方向。工作這段時間足矣讓你對行業有相對清晰的認知。至少三年內的目標是可以定出來的。
然後努力一下。
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5樓：豆豆
相見不如懷念
懷念過去也就過去了
你的工作換的頻率快趕上我了，兩年換4份，當然是年輕，但是估計再這樣下去，你連工作也找不到了
因為你給我的印象是不穩定，學習能力差，團隊融入不行快過年了，現在辭職，基本面前找不到工作
另外，請注意同行業的工作經驗的積累，另外，同乙個工作不工作個兩三年，基本就沒有什麼資本了
問問自己你都會什麼，時不時摸摸口袋裡的錢，告訴自己堅持下去
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