1樓：
17年7月碩士畢業 10k*14
18年5月特殊調薪 14k*14
19年11月，欠薪跳槽 19k*15
20年8月，漲薪 22k*15，此時996想跑路20年11月，跳槽 33k*13，放棄了上家三個月獎金，從996跳到了985
21年1月，新公司又追加了半個月的獎金，算上零星的補助，大概45w
2樓：丫丫
有的時候，單位的職級及晉公升體系，沒法給到你發展的機會，因為各種原因，無崗位空缺，或者領導不認可等，這個時候，一般人得不到想要的，都會蓄意謀劃跳槽了，慢慢的積累經驗，提公升自己，然後找到合適的機會去到新公司。當然，待遇肯定會上公升的，但是留下來，等著遙遙無期的公升職加薪，一般人的選擇都是，跳槽吧。有的人，真的是等著公司，200,200 的加薪，可是工作穩定呀，當然家裡也不缺錢，所以慢慢熬著吧，熬資歷，熬職稱。
但是，有好多人，乙個專案就轉了幾十萬的大有人在，真要說個具體數字，每個人都不一樣吧。
3樓：高齡程式設計師
要相對大幅度漲薪肯定要跳槽的，或者說晉公升比較大。一般來說每年調薪普調幅度是8%，但跳槽幅度是30%左右。反正我每次跳槽少於30%不考慮的。
我07年畢業，月薪2400+
第一次跳槽前，大概7000月薪
第二次跳槽前，20w
第三次跳槽前，35w
第四次跳槽前，42w
現在工作輕鬆，氛圍良好，除了工資以外，公司各項福利也很棒，而且公司也是某國某個領域的獨角獸，很有發展前景，所以暫時沒有跳槽的想法。
另外，我沒在國內大廠呆過，工作過的公司基本全是外企。
4樓：Spikey1998
按每年統計沒啥意思，不過一般都是10%的漲幅。跳槽的話看你工作經歷和對方需求的匹配度以及你自己的職業規劃和對方的契合度了。匹配度好的話，漲幅30%還是有可能的，從自己的經驗來看，我第乙份工作稅前9000每月，第二份工作稅前15000每月，第三份工作稅前30000每月，現在這份稅前每月42000
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