1樓：
正所謂每個行業都有其辛酸艱苦，所以加班也正日益成為職場年輕人不得不面對的生活狀態，無論在哪個行業，尤其一線城市打拼的上班族，加班已成職場常態。估計很少可以找到不加班的行業了。
而這一點在廣告行業尤其明顯，我身為乙個工作5年的廣告人，加班可謂是家常便飯。大家都知道對廣告從業者有乙個很響亮的外號——廣告狗，以表示對廣告人常年加班的工作性質的調侃。雖然相信每個選擇廣告行業並且堅持下去的人都是對這個行業發自內心的熱愛，但有句話說，身體是革命的本錢，身體出了問題，什麼都是浮雲。
所以如何在工作和生活之間做好平衡呢？
1用正確的方法提高工作效率，在有限時間內安排好時間高效工作。
2 引導客戶養成合理的時間觀念，主動給客戶安排好時間。
3 保持強健的體魄，比如:保持均衡飲食、適量運動、保持充足睡眠（午休），如實在要加班可以服用高原維能口服液，快速消除疲勞提高工作效率。
2樓：
2020.8更新：
我們裁員嚕，據CEO的內部信，已裁員20%但不夠，還要繼續。人在中國區，各部門都有裁但比例高低不同，總體感覺30%這樣。不過外企賠償還是很規範的，給N+2，倒也不差錢。
我還在，比較幸運，老闆拼力保我，但有處的好的同事被裁了，感覺悲涼。
分割線有啊，外企，座標北京，不僅不加班，離家還近，年假20天隨便請，企業文化就是不批員工休假是不人道的，工作時間965，基層員工加班都有補貼，按國家規定發放，經理們就沒有了，誰要是週末來加班大家都覺得他腦子瓦特了，同事們工資基本在1w-3w之間，十三薪，肯定比不了網際網路，不裁員因為不敢，相當穩定，缺點是工資漲幅不大而且不定時，有可能兩三年才漲一次…
3樓：
我司，滬上著名IT療養院，外企500強。
企業級客戶技術支援，NA/APJ/EMEA三班倒不間斷遠端支援，每週固定工作時間8x5。不過要對接美東下班時間，一般紐約下午6點APJ就要上線，相應的紐約凌晨2點APJ就下線了。
薪酬方面，應屆生起薪10000出頭。留滿7，8年的一般都是高階工程師了，30萬年薪是有的。
有啥用呢？全部跳槽去阿里一類私企了。都知道是996，都知道騙過去可能就把崗位調到杭州去了。但普通一本院校才畢業三四年的年輕人就開50萬的年薪，誰和銀子有仇？
機械研究生真的找不到雙休不加班的工作嗎？
隨光 我待的設計部裡，碩士研究生本科一樣都是6 1不加班，雙休不加班國內就沒幾個 當然博士不受世俗之苦，掛名就收錢，請來結解決問題勞務費另算 ThunderRainbow 我覺得如果只是找個不加班的工作那並不難，難的是又想輕鬆又想薪資高，那機械恐怕是幫不了你什麼，這也就像又想馬不吃草還想馬跑得快有沒...
有哪些行業965工作制 不加班
陸老爺子 保證每天8小時，每週5天工作日的工作不多，如果不要求上下班時間，航空器維修不失為乙個不錯的工作。根據 公共運輸航空運營人維修系統的設定 規定，任何個人出現以下情況的每次扣 分 單日總工作時間超過 小時 任意連續 天總工作時間超過 小時 月加班時間總和超過 小時。選擇總工作時間最長的 人員 ...
是否不加班就是工作態度有問題呢？
無所事事張先生 這個東西還是要看人員的心態與性格了，斤斤計較，自私自利者肯定是不削加班了。但是還是有一部分人員是求知進取的，他們渴望用勞動換來收穫，同時也渴望新的層次與領悟。 夕影清風 首先回答 不是。其次，熱愛工作的小憤青一定是時刻掛念著工作。其實跟公司文化很大關係。假如多勞多得，或者加班能評優秀...