1樓：Dibooyang
想要證明現在會很穩定常規的做法是用過去的穩定來證明，但實際上過去也不等於現在，所以不如用未來來證明我會很穩定的工作。
1、可以跟面試官重點談自己的職業規劃，這裡要仔細的講自己做的哪些調研，經過了哪些思考，分析過自身哪些問題，然後結合現在的狀況，所以才要考慮職業上的轉型和路徑，只有目標堅定的人才可以堅持去做一件事情。
2、穩定是相對的，只有能創造價值的穩定才是有意義的，所以重點需要強調的是自己對崗位的作用，還有自己能讓崗位變成有價值創造才可以，這裡可以用自己的成功的專案經驗，或者特別突出的匹配的崗位能力來說明。
3、如果乙個人一直做的是某乙個領域內的專項的工作，只是在不同的公司之間跳，我覺得可以稱之為相對穩定，最起碼這個人是知道自己能做什麼，對用人者來說也是能明確知道他能在什麼崗位上創造價值。
沒有絕對的穩定，不創造價值的穩定是沒有意義的。
2樓：
頻繁跳槽的人，特別是一年跳槽幾次跟幾年跳槽一次的候選人比，不管是投簡歷還是參加面試都很吃虧。
為了避免被淘汰，在寫明多次跳槽的經歷下，應該寫清楚頻繁跳槽的客觀原因。要知道，大部分企業都不會選擇頻繁跳槽的求職者，一是因為他們太不穩定，二是因為他們的工作基礎不夠紮實。
為了能讓HR一眼相中，在製作簡歷時，放大自己在工作上的優勢和資源，突出以前的業績，最重要的是展示出這些成績和現在應聘工作的關聯。
3樓：波菜東
一堆規劃大師……emm……淨整沒用的……
作為HR，我們也會撒謊，我自己都不確定我在這家公司要幹十年八年的，又怎麼可能苛責人選必須要穩定呢，人選說的「一定好好幹」「三年不跳槽」這些鬼話我們也聽聽就好了，不會當真，唯一會去關注的，就是你的跳槽邏輯，就是你自己每一段工作是不是想清楚再跳的槽，別整些非職業化表現的亂七八糟的理由就是了。
4樓：插坐學院
1）換位思考，洞悉目的
HR讓你回答該問題的時候，他的出發點/目的是什麼？他有什麼顧慮？他還需要了解什麼資訊？
要想讓HR滿意你的回答，唯有投其所好，把他心目中的答案總結出來給到他。
問題的目的：
1.降低預期，為談判做準備：讓你知道你最大的問題就是工作不穩定，工作不穩定意味著你不好找工作，因此，薪酬別期望那麼高了，工作地點別那麼挑剔了，工作崗位就別提要求了，工作環境你就接受吧，降低你自己的預期；
2.了解為何不穩定，同當前工作是否匹配：你想通過工作收穫什麼？該工作能否滿足你的需求，雙方是否匹配？
為何不穩定？
工作不穩定，同你所處的企業性質有關係，比如：國企員工比民企員工更穩定，國企幾乎不主動裁員、優化，國企經營更穩健，業務穩步變化，特別在經濟危機、疫情等特殊情況，國企一般會積極響應國家號召，穩定就業；行業標桿企業的員工更不穩定，同行招聘往往都喜歡具有標桿企業背景的候選人，獵頭公司、同行人力整天琢磨著如何挖獵標桿企業的員工，但是一般企業的員工在市場工作機會相對較少；員工能力同崗位匹配度越高，員工越穩定；員工職位變化越快，越不穩定，例：員工A 在3年時間裡，從專員—主管—經理—總監；員工B 同樣的時間，職位一直是專員，那麼員工A無法勝任工作的可能性遠高於員工B，員工A不穩定的概率更高；
員工穩定 OR 員工能力
員工越穩定，就說明該員工能力更強嗎？答案是顯而易見的，員工穩定和員工能力沒有必然的因果關係：員工A萬達集團工作一年，因年終績效考核不合格被辭退；員工B在某區域不知名的地產公司工作很多年，難道能說明員工B就更優於員工A嗎？
可能實際情況，員工B投簡歷給萬達集團，簡歷未通過簡歷審核關；員工B的年度績效考核標準遠低於員工A。
綜上所述，員工穩定性同員工能力不存在必然的關係，僅僅作為參考的一種依據。
過去穩定 OR 未來穩定
過去的行為結果，不等於未來的行為結果。故此，沒有可參考性。
3.HR專業能力偏弱專業能力 OR 工作態度招聘動機 OR 招聘需求4.應對策略
多了解公司的招聘資訊，做好面試準備工作，重點關注崗位任職資格，深入了解企業想要什麼樣的人；深入了解公司，可通過企業官網、職場社交平台【脈脈、看準等】，看看公司的資訊，做到知己知彼、從容不迫。
換位思考，明白問題的目的，投其所好。面試的過程，是建立信任、取得認可的過程，如何回答，考驗的是專業和情商。
5樓：南瓜黃
「證明」只能靠事實，事實就是你不穩定。
你要問的是如果能讓人信任你，可以在一家公司穩定長期地工作。你的態度，你客觀的家庭情況，你對企業和產品異乎尋常的熱愛等等，會讓人產生信任感的這些，會給你機會。
6樓：魔都三又木
我是HR
如果簡歷很花，你盡量梳理下簡歷中個人的成長路徑。找關聯點，找共性，串起來。
坦誠溝通，陳述目前的人生階段，認識到不穩定的問題，後面想沉澱下來，所以目前會很謹慎的看機會。務必坦誠！
7樓：HR崇哥
無法證明，這個算哲學範疇。
你的過去是實打實的，是真實發生的，是一切的因。
你的未來是不確定的，是充滿變化的，那麼，你如何證明是的未來就是穩定的呢？
子非魚？子非我？既然如此，那就不選擇罷了。
8樓：二茶SEELE
沒什麼好辦法，實話實說，原因都說清楚。
在言語、姿態都拿出誠意，最關鍵的還是真的能夠穩定工作下來，頻繁的換工作是就業面試雷區，無論哪種工作都一樣的，這個需要你自己思考清楚。
9樓：
你現在真的很穩定了嗎？
如果是，就直說為什麼現在很穩定，並解釋下以前不穩定的原因。如果不是，還是實話實說吧，否則對你個的職業發展，對公司都不好。
義大利存款證明不穩定怎麼辦
森淼藝術留學 可以附加乙份說明，因為你父母是做生意的所以流水變動較大，主要能體現出有經濟能力提供你上學就可以，在面簽之前盡量保證賬戶上的資金穩定，餘額充足就沒太大問題。祝你順利 義大利阿滿 題主好，你現在的情況，銀行流水是可以的，只要銀行卡的餘額足夠，每月都有進出賬，沒什麼問題 近期到簽證之前讓餘額...
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