1樓：眉姐姐
一般有職業素養的HR不會問你眼中的"無關"問題！她問的所有問題，都有跟她想要正面、側面（全面、客觀）了解你有關。
另外，HR不會傻到連簡歷都不看就叫你來面試。
HR問你購房問題，無非是出於考察你的一些心理素質、生活環境以及工作穩定性等問題。
2樓：謝愷昕
遇到問私人資訊算比較常見…
畢業季記得很清楚第一次面試，珠海格力，在華農，穿得整整齊齊，緊張忐忑，腦海中各種模擬…結果面試的時候就閒聊了幾句問了我幾個問題，有沒有女朋友，有沒想過幾時結婚，家裡有沒兄弟姐妹，父母什麼工作…一副調查戶口的樣子…我也一一如實回答了，因為在我看來這些資訊都是公開的，大家都可以知道的…
後來面試多了，發現很多面試到了某一步或者有些職位偶爾都會很關心這些資訊…想想，其實這些問題有時候對公司也很重要，比如情侶異地有可能導致剛入職就離職，比如有些區域銷售的崗位會很關心你是不是獨子，怕你一入職就回家…
正常來說觸及這些資訊的時候我覺得如實回答就可以了，除非你非常在意這個職位，可以站在對方角度想想為什麼這樣問…當然如果你覺得這冒犯到你了那也可以拒絕回答，但估計這不會有好印象
3樓：王璞
如果你覺得這是隱私，可以不回答，如果不覺得是隱私，實話實說。
有的崗位面試會考慮到一些讓人奇怪的維度，比如穩定性，家庭收入情況，這不是奇葩問題，可能問法過於直接了，讓你不好接受而已。
比如：我曾經招聘乙個崗位，要求就是更加希望要中等收入家庭出來的人，穩定性搞一些，一般會跟候選人聊一下工作相關，熟悉了再拉拉家常，掃一掃這種問題。
4樓：簡歷大表哥
可以直接拒絕回答。當然，如果從HR的角度來說，我覺得可能是他想通過這個問題了解你對工作的拼勁是否夠足，一般沒買房的會比買房的壓力更大，當然就更願意加班什麼的；還有個角度是考慮你的穩定性，尤其是異地求職，買房離開城市所在地的概率相對較小。
PS：HR在面試前肯定看過你的簡歷。
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