1樓：唐唐先森
被前女友問到過這個問題，現在以自己感受來談談這個問題：
這個問題其實不應該不算個問題，因為真沒有乙個準確的標準答案。一百個人有一百種體會。但是還是可以作一些啟發的。
如同小馬過河，深淺自知，有的人就喜歡平淡無趣，有的人就喜歡挑戰新鮮，工作崗位太多，大眾口味不一。 但———— 歸根結底有幾個相對通用的標準——1.受尊重。
不管什麼工作，基於人性，都有渴望被尊重的心理需求。2.感興趣。
不管什麼工作，興趣是最好的自我驅動力，它決定了你和工作的契合度。3.付出與回報（經濟回報）成正比或回報高於付出。
這裡主要指經濟回報，因為目前來說絕大多數人們的工作訴求經濟是佔一主要因素的。
我們都聽過這樣一句話 ——— 「工作不分貴賤」。這句話我是認為有點不符實際的，工作肯定是分貴賤的，只是現在整個社會大環境強調的是人權與平等。自然而然不論是當權派還是資本派都會告訴我們人人平等，勞動人民最光榮等等。
但是——真的是人人平等，勞動光榮嗎？乙個愛思考的人都應該都會打個問號。同樣是工作，乙個服務員和總經理能平等嗎？
乙個城市環保局清潔工和國家工程院院士哪個更光榮？只能說在特定情況下他們在刑法面前是平等的（在一定民法條件下都不一定是平等你信嗎？），在社會評價上就更談不上平等了。
實事求是的說，對社會的貢獻值決定了工作的貴賤程度。這裡這麼說也只是就事論事，並無工作歧視的意思，相反我是認為每個工作只要是合法的，都需要被尊重。國家和一些階級提出這些口號也並不是為了欺詐你，理解的樂觀一些這算是鼓勵吧，因為社會需要遵循二八定律，需要鼓勵大眾和推動社會發展。
現在來說社會氣象已經有明顯進步了，問問父母輩，以前的勞動階段是極為不平等的（包括經濟回報和人權方面）。要問那些勞苦大眾對他們的工作有沒有成就感？我覺得他們的回答是——有。
因為他們多年攢著這些用尊嚴和血汗換回來的收入可以養家餬口，供自己的小孩上學，給自己的孩子買新書包新本子，還可以在家鄉建房子等等，城市建設裡的一棟棟高樓大廈上也曾留下過他們的腳印。這些在家鄉都算是件很體面的事了。我爸就是乙個典型的農民工，所以我對這個群體還是比較了解的。
現在國家也逐漸重視工農階級，包括今年已經出台了針對拖欠農民工工資問題的相應法律法規。整個社會大環境對農民工的收入和尊重也相較以前要好。以前中學時候我真懷疑過我們國家的政體及社會性質，還很無腦的跑去問過班主任。
最後，怎樣的工作才算有趣有成就感？
恕我敷衍的回答下 ——「你認為適合且適合你的工作應該就是最有趣有成就感的」。
這和找物件乙個道理，共勉~
2樓：鹽選推薦
工作上真正的成功是怎樣的？成功意味著可以完全按照自己的計畫去生活。如果僅僅因為某項工作帶來金錢收益而去努力工作，那麼這是與成功背道而馳的。現如今，越來越多的人都感受到了這一點。
我們的收入遠遠不是衡量我們是否成功的唯一標準。收入應該使我們的生活有尊嚴並且充滿意義。除了金錢，我們還需要各種各樣情感上的滿足，比如幸福、獲得感以及和諧融洽等。
而只有當我們的行為有更高層級的意義時，這些感覺才會產生。我們可以用多種方式來命名：生活的熱情，忘我的境界，生活的意義，對任務的全身心投入，強烈的樂趣……這些都表達了乙個相同的意義：
為了敘述直觀，我們就稱之為流暢和意義。
哈里勒·紀伯倫（Khalil Gibran）曾經說過：「工作是一種直觀的愛。當您不能夠帶著愛，而只有反感去工作，那麼你還不如放棄這份工作，坐在寺院的大門旁，去接受那些樂於工作的人對你的施捨。
」為什麼人們要從事一項能夠帶來心理流暢體驗而且有意義的工作？理由有很多。我想在這裡簡要介紹其中幾個最重要的原因。
第一，是度過困難時期的動力。如果我們遭受了命運的打擊，保留勇氣是很重要的。但是，當我們清楚知道從事一些事情的原因，我們就能更好地處理問題，然後才能獲得克服這些麻煩的信心和力量。
我們從事的事情越有意義，就有更強的動力去解決各個問題。
第二，那些不去解決生命中基本問題的人，只能過著受約束的生活。對自己和自身價值了解得越少，我們就越不自由。如果我們清楚了解自己的目標、希望、感受以及天賦，並且將其同自己的經驗相協調，這些阻隔就不復存在了。
當超越了這種阻隔，我們就會獲得更全面的自我認識，就會得到內心深處的平和以及幸福。
我們能夠並且應該理清所有的事情，我們享有追求幸福的價值和權利。
第三，通過乙份給我們帶來歡樂並且與我們能力相符的職業，我們可以得到最佳的發展。那些長久停留在同一層面的人，會感覺到無聊或者意志消沉。演化論的中心原則就是：
人應該比原來越來越強大。不斷提公升自己的目標是我們天生的需求，這並不是貪得無厭，這是同我們天性相符的。
第四，那些在工作中沒有領略過流暢忘我的「心流」狀態的人們，常常在電視中尋找這種狀態——卻常常錯過自我經歷這種狀態的機會。如果我們的工作不要求自己如此，我們就不再需要全神貫注。於是，就會出現思維上的混亂狀況。
然而我們不能忍受這種狀況。於是我們就轉移注意力，通過每日的娛樂進行消遣，比如看電視（可能還有其他毫無意義的活動，甚至吸毒）。我們看到電視中的演員，他們表演得就像他們也這麼生活一樣。
現實生活就這樣被肆意地模仿了。當然了，空虛就以這樣的方式暫時被填滿。而電視的作用在於逃避那個明顯不值得去面對的現實。
就這樣，我們虛度了生命。乙個人在電視前度過一小時，他親身經歷生活的時間就縮短了。電視機同其他替代品偷走了你的能量，卻不能給予你能量。
第五，我們需要一幅巨集觀藍圖。乙隻趴在電視機螢幕上的蒼蠅能看到什麼呢？許多個黑點，而毫無巨集觀框架可言。
許多人有同樣的感受：他們的日常生活由許多部分構成，這其中卻沒有明顯的聯絡。與此相反，乙個巨集大的目標卻是由生活的所有部分構建而成，這樣，一切行為就會突然間有了意義。
3樓：星星和一毛錢
不請自來。
引用龍應台在《親愛的安德烈》中的一句話吧：
當你的工作在你心目中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。
天下的工作何其多，但適合你的只有那麼一兩個。
4樓：Ksharp認識麼
我們是做活動策劃的，雖然有時候很累。但是不可否認這份工作中的有些專案，挺有趣的。
5樓：喵星人
我覺得電子方面的行業可以讓你每天都能被成就感刺激到，接通乙個電路會很有成就感，排除故障也會很有成就感。程式設計也有相似的滿足感和成就感，就是程式設計成功之前有很大的壓力和挫敗感，然後調通了，一瞬間有一種從地獄上天堂的感覺，特別刺激。
6樓：思思思殆
畢業九年，我一直在試圖尋找有成就感的工作，也一直在努力嘗試讓自己從正在幹的工作中感受到成就感，但是到今天為止，看起來一切都是徒勞。我不知道其它人怎麼樣，陰暗地想，我認為跟答主一樣沮喪的是大多數。
我覺著主要有三大障礙阻止我們找到有成就感的工作。
一，絕大部分人找工作的出發點是為了改善物質生活，說白了就是為了多賺錢。在我們國家現發展階段，興趣很難是第一位的，有勇氣為興趣而活的都是猛士，少數。因為我們國家不同行業不同崗位間待遇差別非常巨大，使一般人很難兼顧興趣與收入。
因為很可能你感興趣的職業是低收入的職業，那你就很可能為了收入而犧牲興趣。譬如答主，自覺著很想當中學老師，教書育人傳道授業解惑，可是老師的收入通常很難達到好的外企所能給予的水平，所以答主一直沒有勇氣扔了現在的工作考老師去，且不說考老師一步一步也是很難的。
二，大學專業限制了擇業範圍，而應試教育下一般的高考生在填報大學志願時根本不知道自己的職業興趣。譬如答主，當年填高考志願時完全是胡蒙的，根本不考慮也不清楚將來想幹啥。稀里糊塗學了機械設計，到大學畢業順理成章在機械設計對口的工作中進行擇業，因為這樣最容易找到好點的工作。
即使當時意識到喜歡當老師，對急需進入社會賺錢買房子娶媳婦的答主來說，此時再扔掉機械專業轉考教師資格證的機會成本也有點大了。
三，踏入工作中之後，慢慢意識到前兩條都不算啥，因為絕大多數工作看起來都是差不多一樣無趣的。譬如答主，假設學的不是機械設計，換做任何乙個專業，數學物理計算機醫學管理學法學農學，進任何一家公司，做任何乙個崗位，可能都一樣提不起勁來。君不見各行各業的人都在抱怨自己的工作缺乏成就感嗎。
到底什麼樣的工作有成就感呢，唉，或者多給自己灌幾碗雞湯先改變自己的主觀意識是條捷徑，再給自己打一針雞血，大喊幹一行愛一行，任何乙個職業幹好了都有成就感。於是問題完美解決。
7樓：保十翼
我認為在工作中有成就感有兩方面因素，一是通過工作得到你想要的，比如薪水，工作地位，個人成長，專業技能提公升；二是贏得別人認可。
如果有同事抱怨工作枯燥無味，無非是這兩方面原因，說提不起興趣其實就是想要的卻要不到而已。
才工作兩周，感覺沒有成就感要辭職嗎？
亞里士缺德 兩周，你熟悉自己的本職工作嗎？你能單獨處理你工作的相關職務嗎？你對成就感的定義是什麼？如果你兩周什麼都沒做，何來的成就感 沫沫 裸辭了七個月後，我現在剛剛入職一周，新的公司，不喜歡的地方有很多，當初來這裡也只是想工作豐富生活而已，不想在家呆著無所事事。年輕麼，總還是要賺錢奮鬥的，沒有工作...
什麼樣的職業有成就感？
Bob 各個職業都有屬於自己的成就感吧，銷售就是把產品賣好，接很多訂單，也許就是屬於這個職業的成就感，所以每個行業都有屬於自己的去考核成就感的東西吧。 Miss.豬小P 每天早上不會因為是要去上班而起床困難，每天中午不會因為吃食堂而幸福指數降低，每天晚上不會因為熬夜加班而感到愧對家人，工作中的勾心鬥...
工作壓力很大且沒有成就感，我應該辭職換工作嗎？
bilinbilin 下午上班隨便寫了幾個字，現在認真給你回答乙個。我不贊成你辭職。如果你很優秀，出門左拐就能找到你心目中的好公司那種優秀，那我下邊的話你可以不用看。最困擾你的我看是壓力問題，缺人手這個是可以通過協調來緩解的，第乙個問題是現在就可以解決的。你工作開展好的前提是各種資源要到位，我看在這...