有什麼有創意的簡歷嗎？

1樓：嶼漓

有！當然有!

但是比如我有見過Airbnb、亞馬遜和小公尺公司的創意簡歷把自己設定成商品、設定成乙個手機

真的就會給HR眼前一亮

當然，在這種情況下，你需要調查，公司的文化是不是能夠接納多樣的簡歷，很多公司會更喜歡嚴謹的簡歷一些哦～

2樓：乙份甜豆奶糕

@喬布簡歷當然有，每個人的想法不同，專業不同，呈現方式不同，創意簡歷也是個性化簡歷，你有多少創意，你的簡歷個性就有多強。

3樓：梁木木

看見好多高讚的都是花裡胡哨的，千變萬化、什麼創意什麼布局什麼元件，這裡我告訴你：統統不需要！

為什麼？因為我就是曾經被這些人坑過的應屆生。搞得乙個簡歷花裡胡哨的，顏色就超七八種、閱讀體驗賊差。

怎麼寫簡歷？簡單地一匹，上個拉勾，按模版來填，匯出。就是乙個簡潔明瞭的簡歷了。

投簡歷時，把簡歷弄成PDF格式的，然後投遞時和自己的作品一起打包就好了。

如下圖：

莫要迷信幫你改簡歷啊那些什麼的，白浪費錢。

4樓：李小無猜

優質的簡歷，不僅是單純的創意，還需要有功能性！

大致可以歸納為，以幾個特點！

自我推銷、自我形象塑造，對於設計師來說，絕對重要。既然你是職業設計師，簡歷就是個人形象，第一步就應當把個人形象塑造好。如此，面試時才能有說服力。

設計屬於自己的Logo、名片，並與簡歷風格和諧統一。這一系列的設計，都是設計師最直接的形象代言。

甚至，乾脆製作出一套完整的個人品牌VI，或是一本精美的個人宣傳冊。

這樣的簡歷，不僅是在告訴面試官「我很專業」，還赤裸裸的宣戰對手「我還沒開口，可能就贏了！」

這是乙份包裝設計師的簡歷，他將個人資訊、職業經歷、專業能力等內容，製作成了乙隻包裝盒。用最直接的方式告訴面試官，「我是包裝設計師，這是我的職業、我的作品，同時也是我的簡歷。」

這份極具個性的簡歷一出手，再高冷的面試官，也會對你眼前一亮了吧！

如果你是包裝設計師，簡歷的材質也可以考慮不用紙質。布藝簡歷，是不是很酷？不過，無論用何種材質，簡歷必須與你的職業密切相關。否則，面試官會認為你是乙個「賣弄者」。

圍繞自己的職業、作品，也可以考慮搞出一些創意形式的簡歷。這是乙份有著「絕密檔案」外觀的簡歷，精緻又特別。設計師如此花心思的製作簡歷，工作能力自然也差不了。

另乙份是一組動手動腦、變化多端的設計師創意大禮包。雖說過於複雜，有譁眾取寵的嫌疑，但面試官首先是會肯定你專業能力的。

況且，面試氣氛本就緊張，有趣的簡歷一出現，還能起到調節氣憤的作用。

簡歷，無論設計成什麼樣子。千萬不要忘記，簡歷的目的是要讓面試官快速認可你，並幫助你順利拿到offer。所以，製作簡歷設計，除了設計感，還要兼顧引導閱讀、突出重點的功能。

這份簡歷的設計極具引導性，它告訴面試官，「請跟隨紅線閱讀」。不要小瞧這個簡單的設計，它考慮到面試官的感受。如此安排，既可以幫助面試官順暢的看完簡歷，而且面試官還會對你留下良好的印象。

在跟隨紅線閱讀簡歷的過程中，設計師還利用不同的顏色、符號、圖示等方式，突出那些最想讓面試官關注的內容。

如前所述，求職簡歷，既要有創意和設計感，也要具備功能性。這些既是對面試過程的重視，也是對自己職業實力的一次專業且鄭重的大匯報。

當面試官接到了乙份賞心悅目、體驗極好的簡歷，並通過這份簡歷將設計師的能力與價值統統看入眼裡。那份令你朝思暮想的Offer Letter，豈不是觸手可及了？

5樓：LA·馬丁

分享乙個可以玩的創意簡歷

設計師Robby Leonard的簡歷體驗鏈結

清晰的思路搭配人見人愛的馬里奧形象，把枯燥的履歷表演繹地活靈活現。

6樓：領賢好物

有時候，不是很懂為什麼很多人都追求「有創意」的簡歷。

我也承認創意簡歷很好看或者有意思啊，但是實用性意義真的不太大吧。

除非你是應聘設計職位或需要進行大量創意堆積的職位，否則還是專注內容比較重要吧。

因為HR分給每頁簡歷的時間真的不多，在大片顏色中找尋關鍵字，可能讓人更煩躁。

我還是覺得簡歷，內容為王吧。

薛丁格的第二隻貓：怎樣寫好求職簡歷？

薛丁格的第二隻貓：如何讓我的簡歷被HR青睞？

薛丁格的第二隻貓：HR 們如何看簡歷？

7樓：陳博

記得去GoPro參觀的時候，那裡有乙個員工就是社群大學逆襲通過特殊的簡歷得到工作的。他做了乙個和GoPro產品包裝盒大小一致的盒子，把他的經歷，特長，和GoPro結緣的經過以及GoPro為什麼要僱傭他彩打在盒子的六面上，終於如願以償得到了工作。

8樓：

前端學習指南 - 乙個炫酷的簡歷模板（分享自知乎網）https://

zhuanlan /p/25

202080?utm_source=qq&utm_medium=social

9樓：惠臨神明的周老師

發個我自己以前的簡歷吧

投給環時互動夢幻西遊組的，所以用了夢幻西遊的遊戲作為模板

後面還有幾張東西，不過都需要打碼我就不上了。。。。

10樓：大進進

用ppt來排簡歷對於我這種諮詢狗可能是比較好的方式，因為文字的大小上下的順序可以排列組合又不會顯亂，內容再多也能在一頁內排完，還比word美觀，最後存成pdf就行。關鍵是也不會顯得太過追求創意而顯得很二^_^

11樓：曾格倫

美國很火的哥們，據說已經去Facebook了，另附乙個福利，製作個性cv

12樓：Kevin

有創意的簡歷樓上已經答得非常好了。但是補充一下：對於世界上99%的公司來說，簡歷根本不需要有創意，而且有時候會起反作用。

因為企業最需要的是踏實的人，而不是想入非非的人。即使是設計公司，他們考察候選者創意也不會光看簡歷這麼簡單。

真正好的簡歷是：有硬貨。

不一定每個人都是高學歷，高積點，漂亮的工作經歷。但是，還是不要過多關注簡歷的創意，因為很多時候大公司申請或者高校就業都有標準的模板，例如上圖，就是清華大學的模板。還有就是如果獵頭推薦工作，一般都會用獵頭自己的模板。

所以：格式一點都不重要，看起來清晰就足夠了。最重要的是：

寫出來的東西真實、可信！

13樓：安森

前兩名各種創意的簡歷，我覺得只適合設計，美工等職位的工作。

對於IT的職位來說，一般都會寫技能，做過什麼專案，那種方式弄起來地方根本不夠，而且讓人看起來眼花繚亂，乙份規規矩矩的簡歷就行，主要是看有木有實力。

即使簡歷弄得再好，問題答不上，也一樣掛掉。

14樓：

獵頭從業人員來告訴你，簡歷不要任何花哨，只要老老實實寫上自己做了什麼，有什麼業績（最好用實實在在的數字體現），其他都是虛的。

15樓：

我們班有位同學用彙編寫了份簡歷，實習居然被錄用了。

可是他自己都說太裝了。

能被錄用的簡歷才叫有創意，否則實力不夠給人的感覺就是「犯二」

16樓：Jencese Frank

不知道知乎會不會吞資源，收集資源多年，總算有個能派上用場的了，題主可以參考一下

我就不乙個個貼出來了。

17樓：

劃重點本來沒有修改答案的習慣，但是從回答問題到現在，有好多人問我答案中簡歷是怎麼做的。特此強調下，此答案針對問題回答，大家看到例子中作者的創意即可，強行模仿必然不合適。很多人把創意設計，概念設計和落地的實用性設計混淆了。

一味否定這些創意，或者盲目學習這些表現形式都不可取。

至於如何做簡歷，那是另乙個話題。

首先想到的是這個我的簡歷PPT動畫版

然後再來答一下這個題。

1.打破常規的

以上有利用包裝的，利用衣服的，以及思維導圖的。簡單說，要想被一眼相中，你得打破常規。

2.模仿介面設計

模仿豆瓣的

3.盡量圖表化

18樓：黃芳莉

通常招聘人員只會花大約6秒的時間來掃視CV（簡歷）。因此，找到一種方法能使你的簡歷脫穎而出是很重要的，尤其是當你是設計師或者創意藝術家。乙份令人驚豔的CV設計能在最短時間內讓你的潛在雇主明白和想深入了解你優秀的想法與價值。

>>>也許你不是設計師或者創意藝術工作者，但我相信乙份有創意的CV至少能為你加分和獲取更多的「注意力」～

這裡有一些非常棒的簡歷設計，你可以從中汲取靈感。

CV | RESUME by Giorgi Bou

這是乙份可圈可點的CV設計，當你對TA「感興趣」時，可以將頁首撕下只保留名片部分；節省空間也讓這點巧思表現出TA在互動設計理念上有些小心思，注重「使用者體驗」

Self Promotion by Tai Hsiung Huang

這份簡歷除了可以是乙個視覺傳達設計師的CV外，也可以延伸成為玩具公司的企業介紹，或者名片。理由：裡面的東西太豐富了，不光好看還非常好玩兒；況且前面說道通常情況下前6秒非常重要，對於這份而言至少得花超過10秒去理解怎麼組裝.

:)乙份來自FBI或者CIA的機密檔案？哈哈，我想這樣的CV無論最後是否成功，至少我會開啟來看一看研究一下裡面的「秘密」；只要「想看」這樣的想法出現在你潛在老闆的腦海裡就已經是非常了不起的成功了，不是嗎？

如果將自己比作是乙個「品牌」，那麼簡歷就是「企業」的品牌宣傳冊；乙份好的簡歷設計，除了創意搶眼之外，其裡面的「內容設計」也是非常重要的：你想放大自己的強項優點去給面試官留下乙個深刻印象，在眾多面試者裡脫穎而出，而無意去暴露自己的短處；豐富且客觀的簡歷內容＋創意無限的設計＝「好的簡歷」

－END－

完整10份設計：ONLee｜牛BB的10份創意簡歷設計 10 Awesome Resume Designs

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如何製作有創意的簡歷？

如何寫出有創意的簡歷個人評價？

超輕粘土有什麼好的製作創意

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