1樓：蔡白
hr跟你說那些傳言的時候你是什麼反應？義正言辭否認了嗎？解釋了嗎？
如果他們在沒有證據只聽惡意抹黑，不聽你的否認和解釋，趕緊走人，這公司成不了氣候，你該慶幸自己躲過了，也不要指出具體哪個人（或者不止一人）惡意抹殺你，要把這個毒瘤留在這個公司，讓他們互相傷害或者臭味相投，慢慢腐敗
2樓：行走江湖的大萍
什麼都不做，假裝不知道。繼續努力工作，對於那些風言風語有則改之無則加勉。如果乙個公司因為一些莫須有就開除你，說明這個公司不正規，該走就走。
如果能你的領導和HR能開誠布公給你解釋的機會，一定要抓住機會打個翻身仗。不需要糾結是誰背後說你壞話，時間會證明一切。不要讓情緒控制住你的行為。
3樓：olo
哥們你的七年工作經驗呢？
其次你都知道是莫須有了，你怕什麼，只要身子正，就算最後以這是事情來確定不可轉正，對手也拿不出證據吧（拿得出證據就不是莫須有了吧），拿不出證據的不續簽，走勞動仲裁吧（萬一到那種地步了，有什麼不能死磕的？）
再說，試用期內，嚴於律己，工作一絲不苟，對待人最大程度的寬容（但是觸犯公司規章制度堅決抵制），試用期滿應該可以正常入職；
還有和你的直屬上司搞好關係，按時按量完成自身業務，怎麼就不能轉正了？
最可怕的反而是聽風是雨，自暴自棄，錯走一步等等；
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