1樓：瑞的蘑菇屋
基層客戶經理兩年2023年9月辭職。
離職原因主要是這工作自己不想做貸款一輩子，本科計算機專業，未來資訊化科技化是大勢所趨，在銀行以後幾乎沒有其它出路，如果有不良貸款我這小心臟真心受不起。無房無車無貸款無男友，所以辭職尋找下個方向。
辭職後迷茫了一陣子，想去考教育學研究生，中間發生了一些事，感覺繼續讀書並不能解決真正的問題，不過自己通過教育學也解決了心中的一些疑惑。
考研還是會去的，體驗一下，不過找工作也沒落下，三線城市除了公務員事業單位和國企，其它沒有什麼好工作了，真的很艱難。暫時找了乙個資訊流優化的崗位，算是入了網際網路的門檻。
後續未知，想陪著父母，但是三線城市的自己好像不會有什麼大發展了。
2樓：
因為看不到希望啊，我看有好多人還能說出來各種條線發展路徑，但是我在的三四線城市某國有大行網點是完全看不到路徑的，能夠轉到其他崗位的不是有關係就是運氣極好，問題是完全沒有關係進來的其實很少很少，當然了我說的關係不一定是行內關係，從商從政能說得上話的都算。這種前提下真的平頭百姓進來之後真的很絕望，就算是熬著也覺得沒有希望。
3樓：方姜蘭
1、四大國有銀行工作七年，到中層副職；
還在銀行的時候，其實領導對我也是蠻關照，上公升空間也還是看好。但總覺得個人內在的能力沒有任何提公升，未來也非常明確，一眼能看到退休。心有不甘，想要看看外面的世界，就這樣出來了。
2、先跳槽到上市券商，省分公司投行部，主要是一級市場融資相關工作。
之後轉型做保險，在明亞保險經紀，座標寧波
3、我想我應該不會再換工作了。很滿意自己目前的工作、生活狀態。是發自內心的想要工作、學習，不斷提公升自己。
另外，我會比較擔心害怕自己跟不上市場的節奏。明亞這個平台，讓乙個二線城市的我，可以與一線同事無障礙交流，看到帝都、魔都的新鮮事物。
4樓：喜耶大大
三線城市農商行櫃員，福利待遇都很不錯，高於本地區大多數企業。優點說完了，剩餘都是槽點。
一迷失溫水煮青蛙，容易讓普通的習慣安於現狀的人迷失奮鬥方向。日復一日的事務性雜務壓迫之下，疲於應付各種瑣碎事，自己會被自己營造出的很努力奮鬥的假象所迷惑，其實一事無成。
二束縛櫃檯是乙個巨大的牢籠，無數的監控眼在盯著你。對於臨櫃人員來說，自由真的是乙個奢侈的詞。印象深刻的一件事，有個同事親人病危，然而錢箱無人交接，硬是熬到下班才能出去……
三汲汲營營
有無數的業務指標壓身，每天都逼迫自己去營銷，去抓住客戶各種辦卡各種掃碼。突然有一天，看到旁邊同事賣力推銷、汲汲營營的模樣，瞬間覺得不再可愛了。原諒我文藝青年上身。
柏拉圖說：「如果不幸福、不快樂，那就放手吧。人生最遺憾的，莫過於輕易地放棄了不該放棄的，固執地堅持了不該堅持的。」
當然，改變的前提是不為生活所迫，可以繼續正常生活。畢竟經濟基礎決定上層建築。不要盲目任性，也不要盲目的妄自菲薄。
生活若能精彩更好，但更重要的是自在。
5樓：佳寶
從農商行離職，期間積攢了無數的憤懣和失望，回想這9年的經歷，就像一場越走越無路可走的旅途。答主211本科畢業，回到家鄉就業，考入當地農商行（報名竟然被刷，找關係報名成功，無語，太黑了，現在想要是不進去，自己的人生就完全不同了，真是命運捉弄人，筆試，面試是省聯社統一組織的，還是公平的，可能是怕我搶了別人的位置）當時覺得還不錯，畢竟在家鄉屬於高收入的企業，想著進去後能公升職加薪走上人生巔峰，想來還是自己太幼稚了。一開始從櫃員做起，想著做兩年轉崗，結果發現裡面完全是一片黑，沒有規則，沒有公平競爭，存在大量子承父業和關係戶，自己乙個外人，根本沒有任何機會脫離櫃檯，關係戶乙個個的進入總行科室，或者當上領導，裡面沒有內部崗位競聘，直到好多年過去了，才第一次有公開的招聘，我進了3個不同崗位的面試，因為沒有過硬的關係，所以毫無懸念的失敗了。
經過這次應聘，徹底的認清了在這裡沒有任何前途。如果說以前吃了很多苦，還抱有一絲幻想，以後就是堅定了我走的決心。管理上也沒有人性，整天跟別人屁股後面學過時的東西，折騰基層員工，考核也越來越嚴苛，到手的收入也越來越少。
工作辛苦繁瑣，沒有節假日，沒有週末，導致沒有業餘生活。工作中也沒有尊嚴和自由，每天活在壓抑中，經常會遇到素質特別差，特別蠢的客戶，客戶層次低。那段時間特別難受，無數次感到看不到希望，家人也不同意辭職，感覺抑鬱了，身體也感到不舒服，職業病又嚴重了，頭痛，頸椎難受，胃病。
經歷了3年，終於考上了公務員，人生的噩夢總算過去了。在農商行的這些年是我一輩子忘不了的痛苦記憶，屈辱，痛苦，無助，不平，讓人憎恨整個銀行，也為還在裡面沉淪的他們感到悲哀。銀行人活得沒尊嚴，沒前途，沒自由，壓力真的大。
6樓：哈哈哈好好笑
女，33歲，研究生畢業校招進某收入普遍吐槽最低的國有大行，坐櫃一年，網點客戶經理一年，公司產品部門5年半，今天提出離職，裸辭，前所未有的輕鬆，遺憾的是猶豫好幾年蹉跎了時間。
這份工作曾在當年畢業茫然四顧時給了我安身立命的基礎，下決心離職（這個年齡段的二胎媽畢竟裸辭搞不好結局就是回家帶娃兒）最主要的原因是完全沒有感到工作的意義和動力了，再搭配赤裸裸的業務關係和人事關係，真的一點也不浪漫了。
舉例：今日當面給領導提出離職申請，領導的話：1.你老公掙大錢了嘛？（沒錢沒有選擇的資格？）
2.早知道這樣，去年就不該給你爭取考核B+，某人還想要得很（去年的考核難道不是業績說話？）
3.你的問題不是工作的問題，是思維的問題，換個工作也不能做好；（……）
當有的想法很長一段時間都佔據著你的思維，相信早已有了答案，終於做了決定，不管前路如何，珍惜眼下的勇氣和力量！
7樓：蠻蠻滿滿漫漫
同樓主，已辭職。13年本科畢業進入某國有銀行，本科畢業於某財經類大學，同年考取研究生，英語六級，會計證，計算機二級。某國有銀行分兩個編制，乙個校園招聘，乙個八年制合同櫃員。
以校園招聘形式進入n行工作。做了三年櫃員，兩年會計主管辭職。深刻感受到體制內的黑暗！
沒有熟人絕對沒有機會往上走，乙個月2500塊的工資，基本兩天一加班，三天乙個小會。通過自己努力在行內獲得過金融業崗位標兵，並沒有什麼卵用，領導提拔人完全看關係，即使是專科，即使是八年制，即使英語四級都沒過！而後做了會計主管，下班更是遙遙無期，在網點年紀最小，櫃員都是歲數大的大姐，每天給大姐斷官司，網點一共五個人成天勾心鬥角，女人多的地方就是麻煩！
領導總是給你安排沒人去的網點，安排一堆爛攤子的網點，後來為了提拔某關係戶，安排我去關係戶網點做主管，關係戶開了一堆不正常的賬戶，存在很大風險，卻都讓我承擔他對工作疏忽的錯誤。並且給我調入問題網點不通知我，傷心到極致，辭職！
8樓：susie的微笑
乙個瞎指揮的領導，再加上他/她說的八個字「狼性文化，負向激勵！」
合著你吭哧吭哧做了累死累活，到頭來還得自己掏錢或者被扣錢，外加一頓咒罵。而領導啥也不幹，最後啥都是他/她的，領獎的也是他/她。
9樓：
四季度和開門紅的指標任務、還沒辭職、已經在辭職的邊緣不停試探、無非是裸辭還是找好下家再辭。17留學回來、碩士學位、進行坐櫃兩年、現在對公客戶經理崗、現在的銀行工作、無非就是營銷、不需要什麼211、985、碩士學位、真浪費、櫃員的工作不管什麼人、給你三月、絕對六六的！
每天領導畫大餅、說是不能有消極情緒，但是真的、一周五個工作日，四個工作日晚上開會、為什麼不白天開、白天讓你出去跑業務、晚上開完會再加班寫報告、不要說996、897才是真正的工作時間表、沒有週末。
乙份工作、每天早上得做心理建設才有勇氣上班，關鍵是心理建設每次都失敗、感覺有點抑鬱了、走在大街上竟然能想到要是車撞死了也是解脫了。
10樓：
匿名答一波。
時間，2023年
地點，某二線城市
銀行，9商行之一，資訊科技部
怎麼進的銀行，我自己是乙個雙非的學歷，實習的時候在該銀行的外包上班，然後工作出色，偶然被領導發現(但是一想引入某新品牌裝置，我去部署實施，並且給大家培訓)。
領導發現我沒畢業，告知，他們分行有乙個科技部的編制，我應屆，可以先入實習2個月，到8月統一走校招合同。
實話，對於我乙個雙非，進了銀行，並且非櫃員，應該算不錯了。
但是，進去才發現，銀行科技部，真心實際上沒啥工作量。而且收入很低。
當時所在的城市，房價1.4萬左右。我自己的收入是一年10萬左右。
銀行給的兩餐，自己租房。
我算了一下，按照這個水平，房價不漲的情況，我6年可以存夠乙個首付錢。
然後內心也陷入了黑暗。
覺得，我這輩子應該都買不起房了。美好的生活應該和我都沒關係。甚至覺得，這個國家，並沒有說過，每個人都能買得起房。
可以說，幾乎想要自殺。
部門有個二級部經理，和我一樣，沒有任何背景，來了銀行15年。我就覺得，我最多就混成他那樣。
我就覺得未來真的無望。
最後，掙扎到了春節，拿了年終獎後，就走了。
講真，銀行工作很光鮮。大家都認為你收入很高。價效比高，工作量少，聚會活動特別多。
就是存不到錢。
事實證明我是對的，留下來的兄弟，現在收入也就12萬左右。而當地房價早過2萬了。
11樓：馬不停蹄少女
入職七年，辭職的想法從工作兩個月就產生了，這份工作就是在乙個光鮮亮麗的外表下隱藏了工資低，工時長，管理多，關係複雜，最重要的是職業生涯的天花板就在眼前。
2012-201910月底終於拿到了解除合同通知書，裸辭了。在縣城某國有大行，從櫃員到客戶經理，經歷了一系列崗位的努力。不得不說，在期間某些時段的確有業務發展好，幹的多拿的也多的時候，乙份工作留得住員工，且不說自我價值需求的實現，最基本的也要給夠錢，但是目測無望了，辭職了。
思考了一下，應該是從根本上不喜歡銀行這份工作，死板單調沉悶無聊，就像一台臺冰冷的機器，你只不過是做了當然機器還無法完全取代的那部分。小縣城裡辭掉鐵飯碗確實是讓所有親朋好友不解，過分親近的人際關係讓你身上發生的什麼小事都能成為焦點，迫切希望逃離。
去年因為一些機會在一線城市體驗了一把工作生活，的的確確感受到了這大概才是年輕人想要的生活狀態，累當然也有回報，居安思危這個詞應該是自發的，是這個氛圍讓你不得不努力，不得不學習，不得不進步。相反，在小地方裡一旦你用力過猛，總會顯得你矯情做作，顯得你格格不入，為了更好的融入，也便加入了聊天喝茶喝酒的業餘生活中。是的，正是一點點在消耗著原有的一腔熱情。
當你幡然醒悟的時候，發現你已經追不上了，時間也不會為你倒退。
做出這個決定，我還是想說只要你開始了，就不是最晚的時候，裸辭後的我乙個多月了，說沒有焦慮是不可能的，會陷入乙個自我懷疑中，難道我的職業生涯就這樣走到頭了嗎。每天給自己做好日程安排，希望在空檔時間裡能沉澱一下自己，再出發。
你離職的主要原因是什麼？
第乙份工作是業內老牌知名公司，離職原因5 看不到希望和7 不認可公司管理和文化。我坐辦公室坐了大半年客戶沒分配幾個，薪水還可以，工作量非常一般。大半年內見證了公司從搬家到每個月連工資都不按時發的過程。實在受不了果斷離職去歐洲玩了半個月。後來得知老員工在我走之後都紛紛離職，公司破產告終 第二份工作是某...
HR見過的最好的離職原因是什麼？
Kevin 我建議HR就少糾結這些S不拉幾，腦筋急轉彎，意義也不大的問題了，初中生畢業也能問得出來。很多業務能力強，好學，有思想能力的人就是被這些愚蠢的問題繞進去了。 年華 不會真以為HR都會認真看這個東西吧，就算你認真看，大部分也不會認真寫，最多就寫個個人原因。員工離職的原因其實那些大佬已經說的很...
你為什麼從民生銀行離職？
背景 前省分校招生，每月基本工資按當地最低工資標準發的辣雞，加上季度獎和年終獎可能能和其它同業持平，但平時工資就發個當地法律規定的最低工資標準，房租都不夠的，也不管是不是能保證員工基本生活需求，不要一點臉。就這樣！能不走？ 首次知乎獻給民生 不要進！不要進！不要進！之前還在民生和建行糾結，因為在拿到...