1樓:
重新投簡歷找工作,簡歷上寫單身。
到時候生孩子也沒問題啊,沒領證就生孩子的在北上廣深一大把,你對公司HR也好交代。
幹嘛要在公司受氣,有能力的人怕啥。
2樓:Alla Zhang
我覺得長期受到負面情緒影響,壓力大不開心,會嚴重影響自己的自信和心情的,這些都是最寶貴的東西,一旦失去很難挽回。這工作肯定是要換的,而且我覺得你還是能找到更好的工作,只是擔心已婚未孕這個很敏感,那先趕緊騎驢找馬吧,應該並不是所有公司都會有這個門檻的。找到合適的馬上離開這個環境,這個單位很容易消耗人的精力,沒什麼留戀的。
找不到合適的,在這個單位先乾著做計畫生孩子兒吧,國企應該福利都好的吧,各種請假唄,產檢啊,產假啊,福利能用的都用上,公司又不能因為你懷孕而開除你,生完娃後重新回歸新的職場。那時已婚已育就沒這個擔心了,可以更好的找回自己。
3樓:逆風
啥編制合同?有編制,跟總公司,分公司,勞動派遣分別籤的合同,那都不一樣。首先得看你的公司有沒有把你當自己人。
其次,無論那種身份,是否都不影響你休產假拿工資,是的,那就忍忍。可以等小孩能夠上學,或者有人分攤後,在考慮換工作。如果你是有編或者與總公司籤的合同,那麼一般你要是不在總公司上班,其實你可以不怎麼屌別人,只要你完成了你自己工作那部分
4樓:大白
工作開心的人很少,工作是為了生活,想要有足夠的議價權就要有足夠的能力,不斷的提公升自己的能力,才有可能找到開心的工作,可以試著多看看書,聽聽書,或則學習一些技能,聽哥一句勸,再苦再累不要靠別人養活。
5樓:星空
暫時還是不要辭職,工作不開心很正常。等懷孕生完孩子再辭職合適點。畢竟有了孩子以後開銷會大很多,花錢的地方多。
懷孕的時候單位一般都不會為難你,生完孩子後還能休幾個月產假,還有生育津貼。等以後再辭職比較合適。
6樓:盛開
為什麼要辭職?工作和生活是兩碼事。大部分工作都是不開心的。
工作只是為了更好的生活,我們不需要在工作裡有什麼情緒,開心也好,不開心也罷,只是為了完成某種任務。而且我們要看為什麼會不開心!假如是工作不是自己喜歡的,那要考慮當初為什麼要選擇,是將就還是把它當跳板?
還是人際關係沒處理好?還是領導不好?你都沒說清!
7樓:富士康說
你得計畫下你要孩子的時間。
已婚未育在職場上找工作沒有已婚已育的好找。雖然已經說了這項在招聘的時候不讓問,但是形勢就是這個樣子。
8樓:深海裡的星星
工作中遇到困撓,是很正常的事兒。最重要的是,學會調整自己。調整自己,首先要明白自己想要什麼。
在這個單位工作的不開心,卻能學到很多東西,使自己能夠快速成長,一些人為的因素真的不算什麼的。再乙個,工作都是為了賺錢啊,如果目前的單位給予的薪水待遇還可以的,那就更不要想著離職了。
還有乙個現實問題,你目前結婚未孕,再出去找工作,對你自己來說,這一塊兒有沒有需要考慮的問題。因為對你的具體情況不了解,所以這個需要你自己慎重考慮一下。
供參考哈。
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鹿河 看回這個回答,沒想現在得我出來創業了嗚嗚 沒想到會搜到相似煩惱的提問 同齡,我是準備進國企,但我是衝它空閒時間多準備自學設計的。畢業以來一直在找自己喜歡的東西,發現自己一無是處。最近一年做電商,最後還是覺得無趣,但發現設計很吸引我,經過網上的了解大致有乙個自學的計畫,目前在等待國企的錄取通知,...