1樓：彩色的世界
很簡單，中氣十足，面帶笑容。內容不用太在意。達到的目標就是讓面試官抬起頭看著你的眼睛。千萬別自己在那嘟嘟囔囔，說出花來人家可能根本沒注意聽。
2樓：周舟
銀行面試。。不就是試探家底麼。。。你有啥關係啊，你能拉到多少存款呀之類的麼。。。。
我堂弟去交通銀行面試，考官就直接這麼問的。。。。。最後我老弟過了。。。。他舅舅直接存了300多萬。。。
每個月再存30萬
3樓：銀行校招首席HR
怒答！！！其實你只需要乙個一鳴驚人的自我介紹就OK，不要去說什麼獎學金，什麼學生會幹部，什麼班長學習委員，我聽膩了，懂我的意思？
有問題私聊！
4樓：孫尚香
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相衝突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。
如被面試者反問：「我的經歷在簡歷裡都寫了」，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鐘做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的乙個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最後乙個問題：
「您還有什麼問我的?」但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
如何評價榮耀30s
用了快半年了，不知道為什麼好多人都說發熱的問題，我的使用感受還好，平時充著電玩遊戲也不怎麼發熱，唯一我覺得有點不好的地方就是手機有點重了。喜歡輕薄的還是上nova7吧。再者就是WIFI有點不穩定，玩遊戲的時候偶爾會掉線。不過這個價位對我來說挺合適的。 我來講講使用乙個月後的體驗吧 宣告，之前用的手機...
如何看待榮耀30S或首發麒麟820？
歪歪 跑分都出來了，單核與高通765半斤八兩，高17分，多核因為是4 4，高通是2 6，所以高了25 但現在看反而天璣1000默秒全 單核天璣1000比820高了2 多核高了5 前面那些吹820秒855的，秒980的，都咋想的，845橫在這，820能越過去不這還沒提gpu呢，吹可以，請不要無腦 科技...
榮耀30和榮耀30s選擇哪個
Axx 預算充足肯定就毫無疑問的選擇榮耀30了，同時個人也會更加傾向於榮耀30。榮耀30和榮耀30s這兩者是毫無可比性的，這兩者有600塊的差價，所以說榮耀30的配置肯定是更強的，在這兩者中如何選擇主要看個人，看你是否認為這兩者的差距值不值你多花600塊錢，如果你認為值得，那就榮耀30，如果不值得就...