1樓：一飛沖天
圈子裡的忠直的人，往往容易被利用。性格決定。
1.你改變不了自己的性格，那就順勢而為。你騙不了自己2.留下忠直的形象未嘗不可為你下一家企業，背調面試加分。
3.凡事都有兩面，你是啥犧牲了時間，是沒辦法學一些聰明人，獲取短暫的利益。可也形成乙個印象，靠譜。
這個社會不僅需要靈活的人也需要直人，沒有對錯。你同事說你傻，未嘗不是再替你宣傳形象
2樓：
如果這真是你熱愛的事業，你不會想辭職，即使遇到什麼不得已的困難，也會盡力克服。
你要辭職那就意味著這工作對你沒多少情懷的成分，你和公司就是利益交換，你也是為養家餬口，那說白了就是被剝削嘛。你願意本本分分地被剝削是你的權利，資本家當然也希望你這樣的人越多越好，那別人看你像智障一樣不也是合情合理？真正的工賊都能從投靠資本家的過程中獲得利益，你又沒有獲得任何利益，又平白站在工人階級對立面，那還怪得了別人嗎？
3樓：李德寶
我倒不這麼覺得，如果你做的是你份內之事，既然人家照常付你薪水，該做的肯定給你做完，其實這是對工作的負責罷了。以後再見面也不到太尷尬。我覺得離職不到萬不得己沒必要弄得老死不想往來，打的頭破血流。
我以前離職時也是這樣，該我做的，肯定完成，不該我做的，交接一下就可以了。即使現在，有時碰到以前那個公司的老闆，我們還是可以很愉快的聊一聊，平時走動一下。自己做到問心無愧，不要太在乎別人說什麼。
4樓：王拙之
你這麼做的目的是什麼？
是為了維護自己本身的自我認同感：我就是這麼靠譜的乙個人，我認為是我的責任就會把它完成。
你這麼做是為了給誰看嗎？
不是。是為了給自己看。
你騙不了自己的。
而自我認同感是構建三觀，立身處世的根本。而它只能通過你的行為不斷加強，一旦你的行為違反了，三觀可能瞬間轟然倒塌。
你會覺得自己無所適從。
如果這時候我不是乙個靠譜的有責任心的人，那我能說自己就是個靠譜的有責任心的人嗎？
就像乙個老故事說的，
乙個有教養的紳士被人惡劣的對待，他還是有禮貌的回應。
因為他並不是面對同樣有教養的人才表現的有教養，而是對所有人都如此。共勉。
5樓：Antoinette
把事兒本本分分地做完，活兒交接好了，一點兒也不傻！
不給你發離職證明；
不給你轉社保；
給你個徵信差評，這個評價你後頭面試的公司很可能會查；
嚴重了還可能不給你發最後乙個月工資，反正如果你不能好好幹，證據多的是。
分手見人品，最後乙個月的工作就算不如以前認真拼命，起碼得做完再走。
6樓：美滋滋老哥
我認為公司訂製辭職提前三十天申請這根本是霸王條款，乙個飯店服務員想辭職，飯店美曰其名下個服務員來了你就可以辭職了，那飯店的利益跟打工的有啥關係。
31歲勤勤懇懇創業負債130萬，該怎麼做好財務規劃還款？
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為什麼普通人勤勤懇懇上班，努力生活，生活卻不容易。有的人看似不靠譜不認真卻能在短期內改變自己的生活？
邁克迅 可能，因為生活中的一部分真相，並不是表面上看起來的那樣，你得細細觀察，找到表象背後的事情。舉個栗子，我們從學校來到乙個工作的地方，這時你就要想一下，同事 組長 部門經理們，他們各自是怎麼乙個情況，在想些什麼，然後公司總的規則和他們各有什麼關係，肯定各有不同，由於位置不同，想法各異，那麼，你若...
為什麼職場上勤勤懇懇工作的人總是混的不如溜鬚拍馬的？
躲被窩裡點蠟燭 感同身受，我也一直不能理解為什麼沒實力溜鬚拍馬的反而會公升職，直到我做了管理者之後我才發現，原來善用人也是一種能力，別看溜鬚拍馬的自己沒能力，但他會指示別人替自己做事，這就是他的能力，也是所謂的領導能力，但這種人很容易遇到瓶頸，畢竟當無人可用時自己就一無是處了，當潮水退去才能發現裸泳...