1樓：吉爾吉爾菲
現在JYPE採取的方法大概可以可以算是"任務/專案"部門分法project organization，乙個本部裡同時有一位業務一位行銷.....等(當然應該不只一位)，優點是速度快，缺點是公司的產品會沒有統一性，不過對於藝人來說其實並不需要統一性，需要的是獨特性，並且因應快速變化的流行產業。當然這樣的話需要有足夠的詞曲庫存與藝人能量才行，當然還有資金，不然各個本部運轉得快也沒用。
以下是我個人觀感想法，我覺得JYPE從去年底開始推出的計畫都十分有意思，從超級實習生節目到日本女團計畫，還有Stray kids的回歸規劃 (stay們解謎中.....)，都讓我覺得不拘泥，不照過去的路子走，非常有趣，增添了我許多生活樂趣，這真的是"娛樂"，開心。以上。
2樓：Vicky Wong
對於公司運營成本是屬於對賭性質，因為不可能同乙個班底就能運營幾個不同風格的團體並且都能成功，好，增加了這樣本部之後，相當於過去同乙個崗位的人比如市場營銷，服裝師等都需要乘以本部的個數，然後，如果一旦本部負責的團體出問題或者成績不夠好，作為總部是直接砍掉本部和團體還是直接換掉本部的人呢？這就是對賭的意義了，不管砍還是換，都有成本，並且一不小心就有風險比如封口費等。
對於團體的人而言，就是乙個金剛咒一樣，隨時神經都不得放鬆，任何乙個行差踏錯都將是滅頂之災（說真的，本身jyp公司文化很少對自己的人用滅頂或者冷藏，這樣的文化更多數出現在sm阿，yg阿還有其他公司那裡）
好聽一點良性競爭，對公司內部，不好一點就是內部打架。
除非，一開始大家都聽話嚴格運作總部下達的不同路線的計畫。
3樓：
挺好的，現在罵都直接罵x本部，而不是罵整個jype。
乙個團隊專門一直負責乙個團的所有事務，就更能為團「量身定做」。
壞處就是同乙個團隊不同效果，容易導致不同團間粉絲撕逼，不過這問題一直有，只是以前不知道有本部這個說法要撕撕同社，現在撕同本部就可。
其他語言的音節能否分聲母和韻母看待來與漢語進行比較分析？
李溯本 Unancha 我先說句廢話 一般情況都是，有可以模擬的地方，但不能完全等同！你說西班牙語的音節能不能像漢語一樣，拆成聲母 韻頭 韻腹 韻尾？多數情況下沒問題，但有些情況就有點兒困難了 ciudad 城市 viuda 寡婦 buitre 禿鷲 當西語的 i 和 u 這兩個弱母音連在一起的時候...
大家怎樣看待父母通過懲罰他們自己的方式來教育兒女？
桃之夭夭 這種方式，就是讓題主難過傷心啊。因為難過傷心，你不得不對自己的行為做出調整。可是這種行為算得上一種情感勒索。對孩子來說會形成很大的精神壓力和情感堵塞。但是孩子不能越位幫助父母去做調整，只能接受父母這樣的行為。然後自己隔開距離，認真反省。 適當的懲罰是有助於對孩子的教育，就如同給小樹修剪枝杈...
怎樣看待虎媽和貓媽對孩子的不同教育方式？
Skyline2568 中國真的應該對父母考個試了，虎媽教育明明就是個錯誤方式，還覺得做的多對，拿社會趨勢來當台階，明明自己沒本事，不懂教育，還一副會教育孩子似的，搞得最後孩子反目，男的出軌，法院把孩子判給男的，還一副歇斯底里的，不會教育就是不會教育，別說什麼可憐天下父母心！ 樊朋朋 首先，要同意教...