1樓：
想從電視劇集裡學習職場經驗簡直是做夢。
1、作者和編劇並不是一定是專業的職場人士，即使是其經驗也限於某些特定的行業和領域，並不通用。
2、劇中抽象出的大道理是個人都懂，不過在實際場景中並不是每個人都能運用得當。
3、看劇就是看劇，滿足自身的心理需求就算了，跟滿足生理需求是乙個道理，頂多有助於身心健康，想從中學習有用的東西那是做夢，那麼多家庭主婦天天看劇怎麼沒幾個成功的，相反，你問問成功人士有幾個天天有時間看劇的。
4、真正有用的職場經驗都是用血的教訓換來的，只有失敗和挫折才是最有價值的學習資料。
個人意見
2樓：
本人在公司專職負責招標，只能說有規矩，但肯定不是電視劇集描述的那樣，基本上都是瞎扯，只能說中國的編劇還是離我這個圈子比較遠
3樓：TURBO
那我就想到哪說到哪了
職場法則第一條，誰的屁股都不乾淨，所以一旦你亮了某些人的髒屁股，其他人就會覺得你不足以讓那些人信任，他們就不會帶你玩，一旦不帶你玩了，你就離game over不遠了。劇中參照：邱瑩瑩揭了白渣男老底時，上司串通人事經理一同乾掉了她。
職場法則第二條，與同級同事的關係要保持適當距離，過近了上司會看不慣的同時同事也掌握了你的一切，防人之心不可無，過遠了同事又孤立你了並且一旦你捅了簍子也只能自己頂著，那個度是最難把握的。劇中參照：邱瑩瑩招陷害時，以往關係好的同事的反應，關關替同事做報表發生錯誤時同事們的反應，樊勝美替被誹謗的安迪打抱不平時同事們的反應。
職場法則第三條，有共同利益的事情可以做，但是不會讓你顯得更出色。劇中參照：樊勝美太多時候為自己考慮，為了爭取更多的年終獎而去跟上司表現，上司的那意味深長的一笑表明了一切，只有能夠力排眾議敢於挑戰的人（如安迪），才能在職場上有更多被上級高層發現人才的機會，才能穩操勝券走上人生巔峰。
如何看待歡樂頌中的關關？
重刷歡樂頌，其實也是因為最近乙個人特別明顯的表示討厭我的性格，當年首播時特別多認識我的人都說，我像關關，性格溫柔看起來很文靜很乖，積極上進，內心不安分.也是想藉此樓抒發一下迷茫，這種性格該怎樣調整會更好 比如剛刷過一集小曲去找安迪請教計畫書的事，關關主動過去學習幫忙，過後小曲單獨和安迪吃飯說她不喜歡...
如何評價《歡樂頌》中的樊勝美
普通的柒月初叄 我一直覺得這個角色以及她家人的角色讓我出戲。父母有不負責的，不靠譜的。但是扯淡到像樊勝美父母這樣，實在是超出我的理解範圍。那個叫洛洛的女孩走了，我才明白是我見識的少了。現實中真的會有父母，比電視劇集裡的角色還要扯淡。真想揍他們一頓啊。 這個人很矛盾，前面很有邊界，小邱墜入戀愛，樊勝美...
《歡樂頌》中林師兄和謝童哪個更適合關關？
leochin 關關要是長的有喬欣美，根本不用去找男友，如趙一般的男生排隊任她挑。對謝童正眼都不會瞧一下。如果不漂亮，悶，還不甘心當賢妻良母，看不上林兄之類。這就是典型剩女。那她很可能孤獨終老，謝童正眼都不會瞧她一下。 首先一定不是林師兄，原因很簡單，關關不愛他。關關飽讀詩書，熱愛藝術，有豐富的內心...