1樓：UUU
你好，我覺得還是選擇年輕一點的，更有發展的多向性。（僅供參考）
我覺得如果現在還不想完全確定自己以後的研究方向，那就選擇年輕一點的，這樣可以多經歷一點事情，年長的老師是有經驗，但我個人覺得沒什麼可塑性了，您覺得呢？
2樓：hhhh
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。我發現，選導師其實跟談物件幾乎是乙個道理。挑來挑去，一切都是花言巧語，信得過嗎？只能打個賭，走過來冷暖自知。
功利性角度：我能學到什麼，有什麼資源，專案內容，學校和實驗室排名，找工作...
非功利角度：合不合適，快不快樂，感覺對不對...
不論挑選哪位，我都能給你提供正面的理由，但也能夠提供反面的理由。
年輕老師跟你聊得來，現在器重你，你能保證將來他不會拋棄你、冷落你？你提到的那些專案和學習機會，很鍛鍊人，但你們落實到合同了嗎？有啥保障？就憑他一句承諾，甚至僅僅是乙個暗示？
另一位老師名氣大，資歷深，學生多。你能保證他不是混上去的蠢貨？他可能沒心思了解你，也幫不了你，更沒法帶你。
你能保證資源都會向你傾斜？你能保證公司招人時會買他的帳？憑啥？
那麼，你到底想要什麼呢？除了學位，除了這段學習經歷，你到底想要什麼呢？為了學到知識，學到本領，學會怎麼混，畢業後找好工作，但是，你的人生的意義還有啥？
那麼，選擇走這條路，是否有助於你去實現人生意義的圓滿呢？你的預期是什麼？他是你想找的人嗎？
是否做好最壞的打算，即使最壞的情況發生，是否也樂意承受？
想想這些問題可能會有好處。再者，找渠道向認識這兩位導師的他們的同事、朋友、學生打聽打聽，他們的人品怎樣？他們自己是快樂的人嗎？
先別說正能量，你能確保他一定不會給你帶來負能量嗎？他們是虛偽的人嗎？還是被人生折騰得一身戾氣、早已失去初心的可悲可恨之人？
3樓：厚德載物
名氣大的老師最後答辯基本沒人敢卡，但是老師估計會事務繁忙，不是專案甩鍋給學生，就是會見不到人，年輕的老師基本都想做出成績，估計會更累，出國這些事當然是學校分名額我猜，可能德高望重的更容易拿到吧
4樓：zaki2020
首先，沒有導師會把學生往外推的，像什麼讓你出國之類的，如無特例，基本上是他給你畫的大餅。要我選，肯定選大多數人推薦的，畢竟前人對導師的選擇都是有經驗的
研究生期間怎麼選擇一位優秀的導師？
都是命呀。研究生期間可以視為乙個你的前途選擇和導師擅長方向的匹配和校正的過程。比如你讀研前是想拿學位找個高薪工作的，結果你的導師是科研大牛，又擅長指導，慢慢你也愛上科研讀了博士，成為了一顆學術新星，你就會認為導師很優秀。而同一位導師，如果學生沒有做科研的天賦，導師又沒有學術圈外的人脈，這個學生畢業難...
怎麼選研究生導師，一位導師54歲，研究所主任，兼兩所高校的碩導，另一位40歲剛帶碩士兩年，怎麼選擇？
論文輔導員 如果你還沒有參加複試，那麼做兩手準備。選擇你最想要去的那個團隊，同時也不要得罪熱情聯絡你的導師。首先，我覺得54歲的老師，離退休還有很長一段時間，所以，至少在你讀研這三年內，無重大問題他是不會退休的，另外，讀研其實更多時候不是跟著導師，而是跟著上一屆的學姐學長們做專案，多半時間，除了導師...
如何從兩位老師裡選擇研究生導師？
知識達人 如果專案多的話可以選擇專案多的老師，方便積累經驗和畢業。如果所有條件一樣的話，選擇人品好的老師，人品一樣的話，看專案，誰專案多選誰。如果前面的都一樣那就看專業能力了 第一看人品，第二看專業能力。年輕導師正在事業攀登期，做他的學生，相對會比較累，在此前提下，如果他人品不錯，你會收穫很大。如果...