1樓：舒雅
你是不是太在意別人的感受呢，總是怕傷害到別人，太顧及別人的面子，以至於讓自己覺得很委屈，也許有很多時候會覺一些事情沒必要和別人計較，或者不想和人計較，很多事情能過去就過去了，最後發現別人並不領情。
其實大可不必這樣，每個人生活都很不容易，沒必要為了遷就別人而去委屈自己，許多時候，很多話，該說的時候必須要說，如果你不去說，別人就會覺得你軟弱，好欺負，時間久了，別人也不太會在意你的感受
所以別人讓你不高興了或者讓你不舒服了，你要去說出來，如果你怕說出來傷人的話，那就換種方式去說呀，任何一句話都有很多種的說法，不要直接說，委婉的去說，你經常把你的想法告訴別人，讓別人知道你是乙個有原則有底線的人，不是軟弱可欺的，有時候只是不想計較而已。
再有乙個最重要的點，要相信自己，自信一點，做好自己就可以了，在意別人的感受是好事，說明你是乙個非常善良的人，但是也要注意分寸，太在意別人的感受反而委屈了自己，任何事情只要做到問心無愧就OK了。
最後希望你去嘗試著去改變自己，提公升自信心，該說該解釋的時候就要去說，別委屈了自己，做好自己就可以了，加油哦！
2樓：白木三郎
可以申請手底放一兩個人，不出三年你就能變強。
很多時候，這種情況能夠反思，說明已經開始在改變了。大家都能指使，說明不愛拒絕，那就從難受處下手，練習拒絕。
同時公升職是需要考察管理能力和控制能力的，專業當然很重要，但管理者需要能夠控制和培養團隊，對人心的把握和調整要有力量，這個需要訓練。
3樓：常觀山
人往往對周圍的事情看得相對比較清楚，卻對自己認識不清楚。知人易，知己難。
你眼裡的你自己，和別人眼裡的你，可能相去甚遠。
不識廬山真面目，只緣身在此山中。
4樓：doggy
一是你遇到了不懂業務的領導，你嘴笨，就說不服人家給予你應有的認可。
二是你不會人際交往，不懂別人的工作，你在大家眼裡只是個做事的，對業務起不到帶頭作用，給你加工資公升職，不服眾。
三是你沒自信，技術過硬，卻說不服別人認可自己，這個需要主動去改變自己。
領導護著你，是因為他知道你的優缺點，而你的缺點他正好可以幫你彌補上。你可以看看他是怎麼維護你的，學習一下。
5樓：睿涵職業生涯規劃
每個人都是凡人，自然就會有強項和弱項。
基本上有兩種觀點，要麼補齊短板，要麼發揮強項。
6樓：孔小令
現在吃點苦沒關係，可以學會很多東西。也不要怕吃虧，不怕吃虧的人不會吃虧。如果真的感覺過得不快樂，那就換個環境。
如果認為自己懦弱，那就想辦法讓自己堅強。只要你真的想改變就改變。一切取決於你自己。
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