1樓：
不懶惰的黑人也會被懶惰的黑人拉下來，勤奮的黑人無法改變黑人的懶惰風氣所以黑人的懶惰是寫進骨子裡的
哪怕是小羅，也是沉迷夜店，最後揮霍破產
艾佛森也是，他不喜歡practise，退役之後也是被自己的親戚拖垮看看500強的ceo有多少黑人？
再看看黑人富豪？
鮑威爾算是第一位進入到了頂層的黑人，然而他一管洗衣粉把美國拖入伊拉克泥潭
歐巴馬~他可能比小布希做的好吧
2樓：李明
談的是黑人，其實對映的是我們的內心，人類都是天生懶惰的，並且偷懶也是社會進步的重要原因之一，懶的走路，有了汽車，飛機，懶的做飯，有了速食麵，美團，餓了嗎，懶的洗衣服，有了洗衣機，說到底，主要還是窮，在任何地方，窮人都沒有尊嚴。。
但種族優越感和保持血統傳承更重要，為什麼呢？我們的祖先這麼過來的，世界巔峰，白人幾百年來的強大這麼過來的，日不落輝煌，一滴血原則就是這麼簡單粗暴正確。中國，華夏，至少在世界上也是輝煌幾千年的大 IP，雖然近兩百年走了點下坡路，大家有點自信好不好，別啥爛人都能沐猴而冠，請進公司當大爺。。。
另外，咱們大多數人現在的確闊了，有錢，有閒了，可以去玩種族平等，男女都一樣之類的政治正確了，但總得有聰明人看到這一切的本質，中國歷來不缺乏這樣的精英，扶大廈之將傾，救萬民於水火，保民族之延續，而現在，讀書的人多了，雖然讀書讀傻的不少，但我還是希望，這樣的人，或者有名無名的民族英雄，更多一點點。。。
作為乙個普通中中國人，不求做什麼驚天動地的大事，但願死後，能對祖先，說，我這一生，無愧於我們共同創造的華夏威名。。。
3樓：李觀城
非洲四年施工過來
黑人慵懶是真實的效率低誠信差沒有責任感沒有同理心跟著感覺走但，也不盡然
工地上的工人是這樣工作的
一周七天早7點到晚7點乙個月只休一天假
普通工人工資大概 1300-1600元操作手 3000起是不是比996還誇張一點
辦公室的雇員比如秘書助手翻譯人力都還是很辛苦很負責的想你們了 Richard Irene Selenma有好的制度好的激勵還是可以的
4樓：
看來很多人支援人種論，認為黑人的諸多因素是人種決定的。然而人種學上「生活在非洲的深色人種」內部DNA差異比他們和歐洲人的差異還要大，總不能說控制膚色性狀的基因恰好也控制了智商吧。換句話說倘若他們自己DNA差異都那麼大，怎麼可能通過遺傳表現出相同的智力性格性狀呢？
當然也有不少人支援地緣文化論，大意就是非洲文化和地理因素改變了非洲土地上的人性格，可支援地緣文化論不就基本上反對了人種遺傳論了？既然這些客觀因素都可以改變性格，那也說明給予良好的社會支援和引導下，這些人是可以達到發達地區人民一樣的智力水平。
當然也有兩個都支援的，那就是睿智了……
還是那句話，就現在知乎這個民粹水平，我怕是分分鐘要開澡堂子。
5樓：wyman lei
這等於河南人摸井蓋一樣。
我旁邊就是黑人老闆，以前星期六不加班，現在忙起來就加班，我看見他就開玩笑，only asian allow to work 6 days..
又被摺疊了
6樓：衛凌貞
不見得。
我們舉十多年前奈及利亞最大城市拉各斯的情況作為例子吧：
艾絲蓓恩 Icebane：奈及利亞拉各斯，勞工的人間地獄我們先說說拉各斯市Apapa區的尼日餅乾廠吧。那裡有超過500名工人，他們一周七天無休，分12小時兩班倒，也就是一周工作84個小時。
可是，他們的日薪只有70奈拉，僅僅折合40英國便士！絕大多數工人每天要花40奈拉（27便士）用於上下班通勤，也就是說，每月收入的2100奈拉中有1200僅僅是交通費。他們可以補貼家用的只有800奈拉。
過去的時候，他們還可以靠吃工廠生產的餅乾填飽肚子；可是現在，廠方實施了嚴厲的控制，禁止工人們再吃餅乾了。顯然，有的人還是會繼續拿餅乾來吃的，可現在只能偷吃了，畢竟他們也害怕丟掉工作。所有這些公司的工作日都是又臭又長，總是讓工人們身心俱疲。
在有工會的企業，老闆們會被迫採取8小時三班倒制度，而沒有工會的企業一般都是12小時兩班倒。
在尼日餅乾廠，白班是從早晨六點到晚上六點。為了按時上班，工人們凌晨四點就得起床。在這種時候走在街上，可是很危險的；夜晚的街上總是會有持械劫匪。
工人們常常被打劫，損失掉他們身上為數不多的奈拉；要是沒帶錢的話，他的手錶、鞋甚至是項鍊，都有可能會被搶走。如果工人遲到的話，老闆會扣工資。比如貝公尺爾安保公司，遲到10分鐘扣50奈拉，或者也可能會直接被開除回家。
這都取決於監工那天的心情。
缺勤一天則是扣兩天的工資——大概是300奈拉；貝公尺爾安保公司的工資還是要比尼日餅乾廠高一點的。我們以斯凱姆港務公司為例，這家公司主業是出口焦煤。大多數女工也要把焦煤一袋一袋扛上卡車。
她們都是臨時工，沒有任何權利，更別說產假了。大多數女工都要承擔養家餬口的責任，因為她們的丈夫找不到工作。
我個人就見過懷孕女工的樣子。我親眼見到過有的女工直到臨產前最後幾天，還得走路去上班。她們太窮了，哪怕一天不工作都不行，不然包括即將新生的寶寶在內，全家人都沒飯吃。
我見過兩位女工在工廠內流產了，她們的寶寶都因而夭折，但都沒有收到哪怕一分錢的賠償。由於缺少工會組織和勞動權益保護，誰也幫不上忙。
然後是南非的例子：
之前，在西開普的Malmesbury，N7 Meat公司認為一片土地已經完全喪失了肥力，屬於徹底荒蕪的土地；但是，就在他們拋棄了這片土地之後，五名勤勤懇懇的辛巴維（威）人，卻在這片土地上種出了莊稼。
還有衣索匹亞：
艾絲蓓恩 Icebane：尼羅河之死
在亞斯文以南幾百公里，接近青尼羅河發源地的地方，是衣索匹亞的西北部。在這裡，一位20多歲的青年農民以撒，對未來的看法要更樂觀得多。
他同村的鄉親們住在棕櫚葉搭頂的木屋裡面。他們一直都依靠不經處理的河水與山水飲用和洗浴。但是，在靠近蘇丹邊境的地方，非洲最大的水電站將會建成，這點燃了人們期盼潔淨的水與可靠的能源的夢想。
衣索匹亞復興大壩一旦建成，就將淹沒650平方英里（約1680平方公里，大約相當於南洞庭湖）的森林，這大約是開羅面積的四倍。衣索匹亞估計，大壩發電功率可達650萬千瓦（相當於三峽大壩的三分之一，或全廣東的風電功率），幫助這個擁有1.1億人口的國家進入中等收入階段。
2023年7月，《阿拉伯觀察報》走訪了大壩建設地周圍的四座村莊。當時，農民以撒的耕地因為建壩而被徵用了；他聽說，建壩工程要在本地招收工人，想到自己和社會都能有更好的未來，他就很興奮。
還有肯亞：
艾絲蓓恩 Icebane：「我們不想依賴丈夫，我們要自食其力」
儘管存在一些不足，但維澤達達還是成為了成員們生活中乙個積極的存在。
奧芭夏姆博沒法在銀行為自己的小企業開立賬戶，這是因為她的錢還不夠。但來自查瑪-維澤達達和查瑪-馬恩代奧（進步女人們的查瑪）兩個團隊的支援，意味著她能不靠和官僚主義打交道，就能在自己的創業開始掙錢以前，繼續實現收支平衡。
她說，自己最大的挑戰，就是生意不好、收入減少的時候。但有了查瑪的存在，就意味著她可以「在我需要時得到幫助」，讓一切都運作下去。
奧芭夏姆博說：「我們不想依賴丈夫，我們要自食其力。」
7樓：淡定的燒餅
看到過之乎上乙個在非洲做外貿的。請了一批黑人快遞員，效率低的可憐。
後來做了個調查，原來他們的工資分配方式還是中國幾十年前的大鍋飯模式。結果就是到點下班，決不對派一件，反正工資是一樣的。
後來那個人就把快遞員工資分配方式改成計件工資，雖然工資上去了，但是效率卻更高了。
然後那個人就說其實黑人也沒想像中慵懶。
其它世界上並沒有絕對懶和絕對勤快的人。我們會拿收穫（工資）與勤勞（投入）做對比，然後決定自己應該是選擇勤勞還是慵懶。顯然，在中中國人心裡，這個閾值是非常低的。
所以，在中中國人眼裡，所有外中國人都是比較慵懶的【滑稽臉】
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