1樓：
果斷匿名。剛答完離職那個話題……再回來答這個問題
1、期望更開放的環境，對新的領域感到好奇。
不喜歡原來公司閉門造車的環境；相對原公司來說，4399所涉獵和擅長的領域，是嶄新的領域。
同時不得不贊一下老闆好為人師這一點，在入職4399之前，在4399的朋友帶領下，蹭過課，印象加分很多。
進入後發現公司內部培訓還是不錯的。只是後來久了才發現，真正的精髓沒什麼人會講出來，所以培訓課越來越只適合新人聽。
2、期望個人發展的廣闊平台，相信4399這邊成功率高。
身邊已經跳入4399的朋友，一方面是盛讚在4399做頁遊研發的成功率，另一方面是據說很缺中層管理，有很多提拔機會。
實際上，的確有很多幹了一兩年的新人就至少是個主X級，甚至還有剛畢業就直接任命為專案經理的。
這也導致了一種心理落差就是，那個人比我差勁，為什麼得到的提拔比我快？
3、給朋友幫忙，身邊熟的不熟的，好多也陸陸續續加入4399了。
以上就是我當初加入4399的主要原i因。
目前已離職。
成功率嘛，因為行業發展形勢，沒有變為現實。
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