1樓：然而我不會回頭
做馬拉松啦啦隊志願者這絕對是在其他公司體驗不到的哈哈哈。真的，一開始說要去做志願者的時候很排斥，這個是什麼鬼。後面「迫於生計」只能參加，意外覺得很好玩（真香）。
畢業幾年後真的很少有想以前大學那樣為某場比賽加油助威的時候了。喊加油口號時，最初可能覺得有點尷尬，但是看到很多運動員給反饋，招手感謝，就覺得有那麼點意思了。一喊熱血就來了，也稍微那麼一丟丟感受到馬拉松的精神，隨便發掘了我可以當啦啦隊隊長的潛質。
2樓：貓本
我入職前也在知乎上搜過三七互娛的內容，「口碑」不算好，也頂著一定的壓力進入三七。覺得這樣我才更有發揮的空間，「亂世出英雄」嘛，也是不信網上前一兩年說的東西。進來之後發現部分知乎上說的還是存在的，但又沒那麼嚴重。
湊合著待吧，主要是同事還真不錯，改變三七的夢想，只能一步一步來了哈哈哈。
3樓：槿安女子
有種在電競網咖裡工作的感覺，公司一般都會給同事們配兩個電腦，加上公司員工數量有4000多人，你可以幻想一下每一層都是密密麻麻的顯示屏，不過工位的空間還是挺大的，整體感覺就是很多顯示屏了，然後上面放著各種遊戲的素材，試玩畫面等等，就坐我後面的那個小組就是專門試玩遊戲的，每天上班開始就玩遊戲，爽得不要不要的，而且同事們下班也會組隊開黑，果然是個遊戲公司。
4樓：
網際網路公司的大佬們是不是都很愛跑步啊，來三七就是覺得哪哪都能跟跑步文化扯上。也不是不喜歡就是疑問。我之前的那家公司總經理也是很愛跑步，也拍過乙個跑步相關的公司宣傳片，我還入鏡了一下。
來到三七之後，發現更愛跑步了。我是跟喜歡跑步的公司結緣了麼。我個人也是挺能跑的，以前在學校運動會都參加中長跑比賽，就是很好奇。
5樓：
就是覺得工作中能有一點小生活吧。拿自己員工內部的好聲音比賽來說，現在都是每天中午吃飯時期待的節目，有時破音走調到大家噴飯，最搞笑是有人把自己唱笑了然後繼續唱下去。有時好聽到以為是原唱，論壇裡各種撈人，求認識。
就覺得三七互娛不僅僅是乙個工作的地方，也有很好玩很生活的地方。有笑有淚吧~
6樓：
就是覺得工作中能有一點小生活吧。拿自己員工內部的好聲音比賽來說，現在都是每天中午吃飯時期待的節目，有時破音走調到大家噴飯，最搞笑是有人把自己唱笑了然後繼續唱下去。有時好聽到以為是原唱，論壇裡各種撈人，求認識。
就覺得三七互娛不僅僅是乙個工作的地方，也有很好玩很生活的地方。有笑有淚吧~
所以大廠總是有方法讓你心甘情願地加班。
7樓：
入職半年了，說實話，還不是很習慣吧。公司太大了，有些時候跨部門半個事就真的有點難，同事是會教你流程，但執行還是得自己做，自己去溝通，跑來跑去的。有時候是覺得挺累的。
像前幾天我走個流程，出現了點狀況，需要溝通補救方式，很小的乙個事兒為了符合流程就搞了半天才行。也不知道是不是我心急，就是覺得好慢。也是很想快點上手。
8樓：
體驗這回事就主觀了，這跟在公司年限也很大關係。來公司久了，適應公司文化，氛圍。流程，各個事業部的情況了，就覺得得心應手了，要好的同事多了，又解鎖了很多公司的新福利了，晉公升了，肯定就覺得體驗不錯了。
但剛來的有乙個適應過程，沒適應好的，或者工作1-2年之後覺得有事一成不變無趣的，解鎖的福利沒別人多的。肯定多多少少體驗感不夠吧。個人有個轉變挺大的，我剛來公司前2年，除了派發的下午茶之外，公司日常舉辦的活動我都不參與，什麼父親節，母親節，元宵節，都不感興趣。
從第3年起反而想去參與一下了。自己也解釋不了哈哈~~
9樓：
志同道合的人還是比較多的，玩遊戲，看動漫，抽盲盒，好多事情可以找一起做的人。大學沒在廣州讀，剛來廣州沒什麼朋友，可以把同事發展成朋友，也是工作上不小的收穫吧。
10樓：蒲公英
在三七互娛工作有社團的感覺，也可以說是大家長時間在一起感情會變得很好，然後也是因為大家都是90後，最小的95後都有。離開三七後進入新公司就真的只是工作了，有點難交心。
11樓：Since
看明星也算是一種麼？公司遊戲的代言人越來越多，還都是很有咖位的藝人。小時候看他們電影電視劇集長大的。
上次聽說李連杰要來，我特意留下來加班蹲點等著呢。男生們的追星就是很簡單。在想是不是大佬們也是他們的粉絲哈哈，借助代言見他們，「有錢真的可以為所欲為」，無比羨慕。
12樓：
充實哈哈哈！！比較少會突然不知道做什麼好，工作還是會被安排得滿滿的。但都是白天能完成的，晚上都會跟同事吃個飯在走，或者自己回家買菜做。
如果能在公司找個女朋友就完美了哈哈哈~完成下媽媽的心願。
13樓：
我是前三七互娛員工。
我就不評價這個公司怎樣了，我就說乙個真實發生在我身上的乙個事實：
三七互娛是有說明員工離職後，如果年假還有剩餘，會以基本工資日薪折算的方式在離職後的次月統一發放到工資卡的，今天（2023年8月14日星期五）剛好是公司的發薪日，我只收到7月工資，並沒有收到年假折算的錢。
找前同事了解情況後，薪酬專員表示是系統計算的bug（其中真實原因你們細品），只能在下乙個月（9月）的發薪日收到年假折算工資。
不知道這算不算拖欠薪金呢？拖欠的乙個月，有沒有滯納金呢？
員工離職後，相關資訊的諮詢或查詢已經非常吃力，只能靠前同事的關係一層一層問，處於劣勢地位，這個時候公司的處理方式就非常能體現公司的價值觀了。公司整天宣傳「玩心創造世界」（沒錢玩nmb）、「三七互娛作為中國第三遊戲公司……肩負著什麼什麼社會責任」，這樣的一家公司，是這樣對待離職員工的。
再大膽猜測一下，如果離職員工把年假折算的事情給忘了，是不是就可以瞞天過海？是不是每乙個離職員工，都會以這種方式被剋扣薪金？忘記了錢就沒了？
只要每個員工「忘記」發一筆錢，公司的財報就能更好看了！噢，原來財報幾億幾十億，淨利潤破十億的資料是這樣來的！
奉勸各位應屆生小心謹慎，不要被宣講會各種鋪天蓋地的看上去很華麗的表面給欺騙了；奉勸各位社招人士，進入廣州三大毒瘤公司之一需謹慎，這家公司是有拖欠薪金的可能的。
14樓：
已脫坑的來吼兩句，我的離職原因比較特殊，就是覺得在三七工作有點安逸了。跟著部門成長起來後一切都穩定了。就出來繼續找挑戰性更高的了，玩心不死，現在也不覺得後悔，但就還是會懷念下以前的三七的日子，偶爾也跟同事和領導吃吃飯。
他們也都還混得不錯哈哈，收割三七成長起來的紅利，就我乙個人出來找「罪」受。
15樓：
如魚飲水，冷暖自知。三七有點大，就算是同個部門，同個組的體驗都會不同。同期進來的同事有的混得還不錯，1年內就公升了，也有人混得一般般2年才公升的，也有的一年後就離職的。
好不好，適不適合還真的自己體驗一下。我是覺得不好不壞，吐槽的大部分是遇到的同事領導不好吧。有時我們對接一些其他部門的人，都是百思不得其解，這真的是工作最累人的地方。
但工作完成什麼都可以拋開腦後了，惦記著那些勞心的事幹嘛。
16樓：
我得想個比喻，就例如，中華小當家裡的美食評委吃到主角做的料理，突然一道金光，恍然大悟的體驗哈哈。今年是本人在公司的第四個年頭，中肯點說，拋去工作該有的煩惱壓力，我很珍惜畢業以來的點點滴滴。公司裡不缺人才，隨手一抓就是清華北大或者英美海龜，跟這些人的專案共事，是很難得體驗，公司很需要年輕人創新，個人很喜歡大家為著同乙個目標舌戰群儒，腦洞大開。
大家來自五湖四海，有著不同的經歷，思想上的碰撞，總讓我有種人真的是滄海一粟的渺小感。人生漫漫，不斷學習不斷成長，真的挺好。
17樓：
還是挺能激發你去創造一些新內容的公司，沒錯，說的就是壓力不小。只不過這種壓力是有推動作用的，個人體會。當然可能會有一些人覺得被壓到喘不過氣然後覺得不行的。
所以對體驗這種的想法很主觀，也是我看了那麼回答，覺得多多少少都有體會的。整體感受就是不失為一家能混得久的公司吧。沉澱下來之後，收穫也是不少。
18樓：
就一般吧~現在換了新辦公的地方，上班比以往方便了很多。但吃飯基本就都是外賣了。只有對面羊創有一些餐飲店，但中午比較少說會出去吃，除了約了人吧。
健身房比以往的好很多，去年在舊樓，健身房都改成了辦公區了。在三七工作還算是會讓人覺得越來越好吧。
19樓：
在三七互娛工作那會還好，覺得就是工作內容有點多，強度稍微大了一點。但可能公司的專案和運營謀劃都比較好，專案動不動月流水都是幾千萬的。以為在三七積累點經驗了，外出應該算是也能操作個月流上千萬的專案了。
然而！！！外面真的是挺難的，很多專案都很少能月流水過千萬的，都好難做爆款。三七真的是有他的獨到之處，對比一下如果月流水能到那麼高，那相對應的工作量也確實高的有點道理。
我現在也沒有說離開三七很後悔，就只是覺得，就沒有事少錢多的工作，現在的工資比在三七那會少很多，但加班也是少了。人是沒辦法所有好事都佔了的。
20樓：
剛畢業一年，進三七也工作1年了。累就不多，這年頭還有什麼工作不累的，加班也是小兒科的，進網際網路公司早就做好準備了。員工福利什麼的早也就見怪不怪了。
唯一覺得還不比較與眾不同的就是一些跑團和俱樂部了吧。因為大老闆很喜歡運動，特別是跑馬拉松，所以公司的運動氛圍很濃，這一點，作為多動症的我，還是有點興奮。打籃球，打羽毛球，提足球這些我都很愛，之前公司有羽毛球場，我都會下班的時候去打乙個半小時的羽毛球再回去加班，這是默許的。
打籃球和踢足球就得公司有舉辦比賽了，才會去租場地給大家訓練比賽用。平時沒事就只能去健身房擼擼鐵，或者跟著同事去江邊跑跑步。
每次比賽，都有點回到校園的趕腳，畢業了能找到同事一起打球，踢球，跑步，互相監督，比較是還挺不一樣的。
21樓：
工作體驗這種感受，短有短的看法，長有長的見解，猶如盲人摸象。很多同事或者前同事，甚至沒在這家公司工作過的，僅憑一些截圖或者聽說就是說得好像親身經歷一樣。
當然不否認一些同事可能會遇到一些職場不愉快的事情，職場上什麼人都有，我自己都會遇到，但就連戀人，你可能每天都有想打死對方的衝動，更何況是乙份工作。我也來談談我的感受吧！
我從公司剛創辦沒多久就進的三七，最初還是在成都，後面跟著總部遷移到廣州，開始在廣州跟著打拼了。從《俠義水滸傳》到自研大作《大天使之劍》《傳奇霸業》，我都是負責運維的工作，當遊戲剛上線那會，非常火爆，伺服器壓力也很大，還有黑客要入侵，我們要保衛遊戲環境的安全，經常工作到凌晨，做這些的那會可不是光想著我只是個打工的在加班，而覺得是在為某件事拼命了，所有的辛苦都是值得。最後遊戲收入率破記錄，我們團隊都很激動。
以前公司的福利根本比不上現在，有點野蠻生長的感覺，但團隊很團結，出現問題不是互相推諉，而是迅速找到解決辦法，這可能也是後來我們能繼續做出很多爆款的原因之一吧。
反觀現在，公司各方面福利越來越好了，工作環境也越來越好了，各類員工活動層出不窮。但卻抱怨的人也越來越多了。其實有沒有想過這些抱怨都是自己想要的太多，但自己的能力沒辦法匹及而產生的情緒呢？
不排除公司大了之後，會存在一些作威作福，管理不善的問題。但沒有一家公司是完美的，在這家公司，可以一直讓我保持向上奮鬥的動力與雞血，那我覺得這種就是工作該有的體驗。
有些事情真的得時間久了還能有更真實的體驗。
在三七互娛工作是怎樣一種體驗？
wanwanwan 如果你再也沒有選擇的餘地，又不怕死的就去吧。晚上9點下班竟然覺得是早下班。11點下班是常態。還動則讓你突然半夜加班的。週六加班是常態，倡導調休 壓根沒機會調休 如果不調休加班費也不按月算，按年結。從未見過如此厚顏無恥的單位。 魔文字宇 去了幾天就離職，原因也說一下，加班我覺得是太...
參加三七互娛的校招是什麼體驗？
曾黎 可以選擇的方向和崗位特別多，我是讀市場營銷的，所以在市場推廣和職能管理這兩大類裡面挺糾結的，聽說市場的錢比較多，但是工作會苦逼些，職能的話工作量會相對輕鬆，但是錢就會少點，糾結啊。 吃耳機的怪獸 有種參加夏令營的感覺，每個環節都會有相應的hr指引和解答，負責我們組的小姐姐真的是太nice了，雖...
有誰知道現在在三七互娛工作的情況麼？
三七還想洗白入職前說每個月有4000的基礎獎金來了之後說試用期沒有轉正才有轉證了說新人給不到4000 一年的老員工才有結果又趕上改革改成季度獎金一季度才有一次 入職還要籤競業離職要待業幾個月 目前在家競業 早上上班要等電梯，十分鐘至少。關於工作時常，下面有打卡時間，基本每天都很固定。工作時間就，自己...