1樓：
怎麼說呢，就說說現在吧。剛到乙個新的地方，大家開始都不熟，後來慢慢接觸，大家慢慢熟絡，我開始發現大家對我都好好啊，是不是大家都喜歡（此喜歡非彼喜歡）我？！！後來發現大家彼此之間都很好！
是我想太多~（不愛我就拉倒哼）
2樓：fan ellen
「弱國無外交」聽說過吧？弱者也不容易有強韌的人際關係。
剛開始的時候，大家都不熟悉，每個人都處於試探的階段；實習生剛進入一家公司，希望從側面去了解這家公司的狀況，從好說話的老員工這邊套話當然是最快的。
在人際交往的過程中，人們慢慢會通過試探、觀察得出對方的綜合實力到底如何，根據綜合實力來判斷對對方的態度。
很功利是吧？
一幫員工在一起，怎麼拉近距離？一般都是去說那個不在場的同事八卦。
有人在你背後閒言碎語，很正常，我們每個人，每個人都會被人在背後議論，尤其是你不在場的時候，大家通過對你批判來獲得同一戰線的安全感。
人無完人，只要是人就一定挑的出毛病。
但是呢，我們對於比自己高階的職場動物，會將這些議論埋在心裡，不會在他們面前表露。像是你的老闆、你的領導、目前老闆面前的紅人、老闆的心腹、老闆的忠臣都屬於這一類，不可能刻意讓他們知道我們背後是怎麼議論他們的，不然不是分分鐘丟掉飯碗嘛。
如果這些議論不小心傳到你的耳朵裡，那代表在他們心中你「無足輕重」，得罪你、挑撥你的成本很低。
趨利避害，人之本性。
不要拿自己是個「好人」來說話，不要拿自己很「努力」來說話，拿結果來說話、拿實力來說話。
用自己的權利、用自己的能力、用自己的成績來堵住泱泱眾口。
你知道為什麼曾經對你很好的人後來不跟你玩了嗎？
幻想瘦身 很好幾個吧，倒不是因為相互間出現了什麼矛盾，都是因為其中一方身處的環境改變，這種環境改變包括搬遷，仕途，經濟地位改變等等，還好的是當從好友變成熟人後大家有事時還願意互相幫忙。這不最近在原來的乙個好朋友家裡出點事，我們好幾個很久不見面的朋友都來幫助了。 xuan qing 我覺得吧，雖然大家...
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