1樓：小鬼kai
我覺得做服裝設計加班的現象已經衍生到一種哲學了，我嘗試深入淺出的解釋一下。
加班，在其他行業裡普遍指當天的工作沒做完，需要利用額外的時間完成。可是，一說到服裝設計裡就變味兒了，加班是指上司/老闆晚上班，而導致原本九點上班的你，下午四點以後的工作才是算上班。所以在他們眼裡，怎麼可以放過一天只工作倆小時的你？
但加班有效嗎？其實加班的時間很多是浪費在漫長的等待、上司的糾結、走流程、開無結果的會和老闆沒下班你不敢下班等事情上。因為一天沒上訂貨會的衣服或者沒通過的方案，一天還是可以端出作為甲方的氣勢來修改。
方案過了不是真的過了，到事情結束了才是真的過了。當然如果是為了公司好，哪怕加班熬夜，員工也會感受到這是好事的，反之，會拖慢進度打擊士氣。這才會延伸出有些人願意996，而有些人並不樂意。
有效益的加班是讓人愉悅的，當然如果有加班費的話就更棒了。別做夢了，這已經比無效益的加班好多了，當你一想到明天還有一大堆沒完沒了的事要急著處理而造成的心理壓力，估計很多人連覺也睡不好，內分泌失和調氣色不好等亞健康問題也貼著跟上，最氣人的是這還不能算工傷。
所以，公司的管理方式很多時候是來自老闆的文化和教育水平。在服裝行業裡工作的人良莠不齊，文化水平不是特別高。一般70後的工作方式都是勞動型。
對他們來說加班是常事，認為效率=時間=金錢，甚至有些老闆還舉著當年風光的業績作旗號，讓所有人加無作為的班，認為當年的經濟騰飛還能應用在現今的社會裡混日子，而忽視了現在最重要的效益。
因為我討厭這種行業裡的陋習，所以作為80後的我開工作室會引以為戒。工作室9:00上班，我控制在9:
15前到達，以身作則，端正好工作態度。技術人員不用加班，但他們一般都會比正常下班時間工作多15分鐘才下班，這可沒有明文規定。助理和實習生每天按情況加班半小時至一小時不等，他們加班不是因為我，而是要追回今天浪費在糾結上的時間，或彌補在國內大學畢業後進入社會的不足。
你知道，在國內大學四年能學到什麼大家心理都有數，我在這裡就不多說了。
你們認為這是乙個很多人都覺得很理想的工作環境，但事實告訴我，並非如此。
在招聘的時候，我們遭受過70後的白眼，認為我們給予的工資低，卻沒算到我們每天只需要工作8小時，而非別人的11個小時。算下來，我們的時薪還比對方高，有一種有理說不通的委屈。習慣於加班的人做事不會高效，容易把一件事情拖慢來做並缺乏積極心，在我看來是一種等下班的心情。
可想而知，不需要加班的公司也會遇到一樣的麻煩。
我經常調侃自己，作為乙個創業兩年的80後設計師，一直要處理70後工業發展後的後遺症，還有90後進入社會的資質不足，還是要讓自己更強大一些做得更好。
言歸正傳，任何工作都有壓力，但一旦影響健康就該換乙個工作環境了。畢竟服裝流程不斷迴圈，身心健康才是你能堅持下去的資本。
共勉之。
2樓：Semi
我一直都是頻繁加班，卻依舊熱愛服裝~
在加班的時候，每天都有一百個念頭要辭職的，哈哈哈彷彿這是做服裝的常態
但是我覺可以分析加班的原因，提高自己的效率，減少加班的時間。
有些公司因為流程的問題或者是老闆個人原因（喜歡晚上審版對圖）可以適當反應，如果改不了的話，那換一家公司吧~因為我看到很多設計師被一家公司磨滅了自己對服裝的熱情~其實很不值得，一家公司不行，還可以選擇其他家，甚至是自己創業。前提是你自己是有實力的~~
能堅持做服裝十幾年其實對服裝設計都是有自己的初心與熱愛！
加油！！！！
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