為什麼人們會不喜歡自己的工作？

1樓：NO.1

個人覺得人的慾望是會無限膨脹的，同時人也是會受環境的影響而產生變化的當自己的工作無法滿足自己生活各個方面的要求時便會對工作產生不滿，滋生厭惡情緒；在這個過程中人的興趣產生變動會開始不滿意自己的工作。

2樓：努力中的小琦

人總是希望變的更好，生活的質量變得更好，穿的更好，吃的更好，甚至是讓別人對自己的態度會好一點。有些人會因為謀生而去幹這份工作。

3樓：天下無雙

人就是離不開欲，當然會嚮往更好的啊，當然如果做自己喜歡的工作就不一樣了啊，不過很難做到做自己喜歡的工作吧，當然還是那句話幹一行愛一行，不要指望自己能有更好的工作了，踏踏實實幹好現在的工作。知足常樂嘛，畢竟那麼多人都沒有工作，所以你要知足啊。加油啊陌生人，我們一起加油

4樓：你努力的樣子真美

很正常。工作中會遇到很多跟之前想法不同的人。很難去溝通。

時間久了，心裡就形成一種防禦系統，就遇到問題也不溝通了，看到那些同事就心煩，更別提喜歡自己的工作了，職場中能做到喜歡自己工作的，真的不多，自己當老闆還會遇到各類性格不同的員工呢，職場更難相處

5樓：初八

一是社會提供的崗位少，出現人才無所用之處現象；二是所學專業在社會的實際應用關聯不大，導致所學無用處現象；三是社會的競爭環境，工作氛圍銳利，各種鬥爭下衍生出來的勾心鬥角讓很多人接受不了；四是在現在的教育環境下，知識從來都是被動接受，而非主動選取接受，所以無空間和環境來延續自己的興趣，更甚者壓根不知道自己的興趣所在；五是從學校畢業之後就參加工作，在此之前很少有社會實踐，在不了解社會環境和工作種類性質的情況下，就無從選擇所謂自己所喜愛的工作；六是和個人的認知水平和價值選取有關，同樣的事物有人喜歡有人不喜歡，沒有認清楚自己的定位和所追求的東西而產生厭惡感；七是畢業之後立馬工作，之後幾年便結婚組建家庭，生活壓力一直都存在，且壓力重大，無論是生活還是工作，導致很難有空間來確立自己所喜歡的生活和工作

6樓：是寶堂啊

工作是乙個複雜的社會行為，並不是簡單的興趣愛好。即便是出於興趣的工作，也會遇到複雜的人際關係，瑣碎的簡單重複，以及突如其來的意外。所以人們會不喜歡自己的工作，這也是為什麼人們說不要把第一興趣發展成工作的原因。

7樓：蘇懷瑾

在遠古時代，人們在面臨自然壽命很短的同時，也要面臨來自外界各種動物甚至是植物帶來的威脅，這就逼迫那時候的人類必須要具備強大的探索能力與超凡的勇氣，追尋新的刺激與新的事物，發明新的工具於己所用，抵抗外來的威脅，保護自己的安全。這是基因裡便已經根深蒂固的本能，無法抹去。

8樓：綠山牆

每乙份工作都有它光鮮亮麗的外表和坎坷曲折的內心。大部分人在選擇現在的職業時，一般都對它報以美好的憧憬和嚮往。都垂涎於它光鮮亮麗的外表。

可是當自己真正開始從事這份工作時，會發現它有很多不為人知的艱苦和委屈。

9樓：李子園

為什麼人們不喜歡自己的工作？？？

首先，你應該問一下自己現在的工作是你熱愛的工作麼？

比如有兩個水果，我給了乙個你喜歡的，你吃的就會很開心，然而，我給了你乙個不喜歡的，你吃的就不會開心。對於自己的工作不也是如此麼？？？

我們學校有乙個人，從小就想當教師這個職業，然而後來家裡的原因，被迫選擇了醫生方面的工作。那麼結果呢？？？

結果就是他到現在就是不喜歡，如果說現在的他是一名教師，他一定會喜歡自己的職業。

再者說眾所周知的馬雲，他很喜歡從事教師這一職業，所以他總說自己最快樂的時光，就是教書的時候。

因此，我們得出乙個結論就是，只有自己本身熱愛的東西，你才會專心投入，並且從那份東西中找到令你更快樂的事情，找到來自這份工作的自豪感，而不是厭倦，因此這你更加喜歡這份工作。

10樓：aclee

大部分人的工作具有較強的束縛性，工作環境中不平等潛規則普遍存在，多數情況下工作內容及時間安排不由自主。難免會帶來相應的牴觸情緒。

11樓：廬陵君

1，工作不一定是事業，它不完全屬於你，大部分的人因為各種原因很難對公司有歸屬感，如果不能從心裡去熱愛這份工作你怎麼可能會喜歡這份工作。

2，工作需要承受的壓力跟付出，而且有的工作或崗位付出是巨大的，特別是在能力跟綜合素質還不夠全面的情況下，帶著巨大的壓力跟競爭空間下工作，員工肯定不會快樂的。

3，職場的各種潛規則或者亂七八糟的事情，跟公司的摩察，跟領導同事的關係，薪資，晉公升空間，家庭等各個方面的原因。

如果乙個好的又適合自己的平台，一定要做好職業規劃，抱走歸屬感跟遠見地工作，任何乙份工作都是付出才有回報。

為什麼人們會不喜歡自己的工作？

為什麼人們不喜歡說實話

為什麼人們不喜歡影響不好的人？

為什麼人們不喜歡脂肪多的牛排？

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