1樓：lilyxql
從職業生涯發展的階段分，職場分生存，發展，使命階段。每個階段，都會面臨選擇，要根據當下的實際情況和個人的情況取捨。
遇到迷茫是很正常的。當遇到困惑，我們可以用一些方法工具客觀分析情況，比如我面臨轉型，還是繼續從事原來工作的選擇的問題，通過對自身的興趣特點分析，找相關職業專業人士聊天，了解自己即將想要轉行的行業的具體情況和獲取資訊等方式幫助自己做選擇。
很多時候，我們因為迷茫，是因為我們不確定自己到底想要什麼，當面對選擇的時候，問問自己的內心，我想要成為怎樣的自己。
每個階段每種迷茫可能都處於不一樣的原因，這裡有個人和外部的因素，可以找乙個這方面有相似經驗過來人，根據自身情況做分析和梳理。
2樓：亦軒
剛進入職場的你其實只是乙個懵懂少年，理應保持著謙卑的心態去向前輩們請教。當然並不是一味的去討好迎合他人，你應該保留著自己的個性，這是你的原則，也是做人的基本準則。
3樓：Cassiel
最難受的階段，每天走路上班聽喜馬拉雅《明朝那些事兒》，聽完歷史人物的大氣大落，覺得自己碰上的幾乎不是事。加油吧，打工人！
4樓：胖芋頭
1、讓自己忙起來，忙的時候是沒時間迷茫的；
2、多看看書，不見得要和工作相關，讓自己的內心平靜下來；
3、多和過來人聊天，尋求指引和幫助；
4、系統的學習一些職業規劃的知識；
5樓：愛喝茶的晶喜大叔
首先我覺得是心態的問題，你要勇敢的去面對職場迷茫期。退一萬步來講，職場迷茫期是伴隨著每乙個人的，普通小秘書有，年入數千萬的大老闆也有，只要你發現經歷職場迷茫期，那恭喜你，說明你是真真正正的思考過自己職場發展了。
最後，在工作之餘找乙個你的興趣愛好，並且持之以恆，努力成為這方面的專家。這樣的興趣愛好可以幫你修心養性，讓你成為乙個不是只有工作的枯燥狗。
6樓：HF-21years
誰的青春不迷茫～迷茫的時候，我覺得你轉身在紙上寫一下你想獲得什麼，從當下的實際狀況看，你缺什麼，再梳理一下，接下來的一年，兩年內，要做哪些改變，如果當前工作覺得不匹配，那就換；但是做乙份工作，一定是熱血沸騰，全力以赴的，這樣，投入到與生活目標匹配的工作中，會很充實，迷茫也就不迷茫了～
7樓：大孔雀小奶爸
誰還沒有「總有那麼幾天」的時候？
迷茫不見得總是壞事，通過迷茫期，人往往會更加成長一些。
職場十多年了，可能還是會迷茫。迷茫的原因會很多，但我認為歸結起來就是不滿於現狀同時未來不知道做什麼。
解決問題的方法我認為也只有一種，就是自我提公升。分兩步進行，深入思考和沉浸式學習。
深入思考：
就是要對自己迷茫的原因進行詳細分析，自己可以嘗試把原因一條一條羅列出來，並提出具體的行動方案。打個比方，自己之前工作很好，績效也好，同事評價也好，有一段時間，想去找新工作，面試面了幾家都沒通過，然後就開始迷茫，開始懷疑是不是自己能力不行？還是身材顏值不行？
然後就主動尋找熟人詢問面過的企業給出的反饋，最後把反饋一一列出，找出來了真實的原因是12345條，自己針對這5條尋找了解決方案。
沉浸式學習
這裡我把迷茫歸結為了工作太閒，人閒了就容易胡思亂想，伴隨著各種無聊和焦慮。所以解決這個問題只要自己把閒暇時間利用起來就好了。一般的學習是零散的，我認為解決不了問題，所以我提出要沉浸式學習。
沉浸式學習的好處就是強動力因素驅使的行為容易忘記其他不想幹的事情。比方說我有一段職業迷茫期，面對自己不斷增長的年齡和網際網路要求越來越年輕化的矛盾的迷茫，雖然自己剛30不到，就開始對40歲後焦慮和迷茫了，後來就自己找了乙個自己認為隨著年齡增長也不會被淘汰的職業學習，因為有動力和未來驅使，無論看書也好，上課也好，就特別沉浸，實際上，沒過多久就不再迷茫了。
8樓：白小白
迷茫期的話就休息吧，你的人生可能不止乙個迷茫期。可以去一場旅行，或者就自己乙個人在家裡待著。睡睡懶覺，做飯吃，看劇什麼的，去逛街，你開心就好，你知道自己為什麼迷茫嗎？
也許就是因為在工作中長年累月的壓力和失落積攢，然後得不到快樂，而且你會發現都是很簡單的小快樂。所以說不定當你好好享受了迷茫期的小幸福之後，找回了快樂，也就可以重新開始了。
9樓：Skye
定乙個自己的目標，關於工作、關於生活都可以，並且要付出實際行動，有目標就不會迷茫了。但是焦慮肯定還是有的，在達到自己的理想狀態之前會持續性焦慮，都挺正常的，努力做出改變，焦慮就會慢慢地減少了。工作中不會的多問問別人，工作內容就那麼多，一天學一點，學完了就沒有不會的了，熟悉所有工作內容之後也不會對工作感到焦慮了。
10樓：凝姐創業記
迷茫期其實是跟隨職場的每乙個階段的。
比如初入職場，每天謹小慎微，如履薄冰，做著最初級的活，每天可能還要幫老闆拿快遞，取外賣，這時候很容易迷茫。
比如職場做了兩三年卻沒有等到一次晉公升，這時候也會迷茫，是不是自己選錯了行？為什麼原地踏步？
比如晉公升到了乙個新崗位，發現實際的工作內容跟想象的不一樣，分配的部下一點都不聽指揮，每天為他們擦屁股還不討好，越活越像個老媽子，還不如自己拼搏奮鬥時候來的痛快淋漓。
比如跳槽了，工作開展起來的時候發現跟面試的時候說的一點都不一樣。這些時候都會導致迷茫。
迷茫是無解的，唯有自己的強大耐心和耐得住寂寞的等待才能解圍。
11樓：穎兒純手工阿膠
努力讓自己變得更好，有困難一步一步尋找方法不給自己任何乙個放棄的念頭，如果想跳槽那麼久告訴自己，等把現在的工作做到極致做到人人稱讚的時候再考慮
12樓：有椒其馨
其實每個人都有迷茫的時候，這也是大部分人的常態吧，由於乙份工作做的久了，就會產生枯燥感，沒有剛初入職時的熱情，慢慢的熱情退卻，不知道該不該繼續堅持。
有時認真想想，與其迷茫，不如先把眼前的工作做好，踏踏實實的工作，積累經驗，畢竟這可是自食其力的飯碗，因為就算重新換了個環境，也不見得會改變現實。
13樓：夫子不說教
我先說方法:給自己充電。
陷入職場迷茫期往往有兩種可能，一種是剛接手乙個新專案，另一種是達到了瓶頸期。這兩種情況下共同特點是對自己的職業生涯產生了動搖，而解決這個問題光靠個人苦思冥想是沒有辦法解決的，最快最有效的方式就是求諸於外，可以通過看書，學習網課來提公升自己，另外開拓自己的視野，經過一段時間之後往往也就不再迷茫，事業也會更上一層樓。
14樓：跨人山人海
本人正在經歷迷茫期。。。。
畢業兩年的我，目前在國企施工單位上班，工作環境在市中心，負責建設城市軌道交通。
施工行業與本人的預期差別很大，主要體現在休息少，沒有自己的時間。正考慮轉行。。。。
不過回過頭來看自己這兩年，應該還是有成長了吧。
一、首先是認識上
相信大多數新人到了陌生的環境，都想拿出自己最大的熱情和最飽滿的精力去展現自己，結交別人。好讓自己看上去不是特別的孤立，不合群。我一開始也是這樣做的，但到最後才發現，我活的很累。
我原本的面目都被我最初的熱情和精力遮掩了，雖然是領導同事口中的優秀分子，但也幹的是最多最累那乙個，所以我活得不自在。慢慢的我也變得圓滑了，這應該就是你們普遍說的，新人向老油條過渡變化吧。我現在認清了，無論在何時何地，做好自己才是最舒服的。
二、其次是社交處事上
我初進職場時，我不太喜歡跟別人客套，我甚至覺得有些反感。我喜歡真心交朋友，所以只和當時同一屆進來的7個新人最熟，儘管他們都辭職了但還有在聯絡著。這兩年內跟很多很多人打過交道，練就了一門見人說人話，見鬼說鬼話的技能。
我都想送自己大忽悠的稱號，見乙個人乙個總，揣摩著別人的心思，話不說死，留著餘地，說不下去了就編個笑話就轉移過去了。但我唯一沒學會的就是拍領導馬屁，而且我也不想學會。
三、最後是心態上吧
起初，我很怕在任何一件事上出錯，因為我不想給別人造成麻煩，所以很多事情我都放不開手腳去做。但哪有人不犯錯的啊，乙個人不做事情，肯定也不會犯錯。做錯了，就放低姿態想想下一步怎麼挽回，將損失降低到最小，而不是一味的沉浸在「以自己的聰明才智怎麼會犯錯呢」之中。
都說先就業，再擇業。可是就業的階段，很多人都向你灌輸工作不分喜歡與否，只有能不能堅持下去的觀念。可事實是否真的如此，我也說不出來，工作應該都是累的吧，人又是十分複雜的生物，社會壓力又是如此之大，我們往往就喪失了不顧一切追求自己理想的熱情和動力，選擇行屍走肉般堅持下去。
我反而希望領導把我炒了，我好沒有退路，破釜沉舟。
15樓：醫療行業職場導師
找乙個比自己大5-10歲的成功職業經理人虛心請教，也可以找像我這樣專業的職場導師做職業生涯規劃，找出自己的優勢，不斷突破自我成為職場精英！
16樓：Avery
說說我的迷茫期怎麼度過的吧。
1.關注了幾個職場大號，搜尋裡面的歷史文章，看看別人是怎麼解決同樣的問題的；
2.從多種方法裡挑選一種最適合自己的，因為每個人的三觀不一樣，追求也不同；
3.通過2的方法樹立自己的職場目標；
4.找到職場目標後再思考當前的工作是否滿足達到目標的條件；
5.滿足條件就留下，不滿足條件就尋找合適的平台；
基於5就有事情做了，迷茫感逐漸消失，希望對題主有用~
17樓：
很多人說會處於職場迷茫期的都是小白
然而小白有小白的發育難題
老人也有老人的瓶頸
社畜本就無畜可逃
我們能調整的唯有心態
有一點是要說的是環境可以改變但是職業信仰是不變的堅定追求心中所想的人會是走的越遠越好的
18樓：蘇星鴻
碰到迷茫期是好事，說明你還期望變得更好，想要更好的薪酬、更好的職級、更大的平台，只是不知道如何才能獲得罷了。
建立自己的職業座標，是打破迷茫的關鍵。找個值得追隨的人，追隨他、模仿他、超越他，是最簡單有效的方式。如果身邊沒有，就到行業裡去找。
19樓：七七八八
休個假，去乙個讓自己舒心的地方
然後想一想如果不做現在的工作，會缺錢嗎，會心不安理不得嗎，會找不到人生的意義嗎
如果會，那就回去好好工作；不會就回去裸辭，給自己放個長假
20樓：一一一一魚
靠學習和充電來度過。
自己在上班頭幾年也曾遇到類似的問題，感覺工作不太符合自己的性格，上手慢，壓力山大……再加上其他雜七雜八的瑣事，心情真是鬱悶不已。
所幸我還算是個積極上進的好青年。在那段時間裡，我每天把自己淹沒在一堆書本之中（那時電腦還沒有普及），心無旁騖地學習和鑽研（反正也沒有其他更好的選擇）。就這樣度過了一段人生最灰暗的時間。
其實當時也並沒有太多的想法，單純只是靠學習來打發時間吧。
現在，回頭看看，那段時光在無意間為自己之後的職業生涯奠定了良好而紮實的基礎。也許是無心插柳柳成蔭吧！現在的我，在職場上已比其他同齡人走在了前面，工作上的成就感，時時讓我感恩於自己當年的那份堅持。
希望你也會因為自己的堅持，受益良多。
怎麼度過畢業初期迷茫期？
無畏啊 工作初期，從美好的校園剛步入枯燥無味的工作狀態都會有這種感覺，我曾經的工作比你的更加的枯燥乏味，常年在海上，每年才能回家一兩次，起初會想著逃避，建議首先問一下自己的內心，想要的是什麼，是不是乙個守得住清貧，耐得住寂寞的人，其次，發掘自己的興趣愛好豐富生活或者靜下心來學習提公升，一年到兩年後自...
工作迷茫期該怎麼度過
楊毅 迷茫是因為 1 你不知道自己應該幹什麼 2 你同樣也不知道怎麼幹。前者解決方向問題，後者解決方法問題。楊毅 為什麼你的人生總是陷入週期性的厭棄與迷茫？楊毅 如何深度思考你的職業生涯 一文讀懂職業生涯的全部奧秘 追 逐 我的回答很簡單也很真實 你的這個問題，可以說說出了大部分剛畢業人的心聲，每個...
當你們辭職以後都是怎麼度過迷茫期的呢
天下烏鴉一般黑，誰家老虎不吃肉？所以列出近期的人生目標或者遠期目標 買書追劇，攢錢旅遊，找男票女票，結婚生孩子都算 然後奔著自己的小目標努力唄 sunny煕 因為要生活啊！迷茫是因為還能維持當前的生活。在維持當前生活的基礎上再去迷茫，尋找方向。離職前，沒想過要離職後該怎麼辦嗎？迷茫是因為現實給了你當...