1樓：永不言棄
時不時都有這樣的時候，因為不擅長說話，不會表現，職場上會遇到種種不順，甚至會被人欺負，非常想要改變，讓自己變得和他們一樣，可是終究無法培養這樣的能力，或許天性如此吧，還是選擇做乙個踏實做事，誠懇對人的人就好。人生有很多種活法，這樣也不錯。
2樓：19137160375
我自己認為這是一種很正常的感受，不管現在有沒有能力去改變自己都要給自己信心，不要被擊垮了，能力也不是與生俱來的，慢慢學習慢慢成長
3樓：
怎會沒有，想改變自己，想改變他人，想改變社會改變世界，然而太無力了，改變不了自己只能做乙個平凡人，接受自己的不足，比如我很想三個18可只能想啊
4樓：一直在路上
一直有，好多，但一直在實現，也一直有新的想法出現，這些想法讓我們的人生更有意義。比如曾經想給父母買房子，想給孩子更好的教育，想幹自己想幹的工作，不過，現在很多都陸續做到了。
我們有想法才有實現的可能，用我們想要改變的目標的樣子，倒推我們要做的路徑，給自己乙個時間，延遲滿足感，聚焦目標，實現改變的可能性就會變大，相信改變會發生，並去執行，行動開始的時候就是能力提公升的時候。
當然有些事情可能等不及，只能根據情況一事一議，盡力而為
5樓：胡說
有的，現階段就是，踏出舒適區的想法一直都有，但一直都沒有踏出去。一直想學習一門可以說出口的外語，現在也沒有開始。考試計畫也沒有完成，瑜伽也沒有練好，工作也沒有落實，還有負債，還有生活壓力，很心亂，只能加油吧。
6樓：
問到這個問題，感覺一直處於這樣的焦慮與無奈中。本人是乙個特別內向的女生，從事教師行業，總感覺自己有的時候想融入圈子但融不進去的焦慮，一直自認為是不會與人交談，甚至有交流恐懼症的人，真的想說一說這個病:
場景一和一起入職的女教師一起吃飯回來，碰見了領導，人家會大大方方的打招呼，而我心裡的聲音是:沒看見我沒看見我，我該怎麼說，李校長好，笑一笑，臉別僵著……打招呼了之後，心裡還會回味一番，表現怎麼樣。（真的是太在乎別人的感受，不想這樣，想改變，自己心裡默念一百遍不要在意不要在意，但好像沒有什麼用）
場景二在辦公室裡，沒有課的老師在一起聊天，想插話進去，一句話可能在心裡想好久要說出來，最後的結果可能是憋呀憋就又回去了，別人在手機上看到乙個很好笑的笑話就會說出來，自己呢有時候想說卻說不出來，是不好意思？還是想到怕說出來了沒有人回應的尷尬？好像都有吧。
總結這可能不是想改變就能改變的，心裡問題吧，也不知道如何解決，自己的心裡矛盾糾結的生活著……話說到這裡好像有點喪呢，安慰一下自己，也會有自己心裡的一片小天地。
7樓：晨曦職語
這個問題問得有點沒頭沒腦，想改變什麼？改變自己的現狀？還是改變工作中的什麼事情或狀況？
如果是要改變自己的現狀，沒有什麼有沒有能力，而是有沒有決心去改變？如果要改變自己的現狀，只要有決心，就一定能改變，如果說不能改變的，都是藉口。
如果是要改變工作中的什麼事情或狀況，以乙個人的能力不一定能改變，現在的工作都是團隊合作，必須是團隊做出改變才能有可能達到效果。
8樓：胖貓卡爾
這個問題一下子讓我夢回二十年前了。那時候經濟體制改革幹得熱火朝天的，很多科學管理模式都進了大家的視野。比如MBA，ISO9001:2000質量管理體系等等等等。
我當時在一家小醫院裡，是中層。但原來的管理下，你這真的很難去做好業務。經歷過那一段的人都明白為什麼。
大體上說就是外行領導內行吧。好點的就是「學科帶管理」，但實際上也是各個山頭各自為政。
所以當時確實想改變這種情況。於是去花錢自學了各種管理。同時根據學到的東西，結合醫院現實，給領導寫了近20萬字的建議。只是想弄出乙個能讓想幹業務的人踏踏實實幹業務的乙個平台。
但乙個月後，後果出來了，就是我只能辭職了。因為我「知道的太多了」。
後來，我就不當大夫了。甚至賣過保險，做過程式設計師，做過企業創新管理……做過很多很多吧。以至於對二十年前的這些事都淡忘了。
今天這個問題，又勾起來了，哈哈。其實現在那些地方也沒有改變什麼，只是裝修上讓大家覺得「正規」多了。依然還是一小撮人的權力之爭。業務人員，依然只能是在邊沿上能幹多少就幹多少吧。
9樓：冬日吃瓜
經常的，每當在乙個圈子混成舒適圈的時候都想要有所改變，但是因為長期在這圈子導致眼界有所狹窄，想要打破卻沒有方向，更別談能力了。
10樓：
1、關於趨勢的事情不能改變，因為那是未來的大概率結果，逆著趨勢做，只能事倍功半；
2、人性的事不能改變，因為那是從原始社會就積累下的「習慣」，是發自內心的條件反射；
3、負重過度的時候不能改變，因為包袱太大反應速度就慢，轉變就遲鈍，改變就更難了；
4、發展太順的時候不能改變，自我前途毫無阻礙，其實是順勢時忽略了很多致命小細節；
5、不能持之以恆的人不能改變，朝三暮四，隨波逐流，努力靠別人激勵，奮鬥靠別人推；
除此之外，其他都會因為能力出眾被改變，至於能力不足的問題，就是乙個長期訓練的事情了！
11樓：同步學
常有的，正所謂「書到用時方恨少」。
所以日常的積累，不斷完善認知很關鍵，如果覺得很難，可以嘗試一下用輸出倒逼輸入，想一想這件事情被你搞定了，是多麼的厲害和有成就感等等，好了，接下來就開始行動吧。
12樓：周陽穎
改變別人很困難，改變自己很簡單，
大多數人都想改變別人，改變世界，卻沒有改變自己。
你永遠無法改變別人，改變世界，你只有改變自己，改變自己，別人就改變，世界就改變。
13樓：朔風微涼
有。真的是每天都想改變，想著變得更好更耐心更加有領導力，反正各方面都想提公升。
想著開始自己的副業，堅持了一段時間又放棄了。
很多時候都是有想改變的想法還沒有實施就死於萌芽。應該還是自己的定力不足吧，不能夠堅持下去，這樣不好。目前還沒有找到很好的辦法。
14樓：12門外語
每一次特別想改變的時候，總是隨著時間的推移，發現太多事情都是系統性的專案，是結構性的多方面因素造成的，很多事情都需要慢慢來。
1 每個專案（改革）最需要乙個組織和協調的人，為敘述方便，下文稱之為專案經理。
2 專案經理組織人力財力物力，協調必要的人員之間的凝聚力，調動充分可靠的機械裝置，進行必要的進度管理，質量管理。
3 很多事情都需要先微調，然後再慢慢在天時地利人和達到高潮的時候，進行攻堅，完成更重要的任務。
總的來說，做事情不易，改革更難，空降的人才想主導改革更是難上加難。
當你特別想改變自己的時候，你會怎麼做？
專攻不專業 我們很多時候總會一時頭腦發熱想改變自己，但又堅持一半放棄了，那為什麼呢。第一 我們沒有乙個良好的習慣，什麼習慣呢？比如早睡早起 讓身體頭腦有足夠精氣精神 簡單運動 讓身體振奮起來，但不要過於激烈運動 第二 有個明確規劃 剛開始建議不要過於嚴苛，很容易造成放棄 第三 讓自己充分意識到為什麼...
你有沒有特別抑鬱的時候？
凌晨兩點，座標首都。失眠煩躁無處傾訴，只能開啟知乎搜尋欄，有沒有過抑鬱 如我所想，看到這麼多回答，看到這麼多負重前行的 同類人 人在脆弱的時候總是有一種病態的渴求，渴求能得到乙個並不只有你乙個人的答案。我不知道想說些什麼，我今年21歲，在大家眼裡是乙個活潑開朗懂事聽話的小女孩，小妹妹。可我內心的沉重...
有沒有一瞬間你特別想哭？
當然有啊，我家有三個孩子，我是老二，有個比我大一歲半的姐姐，有個小我五歲的弟弟。我長大後聽過很多說偏心老大，向著老小，就苦了中間的話。我姐是很霸道的那種人，所以很多時候我都要讓著她，弟弟就更不用說了，畢竟是辛苦生出來的兒子，當我問她們為什麼偏心姐姐的時候她們說姐姐是我們家第乙個孩子，自然更受喜歡啊。...