就是 怎麼讓自己性格從溫柔一點的變得強勢一點?

時間 2021-05-29 22:42:14

1樓:奮鬥的鹹魚

雖然性格略微有點變化,但是憨厚老實的本性還是一直在滴我幼兒園以前性格特內向,不敢跟不熟悉的人說話,而且一張口就是結巴。現在我都懷疑小時候那個是我自己嗎。

然後自從上學以來,從小學到大學,都是班長,現在壓根跟內向一毛錢關係都沒關係了。跟任何人都能侃侃而談,平時做決定一般都是我說了算也沒人反對那種。

總的說吧,在大學多加入些組織或者社團,鍛鍊自己,最好的是能夠留任擔當領導職務,活做的多了有了那個感覺肯定在日常生活中也會有影響的。不過太強勢也不好,喜歡介於兩者之間的,平易近人

最後送上乙個笑容,多笑笑總是好的,哈哈.

2樓:胡小妖716

為什麼想要變強勢呢? 溫柔,才是更具power的力量啊。那些強勢的表相不過是掩飾內心的軟弱無能,你不妨內心強大起來。

溫柔,才是很難保持和培養的能力。內心充滿愛,才懂得如何愛人。所以,刻薄強勢容易,溫柔才難能可貴。

3樓:傾聽冷暖丿

本人的性格也是偏溫柔型,但我覺得這個問題的重心並不是"性格",而是在於個人領導力和影響力。

作為一名體制內的基層搬磚"包工頭",我只能從自己為數不多的閱歷中為題主分享一些感悟,或許並不成熟。

首先,乙個成功的團隊領導人,他真正的底氣並不是來自尖銳的性格,而是來自於你們所從事的領域你的能力素質和經驗,來自於你能不能很好地把握工作重點和發展方向,能否審時度勢做出正確的判斷和決定,打鐵還需自身硬,所以只有不斷提高業務素質和行業眼界,才能樹立威信。

其次,有較高的情商才能把自身的影響力發揮到極致,要提高自己把控團隊人員情緒的能力,有些話要直接說,有些話卻要拐著彎說,對團隊裡的人有的時候得哄著來,有的時候確實是需要批判。但實現增強執行力的最佳狀態是領導者的"不怒而威",而不是靠尖銳的性格擺出一副齜牙咧嘴的醜態,最忌諱的狀態是手下的人口服心不服,這樣是很危險的,不利於團隊團結和進步,也是乙個領導人的失敗。

4樓:江涸

我覺得一開始是個溫柔的人變得強勢是心路歷程的精力變化吧,其實溫柔不是不好強勢也不一定好,我喜歡那種很有原則,溫中帶鋼或是鋼中帶溫的人,柔軟而堅韌的人是多麼美好的乙個人啊。溫柔≠懦弱,強勢≠有原則,你想想啊,乙個溫柔的人細聲慢語的對待你,但是只要收到傷害呢卻不屈服,內心有著鋼鐵般意志又或是看起來剛強的人,做事有原則,實際上超級溫柔春風細雨的人呢 。

希望你能成為我所說的那種美好的人。

5樓:晚綰挽灣

多讀書,讀書使人明鑑。

多努力,不要假努力無謂的感動自己,實力有了,才會更有底氣,這是真理。

不為有趣的人格做過分的妥協和犧牲,學會拒絕,學會堅定的做自己,理性看待反駁自己的意見,擺正三觀並加以反擊。

融不進去的圈子不要強求,因為往往獨處更有效率。孤獨並不是無人理睬,而是為了所謂的朋友浪費自己的時間精力去陪笑。

理性做事,看事物要多方面考慮,永遠堅定自己的人格,有自己的想法和意見。

最後,祝你越來越好,祝你活成自己想要的樣子

6樓:天然呆

想要變得強勢,是個人認為自身處於弱勢,所以努力提公升自身,給自己信心。而問題裡說到的作為領導者的時候並不一定要強勢,在領導的時候直接果斷,合理利用資源,形成一種指哪,屬下即往哪的局面。如果真的想要變得強勢,有一種尖銳的性格,可以和這樣的人相處 ,近墨者黑。

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