1樓：面試名人堂
有個朋友任職於一家私營企業，從事什麼職務呢？說得好聽點就是董事長助理，說得不好聽點就是董事長的勤雜工。
有回他向我抱怨：「我去年整整一年，為老闆跑前跑後﹑盡心盡力的做了那麼多的事，有時連續兩三個星期沒有一天的休息時間。可年終獎才拿這麼點兒，太氣人了。」
他覺得很憋氣，但在旁人看來這沒什麼好奇怪的，因為他畢竟是在為別人打工，拿多拿少又不是他說了算。
我還有一位朋友任職於一家股份制銀行，做客戶經理。他有回向我感慨：「我去年太忙了，不是上客戶那裡聯絡感情拉存款，就是在行領導那裡幫客戶爭取貸款，不過還好，一年忙下來，業績翻了幾倍，年終獎也拿了不少。
」雖說他是在給銀行打工，但他的努力是由個人業績來評價的，因此說到底他是在為自己而忙碌，不像私企的那位朋友，他是在為別人而忙碌。
所以在一般情況下，相比為別人而忙碌，為自己而忙碌得到的回報更可觀。
可能不少人都比較適應那種忙碌的職場生活，他們覺得每一天都過得很充實，他們認為在忙碌中人才可以不斷的進步。
對此我得說：忙碌的確可以充實你的生活，但它不一定會使你進步。
工廠裡的工人每天都很忙吧，可有些人幹了一輩子還是個普通的工人；小餐館的老闆每天都很忙吧，可他們中的相當一部分也僅僅是賺取一點微薄的利潤。
所以在忙碌之餘，你得思考一下：自己究竟是為誰而忙，究竟是為什麼事而忙，自己忙得究竟有沒有價值。
對於前兩點大家都會很容易的找到答案，而對於忙得有沒有價值，很多人便無法回答。
我覺得越是有價值的事情就越是需要你動腦筋去做，比如讓你設計乙個很複雜也很關鍵的程式，這就需要你用心思考，充分發揮自己的想象力。一旦你將這個事情圓滿完成，你會得到豐厚的回報，同時自己的程式設計水平也得到了提公升。再比如讓你去爭取乙個客戶，你就得好好想想，怎樣跟他接觸才會使得他消除對你的戒心？
跟他談判時怎樣摸清他的底牌？如何向他推銷你自己？這些也需要你開動腦筋。
如果他最終和你簽約，那麼你也將得到不菲的獎勵。
為什麼有些工廠招工只要求初中學歷呢？因為某些活幹起來不需要費什麼腦筋，只是要費些體力罷了，所以那些工人的待遇都很低，因為比起腦力勞動來，體力勞動要廉價得多。
但往往有那麼些人不願動腦筋，懶得動腦筋，他們對那種費腦筋的活採取了迴避的態度，所以他們安心於做那種技術含量低而又整天忙忙碌碌的雜事，他們會以「我過得多充實」為理由來為自己的迴避找藉口，來尋求一種滿足感。
而這種滿足感會嚴重阻礙你前進的腳步。
2樓：
去讀《自控力》（凱利·麥格尼格爾）， 《意志力》（羅伊·鮑邁斯特 /約翰·蒂爾尼 ）， 外加《拖延心理學》， 《少有人走的路》， 自然就有答案，也有切實可操作的解決方案。
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