1樓：紅花會總舵主
本質無非是事故圓滑和個性張揚，按中中國人的處事原則，肯定會說你愚蠢。但如果你認為你是對的，堅持自己的，針對事而非人，我覺得還可以堅持堅持，100個人100種想法，難免有摩擦，至於翻臉不翻臉，要看對方給不給臉了，不給臉翻就翻，要是給臉了那能不翻就不翻，真要爭的面赤耳紅，回頭補一句，都是為了工作，思想的碰撞才能提煉精華。
2樓：田林哥哥
我一直認為打工人和打工人之間很少有不可調節的矛盾。
很多時候只是立場不同而已，如果互相說服不了對方，那麼就讓上級決定。
而即使有不可調節的矛盾，通常也不是靠翻臉可以解決的。
如果真的有同事情商低到一定境界，那你可以用別的方式反擊他。
如果他恰好是某個領導的親戚，你沒法反擊的話，你跟他翻臉只會讓你以後更加難過。
當然，準備翻完臉就離職的另說。
不過掙口飯吃而已，真的沒必要兩個打工人拼的你死我活的。
3樓：小黃
該翻臉時就翻臉~
綠茶/小人還能忍？
不懟他/她心裡憋的難受~
自己憋出一身病來可還了得~
奏是這麼任性~
風風火火闖九州啊嘿嘿闖九州啊dengdengdengdeng~
4樓：晨曦職語
看因為什麼事與同事翻臉，如果是觸及做人做事的底線或者對你有重大利益影響，可以翻臉，其它的事情在職場中真沒必要與同事翻臉。
人生如戲，職場中更如戲，每個人都在演戲，情商高的人戲演得好，情商低的演的差一些，沒什麼大不了的事情非得與同事翻臉。
每個人都有私心，也都在為自己站隊的領導服務，當想明白這點時，你就會理解為什麼在職場上為什麼會有衝突。
在職場上當軟柿子肯定是不行，那樣誰都會欺負你，太強勢也不太好，容易得罪人也容易與別人翻臉。做好自己的工作，有自己安身立命的本領，不找事，也不怕事，非必要時不要與同事翻臉。
乙個過來人的感悟。
5樓：magician
也未必吧，畢竟每個人不是聖人，多大家都是活生生的人在生活中不可能會做到盡善盡，在生活中不可能會做到盡善盡美。
當然在工作中還是盡量不要帶入過多的情緒製造對立，畢竟大家都是為了生存而工作，只是乙份工作而已，沒必要太較真。
6樓：職場思維
那要看翻臉值不值得了：
所謂人生如戲，職場同樣如此，不管個人秉性如何，當你踏入辦公司的那一刻，你就開啟了角色扮演模式。
所以我說，和同事翻臉要看值不值得，就在於你是否能夠拿捏這個翻臉的尺度。
舉個例子：
你剛剛當上部門經理，卻有人表示不服，你想，今天我就想殺雞給猴看，那麼就得有人犧牲，和同事翻臉不過是你為了實現自己的目的罷了。
倘若為了爭寵，你和同事在私底下大動干戈，寧為玉碎不為瓦全，那我就覺得不值得了。因為真正的牛人都知道什麼以退為進，蓄勢待發。
職場當中形形色色的衝突太多了，忍與不忍，要看得失，而不是衝冠一怒。
職場中要的是城府，也就是我們常說的心眼。沒有城府的人注定平平淡淡，幹不了大事。
說乙個人有城府，並不是貶低他，而是職場中的一種成長技能。
7樓：其樂蓉蓉
假如工作中遇到田雨嵐那樣的人你翻還是不不翻臉，不翻他能一碗一碗的蒼蠅往你碗裡扣。翻不翻呢？
誰想跟誰翻臉呢？不都是忍無可忍了嗎？
8樓：HR李亞男
雖然不提倡在職場中感情用事，但是這句話過於偏頗。
和同事有衝突，要不要正面剛這個話題也被多次提起。
在職場，既要善良也要鋒芒。既要保持正面剛的態度，也要維持好尺度！平衡好正面剛和人際關係，才是職場相處之道。
這樣，既能實現提高工作效率的目標，也能維護愉悅的職場關係！
職場不是對立場，也不是零和博弈，控制情緒始終是職場人最底層的專業素養！
身在職場，需不忘初心，始終堅守自己的目標，以職業發展為主線。職場過程是長期主義，不要過度關注一時的制高點，而忽略長期發展目標。
9樓：劉芳講新零售
工作是生活的一部分，但不是生活的全部。為了工作方面確實是太不值得，只能說如果在工作上會產生翻臉的情況，你的職場情商太低了。而職場情商最重要的一點就是有效的把握好自己的情緒，不將個人情緒帶到工作當中，工作是要解決問題，而不是樹立門派建立矛盾。
10樓：馨玥Anita
翻臉是為了什麼？發洩情緒？意氣用事？證明自己很有能力，可以承受翻臉之後帶來的一系列後果？翻臉是乙個人想要的嗎？翻臉後過一段時間後悔嗎？
翻臉對誰有利？誰贏了？
如果翻臉兩敗俱傷，什麼是您想要的？
如何才能雙贏？
11樓：波瀾不驚
每個人做事都有自己的原則，原則被冒犯，確實是一件讓人不開心的事；
可以和同事嚴肅的表明態度，翻臉倒不至於，告訴他什麼可以，什麼不可以；
為了讓以後的工作可以愉快的對接，希望不可以的事情就不要發生了，不然雙方以後就只有公事公辦的機會了；
如果同事很不在乎，也沒關係，至少你自己知道和這個人相處的尺度和分寸；俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。
12樓：Miss路漫漫
就算已經超級生氣了，翻臉前也請保持最後的清醒梳理一下：
1、確認自己是否佔理，翻臉後能引發他人支援，尤其是上級，不會給自己造成負面影響（頂多有人覺得你脾氣有些大）
2、確認事情不是靠一時忍耐就能平息且解決的3、確認這次如果還不翻臉，對方以後只會變本加厲確認好，大膽翻臉別當軟柿子！
13樓：
不一定！重點在如果「愚蠢」是你的目的，就有道理；
不是你的目的，就真是愚蠢了！
結論是：因工作翻臉不可避免，但務必有計畫有步驟，如果做不到「令對方一槍出局」，永遠不要翻臉
14樓：
是否愚蠢，是和翻臉的程度與頻次相關的，而不單是翻臉與否的問題。
如果一點小事就翻臉，和誰都可能翻臉，一不如意就翻臉，建議需要去做心理諮詢的，這屬於人際關係出問題了，或許更意味著乙個人可能有適應性障礙或者情緒問題等等。
但如果是有依據的，在別的理性的方式都用過而無效的情況下，翻臉也是可以理解的，甚至是很有效的手段。而翻臉之後有乙個理性的解釋和處理，也是必要的。
15樓：tiger
不一定！
讓所有人滿意、與所有人都和平相處是不可能的。對有的人，在特定情景下翻臉反倒是明智的，關鍵看你怎麼對待、把持自己的原則和底限。
16樓：唯一
在公司上班每天都要見面，偶爾發生點小意見也是常有的事，就要看你這個肚量你覺得沒什麼那就不過去，假如你要挑事三天都說不完，大家出門在外做事賺錢那個容易都不是錢在作怪，家裡有錢誰想出來上班受氣。有時在公司就有那幾個人就喜歡嚼舌頭，到處說人家不是。人吃一種公尺養出百樣人什麼人都有，凡事都要計較那不是把自己累死，認為自己是對的就去做，不要在乎別人你要是真這樣做那就是愚蠢的人。
17樓：職場蠟燭燈
如果翻臉的結果是向好的，可以偶爾來一兩次，如果只是純情緒的、對結果無益的，建議還是做好情緒管理，修煉情商，總會有更好的方式去解決。
18樓：甜點不是醉
因為工作，發生意見分歧，產生矛盾，是很正常的。但是，我們不能因為工作原因，影響和同事之間的正常情誼。我們要正確區分工作意見分歧和私人感情矛盾。
19樓：玖瑤
不能一刀切，視情況而定。
1.如果你和同事經常因為工作吵架，而你沒有錯，那翻臉就翻臉，誰怕誰啊，反正不是一路人。翻臉了更好，以後同事對你說不定更客氣一點。
20樓：青龍
在工作中，有不同的意見很正常，會爭吵也很正常，甚至翻臉也很正常，只是把臉翻了以後，還要再翻回來。
我們和同事相處的時間，甚至比和家人相處的時間還要長，大家天天抬頭不見低頭見，關係不好，大眼瞪小眼，多尷尬？而且翻臉歸翻臉，該幹的活還是要幹，不化解積怨，工作也無法進行下去，等到老闆和客戶介入進來，事情就更為複雜了，而且害人害己。
如果沒有離開公司的打算，就必須要宰相肚裡能撐船，不管誰是誰非，把話說清楚，今後不再為同一件事情鬧掰，該及時溝通就要馬上協調，不能像個孩子一樣。
成熟的人，不看僅僅看心情，還看結果和利益！持續的讀書和進步，才能幫你更上一層樓！
21樓：Eva Cao
有啥道理？難道我要跟同事因為國際政治、中國經濟形勢走向等等因素翻臉嘛？
或者說我就不應該跟同事翻臉？那憑什麼啊？同事是一種基於我們跟企業之間的契約形成的被動關係，這種關係值得無限忍耐和風險共擔嘛？不可能嘛，如果有人要坑我我怎麼也得翻臉啊。
人生唯一的道理就是實事求是，最好還能知行合一，不要隨便撿一句話就信。
22樓：小艾數字心理
沒道理。
因為不管因為什麼翻臉，其實都是處理問題的能力有所欠缺導致的，能力欠缺與智商無關，只是情商的問題。在國內的職場我們大部分時間都不是在處理工作，而是在處理人際關係。
因此，所謂的因為工作跟同事翻臉大部分是因為沒有處理好跟同事的關係，才會在工作中翻臉。歸根結底是人際交往的問題。
知己知彼，百戰百勝。先要清楚自己為什麼會成為今天的自己，清楚自己下意識的行為模式是什麼，才能不會在下一次因為同樣的事情犯同樣的錯誤。
不然即便知道這麼做不明智但是依然會憑本能處理問題，出現同樣的結果。
23樓：時光
我認為，經常被情緒所支配的人是愚蠢的。
因工作和同事翻臉分兩種情況：
1.理性的翻臉只是為了達到目的而已。
2.突然情緒化的翻臉，這個就顯得比較膚淺了，需要克制。
24樓：Wzwen
我覺得很正常的，可能這份工作關乎到相對的利益又或者說你偶然間發現他盜用你的idea,這些原因都是會導致翻臉的，畢竟工作不像是在學校沒有人會說特意的去關愛你，偶然間不順心工作的失誤導致了其它部門的工作問題，進而導致對彼此的工作都產生「積木」效應，也是會翻臉的，總的來說，工作翻臉並不愚蠢，要看產生事情的源頭是什麼，是什麼導致的翻臉，是我的失誤導致的嗎？還是他的失誤？還是僅僅因為彼此的心情導致的翻臉？
分析到最後就會發現是誰的問題，避免下次犯相同的錯誤，有則改之無則加勉。也沒有必要說為了不翻臉不是自己的錯誤也謹小慎微的去說不好意思，不過最終還是要提公升自己的境界，避免少發生衝突，做好自己，平時多提公升自己的工作技能，也學會控制自己的情緒。
25樓：每天一點
同意。因為乙個公司裡各部門都是互相配合的，你今天因為一些事情和其他部門起衝突，很快有可能領導就會安排你們一起去辦一件事，那如果對方段位高，很可能在不知不覺中就給你使絆子，你討不到好，而且你不知道他是不是有親戚關係於公於私建議都不要起衝突
26樓：落魄先生
第一。因為工作翻臉。是不成熟的表現。
因為工作而得罪人，真的不知道在職場上本來有些崗位就是不相容的，有些工作本來就是需要博弈的，能不能就事論事對事不對人？這是一種成熟的職場，心態所以當你因為工作跟人翻臉時候上師認為你不成熟。不會重用你。
第二。因為工作翻臉是情緒管理，能力。脆弱的表現。
只能說明情緒管理脆弱。跟上司翻臉。遇到度量大的不給你提拔機會，遇到小肚雞腸的可能壓你一輩子，跟同時翻臉編輯損失也很大，她會常常為難你成熟的職場，人都應該學會算大賬算長遠賬。
第三。遇到工作矛盾。不敢跟別人翻臉不不是。
性格懦弱。也不是不講原則。而是就事論事，最大限度消化矛盾，修煉自己的領導力，如果你把人際關係搞得一團糟，造成工作推進阻力重重，上司會認為你沒有駕馭能力，君不見，職位越高的領導脾氣修煉的越好，因為他們知道，抓住主要矛盾，積極團結一切，人力資源，達到自己的目標。
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