1樓：
因為都是老財和俊才啊，兩個內捲最嚴重的職業湊到了一起。再加上亂七八糟找不到好公司工作的商科學生就去四大「過度」，名校勸退的坑爹理工也來摻和一腳，可不超級加倍嗎。我要是老闆，這麼多高階廉價勞動力搶著幹活，做夢都能笑醒。
1w的薪水和工作強度換算成歐元美元還不如沃爾瑪收銀員，你們就是外國資本家降低成本的地方，髒活累活打包給大陸幹早就是外企通識了。
2樓：張曉雅Satina
累和薪資不高是相對的吧，畢竟每年就只有那麼一點top學校的畢業生，芸芸眾生還是普通一本和二本的多，這些畢業生如果去四大價效比還是很高的。
3樓：端木農
1、四大和其他普通企業一樣，剛開始都薪水不高，技能上來了，有了級別待遇才會提高，這並不是什麼稀罕事。
2、實事求是地說，四大給了很多普通人乙個不錯的平台，對於很多普通本科的學生，要得到這樣規範操作的大平台是不容易，不信你在招聘網上看看招會計審計的待遇如何，都是些什麼公司。
3、低門檻的服務一定是靠量取勝的，無論哪個行業的服務業都一樣。高檔酒店乙份青菜能賣100多塊，晚上10點關門可能利潤也不錯，大排檔十點才開始營業，十一點關門沒準就掙分煤氣錢。四大面臨國內事務所的競爭，所具有的特色技能日漸消退了，自然需要靠大批量的業務來盈利，阿迪要是變成大眾品牌，一樣要靠薄利多銷的，是吧。
5、很多優秀的師兄師姐宣傳，很多老師誤導，其實在乙個低門檻的行業裡競爭，能勝出的畢竟是少數，尤其是現在就業這麼難的情況下，大量的優秀學生下沉去爭奪一些往日不起眼的崗位，資質平平的學生更難通過技能獲勝了。讀書比不上人家，難道還不如讀書難的程式性工作就能幹過人家了？
要是你有更好的選擇，不建議去四大。要是四大是你的最優解，或者你立志成為財務學家，你不去四大還能去那裡呢？
4樓：Carrisa學姐
四大就是典型的「城外的人想進去，城裡的人想出來」
先po一下四大員工流動率：
*資料僅供參考*
給個參照項，傳統行業員工流動率平均在2-4%，各行業總體員工流動率在15-20%是正常的。
反正會幹活的小朋友年年都有。
分段分析一下各職級的離職原因。
J1、J2離職率還稍微低點，是因為大家處於enter level的成長期，小朋友很乖的，工作疲憊還會反思自己是不是沒有適應這個環境，是不是過一段時間就好了。除此之外，短期的工作履歷對未來職業發展沒有大的幫助，「來都來了」不如先好好學東西，累就累反正剛畢業就是這樣子的。
但人的精力就像一塊電池，一開始儲備電量滿格，消耗很快就能補充一部分，整體電量還是充盈的。隨著時間推移，回覆電量無法彌補消耗電量，身心開始累計積重難返的負擔，健康每況日下、負面情緒無法疏解，離開的心思越來越重。
IC職級開始，員工流動率大幅度增加。一般到這個層級的人有兩種考量，一是身心狀況支援不住繼續「奮鬥」，為了工作沒必要真的拼命；二是繼續留在事務所，與自己的職業發展規劃不相符，所以選擇「逃離四大」或者給自己尋乙個更好的去處。
高職級員工的流失潮，出現在M1和SM1。到這個階段選擇離職，一般是遇到了更好的發展機遇，要麼自己有心創業，要麼在跳槽中實現待遇的翻倍躍遷，這是最理想的退出狀態。
再看題主所說的「堅持到後面工資才會好起來」，的確，但有幾個人能熬到後面呢？金字塔尖的流動性太小了，都是既得利益者，誰會輕易挪窩啊，下面的人晉公升渠道越來越狹窄，縱向發展艱難，誰會選擇在一棵樹上吊死。
那話說回來，為什麼小朋友還選擇來四大呢？
我覺得有以下幾種原因：
1）反正也沒什麼職業規劃，先出來工作，往後騎驢找馬慢慢來。
捫心自問，誰在剛剛走出校園的時候有完整的職業規劃？真的鳳毛麟角。
大多數情況，畢業季小朋友們就是被peer pressure趕著往前走，隨大部隊懵懵懂懂去參加校招。聽說四大好，那就申四大唄，一屆屆前輩都這麼選的，踩坑的機率小，至少不容易被同齡人落下。
有工作就能對抗焦慮，畢業求職空窗期越短越好。反正一輩子還長，又不是就鎖死在四大了，先工作一段時間再說，等有了想做的事再跳槽不遲——當然，就這麼做下去了也不一定，誰知道呢。
2）實力觸及的範圍裡，四大是最好的選擇。
別被知乎年薪百萬的氛圍蠱惑了。對於大部分會計學、經濟學畢業生來說，四大待遇真的已經不錯了，網際網路大廠產品崗、宣傳崗的應屆生起薪6k多的是，還不如四大呢，誰看不起誰啊。努力求職，成功上岸，選擇了最合適自己的一條路，就是值得快樂、值得被讚揚的。
還有其他原因，比如：
我就是來上培訓班的，培訓好了就跳槽。去甲方也好，去其他乙方也好（諮詢之類的），自己創業也好，未來選擇多的是，這幾年累就累點，要的就是這份履歷。
我就是喜歡四大，熬死也要熬成partner。要麼在一家事務所熬出頭，要麼在四大之間反覆橫跳，每跳一次就有新的快（漲）樂（薪），如魚得水美滋滋。
最後，有意思的是很多前四大人的態度：
回憶往昔，滿心感激。
讓我回去，打死不依。
就很人間真實。
5樓：354955
你去內資八大看一看，座標北京。工作年審期間上班凌晨5點不是問題，第二天不僅正常上班，還要7點就上。沒有差補，加班不算任何東西，請假的話給你記的死死死的。
稅後4070的我從來不敢請假。
6樓：不情願的狀元
其實最核心的就是，你在四大幹幾年，拿了CPA，有了幾年審計經驗之後，你跳槽的路徑會很寬廣。。可以去企業做財務總監，可以去投資公司做投資等等，你進了四大可以在四大一直幹下去，也可以藉著這個平台跳到其他地方。
7樓：安姐聊職場
我相信人都是趨利避害的，如果這麼多的畢業生在得知996之後還是想去的話，一定有一些道理的，對不對？
同樣的996，同樣的付出時間，對個人是輸出更多一些還是輸入更多一些。我個人覺得導致了四大和其他996企業的最大區別。
通常大家都預設去四大是鍍金的，是學習的，是通過在四大歷練出抽絲剝繭的能力，將數字與邏輯完美結合，鍛鍊Excel的使用，能夠在短時間內分析上萬條的企業財務資料，能理解、處理和改善企業運營中，與錢相關的所有流程和結果，通過這三五年的學習，一般四大畢業生都會去企業裡找乙份薪資差不多，但勞動強度會小不少的work life balance的工作。我很喜歡網上這句話：拔毛斷喙一兩年，後面的歲月就溫柔靜好「，用三五年的辛苦，換未來三四十年職業生涯的美好開端，你願不願意？
想想高考的時候，同樣的996，還沒有工資，你是不是也堅持下來了？
更遑論四大的996通常只有忙季，加上四大對於員工的培訓投入和明確的晉公升機制，我選擇站隊四大。
8樓：
當身邊的同事都是和自己家庭條件、教育經歷相似的小姐姐，工作氛圍真的很好。有的時候工作雖然辛苦，但就像回到本科和研究生時期做group project一樣，又累又開心。
9樓：製杖哈士奇
你自己已經回答這個問題了 -
「能堅持到後面工資才會好起來」
這個工資可以是四大內部的，就繼續待著；可以是外部的，就是跳槽。
多簡單。
10樓：Frankie Here
以畢馬威來看，如果是審計第一年，底薪應該在8500-9000左右，另外考慮到peak season有大量的出差工作，差補210一天計算的話，差不多一年可以拿25000左右的差補（平均到乙個月是2000左右），另外四大的公積金是按各地區滿格繳納的（12%左右），這樣每個月公積金賬戶會增加2000左右，這部分可以以現金方式提出來。加上年底的獎金（或十三薪），平均到每個月有600-800。
如果把這些都算在內，每個月的淨收入應該在13500-14000。當然如果入職前能考到CPA，那麼每個月又會多2000-3000的Qpay，這樣加起來每個月的淨收入可以去到15500-17000。（至於為什麼要算公積金，是因為看很多公務員在計算自己薪酬時，也會把這部分算進來，其實四大的公積金額度應該還是跟公務員可以持平的，而且這部分確確實實是可提現的，所以就算進來了）
其實我們也應該考慮到審計在閒季會放至少乙個月的考試假，在這個考試假期間也是全薪發放的。另外每年10天的年假（第三年開始有15天，第六年開始有20天年假），這部分也是可以折現的（基礎月薪/22.5個工作日*剩餘年假數）。
總體而言，我覺得即使是小朋友，薪水也是尚可的。這也可以部分說明為什麼即使都在吐槽四大小朋友薪水太低，但仍有很多同學想來。鍍金、學習是一方面，即使是單純從現金或休假上考慮，也是不算太差的。
11樓：
問這種問題的，大概是還沒工作的人。
一方面，基本沒有錢多事少離家近的工作；沒有工作過，家境有基本小康水準，沒有什麼特別慘痛童年的人，容易把成年人的世界想的太好。
另一方面，四大工資低，也要看和誰比。不知道現在的情況，但是2023年四大起薪是統一的8250。2023年上海平均薪資7000多。
要知道平均薪資裡包含了很多多年工作經驗的人。所以，即使是這麼乙份」又累又不賺錢「的工作，也是很多人得不到的。
當然，現在四大確實是慢慢走下神壇了。。。跑題
在四大工作用什麼電腦
詩酒年華 樓主在那家工作啊，不都是發電腦嗎？我在德勤，發的筆記本單純辦公挺好用的，聯想T460S,挺高階的商務電腦，京東售價18000多，也不錯了。 Doug 在四大工作是不需要自帶電腦的，確切地說是不需要也沒必要。以D記的情況，我當年入職時會配備Thinkpad X230，當然電腦的產權並不歸屬於...
想去四大工作需要準備什麼？
楊小舟 1.認真備考CPA。若不能取得CPA證書，即使去了四大，也無前途。曾有四大HR總監說，我不管你學士碩士博士，只要通過CPA全科，就比其他實習生每月多1000元 2.努力提高專業英語與IT能力。我有一校友，曾在四大做部門經理，主要因為英文不好，感覺發展空間不大，就去國內大所做合夥人了。IT能力...
上外畢業，四大工作，對自己的工作很得意算什麼水平？
四大工資還行且出路較好，不出事的話每年都漲且漲幅較大 33 年假多，還能有OT假，客觀而言確實還是不錯的。我以前自己在四大的時候也覺得四大不行，後來出來了輾轉到了 知乎口徑下 人人年薪百萬的地方，有了對比才覺得四大還是挺好的，至少不比我現在呆的地方差。人家對自己的工作充滿熱情是好事，四大這種工作需要...