1樓：Clover
君學上海總部欠的這麼多離職和在職員工2023年全年的社保費準備什麼時候付？上海社保局可是出了通知的，緩交的要在三月底前繳清的。
2樓：阿明
作者辛苦了花了這麼多時間來控訴這個公司
看來確實是在君學沒得到自己想要的東西啊你花費大量時間來做這個警醒其他人真是辛苦了你是個偉人！
對了心中有佛物物是佛心中是狗屎看啥都是狗屎加油哦
3樓：是誰道貌岸然呢
我看有的說很多帖子是離職員工的洩憤，有特別想反問，如果是洩憤那為什麼會這麼多洩憤者呢，歸根結底是不是公司管理真的存在問題呢
舉乙個例子，為什麼大家買東西喜歡看差評，那是因為它反應的問題是我們最關心的，也能直觀的反應了賣家的品質，所以如果有不了解這家公司的，還想著去應聘的，我建議把所有人的帖子看一遍，不論好的壞的，這樣你才會發現有一些人說的才是你最關心的
言盡於此，自己去發現才最有趣
4樓：大丸子櫻桃
如果您是教培行業的員工，如果您的校長深信君學文化並貫徹執行，那你一定想扔臭雞蛋給他們！真是為了營銷，為了自己的利益，什麼話都敢說！
5樓：
最近參加了君學中國旗下君學書院的一項培訓，為期兩天半。整個培訓給人的體驗非常差。
培訓規定時間是9:00-12:00 14:
00-18:00 19:00-21:
00。培訓主題是「職業君人」。第一天9點開始，制定了各項會場規則，扣分規則，課堂全程手機上交。
培訓中出現各種不爽體驗。
1.主持人（班主任）領讀宣誓詞，幾行宣誓詞，班主任讀錯了兩個字，而且並不是生僻字。
2.規則為鼓聲上課，鈴聲下課。中午鈴聲響了，主講人（教官）說等幾分鐘，剩下講完，於是半小時過去了。
下午鈴聲響起，教官說馬上講完，於是又託了半小時。晚上鈴聲響了，毫無疑問，又託了。
3.因為培訓場地很熱，酒店在頂層，場地又小，大家比較躁動，鼓聲響了大家還在講話。於是晚上就大肆批評，甚至攻擊我們公司，說難怪這麼多年只能做成這個樣子，說我們「德不配位」，覺得我們組織無紀律。
3.第二天早上9:00開始，換了大場地，大家精神面貌非常好。
課間休息，沒有一次沒托過時間。協調是團隊篇，下午讓做團體活動，13秒讓完成（非常難），懲罰是代表做俯臥撐。硬是加懲罰，讓別人做了160個俯臥撐，大家又不是專業人員，平時鍛鍊又少，做這麼多簡直廢了，很多同事幫忙做完，人家一句就是要看到你們這樣子，互相幫助？
有的老師臉都白了。自己做不到的是讓我們13秒完成？
4.更過分的是晚上，下午嚴重拖堂到11:00，晚上拖堂都沒吃飯，8:
30開始。沒想到晚上竟然拖到了11點，住的遠的同事，有的申請先回去了，班主任反問我們一系列問題，意思就是不該走，選擇了自我舒服，沒有在這堅持學習有價值的東西。
5.每天中午，下午，晚上，休息時都要發反饋，一天發三遍。
這就是君學，絕對的「雙標」，培訓別人，卻忘記要求自身；只知「挑刺」，吝嗇自己的表揚。整個的服務體系太差，自我態度和價值觀都存在問題，何以培訓他人？
6樓：
毫不誇張的說，君學可以說是教培行業企業發展的「百科全書」。
畢竟，人家在行業內已經高速發展了八年，現在年產值已達上萬億人民幣，案例少說也有20萬個。企業發展中的問題大多是共性的，20萬家的企業案例實戰經驗足以讓他們對教培企業中的發展問題一目了然了。這就好比醫生，經歷的疑難雜症越多，面臨新問題的時候才知道從哪著手處理對機構最佳。
實踐出真知，只有自己做到了才能教給別人。君學在這方面，確實是讓人服氣的。
7樓：bytewu
教培行業說起來，算是乙個比較low的行業，一方面有教師資源，另一方面有幾萬塊錢，就可以搞起乙個培訓班。預收費模式也可以降底教培機構運轉的資金壓力，但是本質上賺錢模式是什麼，教培機構負責人不見得想的很透徹。
君學把這個規律總結好，交給培訓機構，幫助機構提高盈利的可能，這就是君學培訓的價值。
實際上，君學不僅僅是做培訓，他的業務構成還包含投融資、教培行業研究、策劃、企業培訓、諮詢等；
君學的問題：通過營銷提高了培訓機構的生存能力，但是沒有解決學生是否可以學到東西的問題。（教培亂象）
教培裡最大的成本：孩子的時間、精力無法回溯。（機會成本、時間成本高昂）
8樓：
專門給虧到病急亂投醫的教育機構投資人或校區「高層」管理人員所設立本質上跟赤腳醫生性質一樣
再加上外來和尚好念經，你說什麼都對，你說什麼都有理的優勢造就了目前教育市場最近幾年也出現了類似的上游產業
9樓：
教育培訓行業的企業培訓公司，
專門培訓《教育培訓學校》的校長和運營管理者。
就像製造業等實體行業也有企業培訓公司類似。
追捧這詞感覺還是有點過，只能說服務還不錯，對於那些沒有在教育行業打滾過的人可以去參加下培訓，教育行業的老兵就完全沒必要去聽了。
從教育培訓行業來講，就是給這個行業的「小學生」校長和高管上課的地方。
網文歷史上出現過哪些曾被寄予厚望，最後卻銷聲匿跡 泯然眾人的作品或作者？
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Frank 不怎麼辦，或者說，你要先接納自己。不是別人要怎麼辦，而是能力不行的自己要怎麼辦。要接受自己能力不行的現實，然後決定是否在這方面繼續努力，還是去其他的方向，對自己誠實，接納自我，就不會在意他人的看法。 醉到滿洲里 放下執著，順其自然。別人的期待和要求只會越來越高，永遠用超出你實際能力的標準...