1樓：
就現在來說成功的肯定是二期
但是三四五期現在已經鍛鍊出來很多能打的了
就是六七八期有一兩個也開始嶄露頭角
至於一期
她們經歷過的可太多了
怎麼吹一期生呢
當年的二期有相當一部分是一期刷下來的
留存的一期都不算是當年最強的，ace走了乙個又乙個現在留存的這些人各方面能力有多強都有目共睹(當然也跟她們自己的進步有關)
當然這些都是吹，對於一期每個人都有自己的評判一二期現在主打河外和河內的管理層，三四五期是河內的主要力量，六七八期在養蠱
2樓：李淳風
有依據顏值，還有歌舞之類的硬實力實力。
還有你上台害不害羞，怯不怯鏡（這點很重要）
我覺得目前來看最成功的毫無疑問是四期生。
公演很穩，隊內和諧，中堅力量高於top，就像是生物學中的，乙個群落最適合發展的增長型。
第二是二期生，小鞠光環，還有發卡婷婷擼力啊一些mc還有歌舞顏值都俱佳的人才。（但我更看好現在的恩，但前幾天倉鼠的事情我又有點動搖）
第三個是七期生，人才很多，袁一琦袁大佬，祁蓮兒祁靜，還有乙個很汙很汙的口口一。這些都有自己獨特的特點，可以說一些屬性是之前snh中所不含有的
還有五期生和開拓者的一期生，無疑都是很厲害的選人。
私以為四期還是最好的，昨晚本來想重生一波，結果在群裡看到這麼一張圖。。。
yby我是來表水的hhhh
3樓：九笨應援會
一二期打下了基礎
三四期開始了粉絲加入偶像的經歷
５期各地方分團崛起的支柱
６目前留下的很棒比如靜靜
７期間還需繼續觀察
4樓：阿托希塔斯
芭莎一語中的。。。
的確，對絲芭來說二期創造的價值足以掩蓋一些問題。
四期成為中堅力量對抗分團
三期我個人的感覺是在模仿一二期但問題頗多
一期，開國重臣，功不可沒。
五期，分團支柱。
七期，留下的，都是各隊未來。
5樓：貓幻
就我的角度是一二四七。
一二期這是先發不談。
初期的一期撐起了48的牌子，現在的一期兜住48的底子。
二期出了乙個鞠婧禕就夠了，對snh48有開天闢地之功不為過。不論好壞，還是這群人一起定下了國內48g的玩法。
四期，算是第一批塞納河粉絲集中進團，至少目前為止不忘初心四個字在她們身上是無比合適的，有追求卻不急躁。
七期，這批算是第二批補位成員，雖然也有不少脫退，但是留下來的成員基本都已經是各支隊伍的中堅力量了。七期脫退的也各有各的難言之處不得不說是非常可惜。日常想念姚禕純
選人的標準現在來看按照南海大大的理論一期傾向基礎好的一期傾向特質明顯來迴圈。應該是問題不大。
我是覺得基本考核就是四項顏歌舞口條，總要有一兩項出挑的吧。
從現在來看，絲芭運營犯過什麼錯誤？
不甘平凡的小雞崽 太懶，不夠專業，不肯花錢，你河把夢想扔哪了？商業的我都尷尬，少女的青春 活力 激情在運營眼裡都毫無感覺的嗎？花時間花精力肝過的東西，一定是看得出來的，就算翻車，狀態也不會差開閉翻過來的歌舞就很有感覺，能不能多學習學習，出點可以撐過三分鐘的內容啊 b站每年賺這麼多，絲芭能蹭一點b站的...
女團選人標準應該是什麼？
你們真的太理想了。對於女團來說，永遠吸粉能力 人品，性格，魅力 和外貌是第一位的。愛豆本質永遠是商品屬性，比楊超越實力好的千千萬，為啥楊超越被粉絲看重被資本看重？這就是愛豆。這就是愛豆與演員歌手的區別。真的看重實力，101陳芳語就不會被淘汰，吳映香也淘汰，李紫婷要是按著粉絲投票根本出不了道。男團，李...
2018就要到來，你想對絲芭發出什麼祝福或者批評建議？
翊翎君 給成員培訓歌舞，增加業務考核 如果每一場公演都和炙熱的我們似的，那還愁沒人看去嗎唱跳可以不突出，但不能拉胯了 前幾天on stage 沒把我聽吐了，各種跑調，跟不上配樂，後來也就蔣芸和袁一琦唱的還行 還有公演划水也該整治一下了，那舞蹈都跳不齊，動作可以簡單點，但至少得跳齊吧，全員734水平不...