1樓：
我在某俱樂部工作，本俱樂部u15梯隊一共13人，3個門將，11人首發都湊不齊，u20梯隊成績也不理想，至於中超規定的青訓投入佔俱樂部總投入的15%，呵呵
2樓：絕對的王
無幹活硬答
首先要問，什麼是青訓？青訓怎麼辦？青訓有什麼用？……然後到了青訓辦的怎麼樣？
說道青訓，就一定要說一下梯隊，關於這點，貌似聯賽是有要求的，恆大也有從二線隊上調到一隊的例子，這類關係就已經是職業球員的範圍了
但是也有一種，就是類似於「孩子們的週末俱樂部/足球訓練營」這種，尚屬於業餘，不強求成為職業球員，大家開心就好
兩者相比，後者更加接近與社會公益參與社會的範疇，前者直接關係到俱樂部。
也就是說，後者這種形式，有著公共服務的特點，這樣就需要更多方的參與，這個也不是俱樂部想做就能做好的，場地，合格跟得上時代的教練員，都是緊缺資源
至於怎麼辦，能讓沒想去成為職業球員的玩得開心，鍛鍊身體，有志向的存在進入職業領域的有效渠道的，還有足夠的保障，做到這幾點，可以說就是後者的成功
前者就要功利一點了——不算前期投入以及出產率，就是廉價的有才年輕人的補充。俱樂部也算是企業，企業就要盈利，盈利的一種就是要降低支出，球員算是員工或者資產，員工工資/資產維護費用越低，這方面的支出越小，對於盈利越有幫助——在成績不受影響的情況下。
解決了場地教練員的問題，你還要解決如何招來學員的問題。
沒前途，不來。圈子太黑，不來。踢球不酷，不來。……所以辦好國內聯賽，尤其是頂級聯賽，是有意願送孩子去踢球的父母的人數的關鍵。
解決了一堆問題後，才是這個辦的怎麼樣了。
從歷史來說，綠城和魯能、遼寧籍的，在前金元時代是做的不錯的，有一定出產率。但是金元時代開始到現在來看，不能說他們辦得差，可能是有實力的還沒開始認真介入而已。
然後恆大這種，足夠有錢，抱了皇馬青訓的大腿，有自己恆大王朝的招牌，認為「中國足球沒有成功經驗，所以要學就學徹底」的這種，應該是走得通的。至少張奧凱上場了對吧。
3樓：東邪
瀉藥不是業內人士，確實不知道具體怎麼樣
但從結果看，好球員的斷層是不爭事實，對比日韓球員在Continental大放異彩，整個國內球員現在無一人的技戰術水平可以在歐洲四大聯賽立足，像當年繼海，李鐵，李金羽，祁巨集，等等有鮮明特點的球員都沒有了
目前為何中超足球俱樂部沒有聘請日本球員 和日本教練？
小狼哥 情況一 某隊請了日本教練，這位主教練帶來了三名日本人外援，然而那個賽季球隊成功封頂卻成了口誅筆伐的物件 情況二 還是那只球隊，結果乙個賽季後慘遭降級，主教練被解雇！情況三 中超球隊請了中，日，韓三國教練，結果日本人早早奪冠，南韓人早早保級，本土教練早早降級 情況四 日本人在場上踢球得遭受本土...
關於中超國安俱樂部引進的規劃球員，大家有沒有什麼看法？
MySgrKID 北京國安官宣華裔歸化球員侯永永和李可 延納里斯 加盟，如何看待我們在歸化球員上邁出的第一步？還是之前的觀點，現在歸化政策的目標是什麼？是 給廣大華裔青年足球運動員乙個為母國國家隊效力的機會 還是 給人才青黃不接的國家隊找幾個可靠的大腿，避免中國足球今後十年成績大滑坡，領導沒政績，球...
為什麼中超球隊老換名字，而國外俱樂部卻不變？
一葉方舟 有一點我沒想明白 大家認為中超俱樂部沒有企業冠名就會失去企業贊助，最終因為虧損而解散。那麼歐洲和南美除了豪門外，還有大量乙級丙級球隊，他們也沒有企業冠名，應該也會有虧損的球隊，那麼人家是怎麼生存下來的呢？ 傑克 奧特曼 起步晚，沒有自己的傳統。或者說現階段企業名要比球隊名值錢。比如蘇寧買下...