1樓：「已登出」
以格蘭特對老流氓的態度，他是不會鳥老流氓的，直到今天都不鳥
就我所知，公牛不光格蘭特
卡特萊特，朗利，酋長，科爾，都不怕老流氓
2樓：假扮王祖賢
我不知道你問題的動機是什麼，但你要知道你想用這些邊邊角角的事黑，並沒什麼用，競技體育看的是事實，成王敗寇非常直接的可以反映出成就的偉大。當然，成就是運動員自己的，對於觀眾來說，能欣賞和代入運動員的個人、團隊表現才是收穫。
難聽的話就不說了，你要是總這樣，估計會聽到不少，也不用我髒嘴了。
說點題外又不是特別外的話：我發現現在對於公眾人物的要求真是苛刻到了極點，需要他們不許有一點點瑕疵，並強行賦予他們做個好榜樣的功能，在這種道德挾持下，受得了的人往往開始帶上面具、穿上人設繼續站在舞台上，受不了的就離開了，也因為離開，讓觀眾再難欣賞到他們的表演，失去了這部分的娛樂和感動，雙輸。
真的煩你們這樣的X蜜，好好欣賞你喜歡的就完了唄，沒事踩別人的心頭好能讓你快活是嗎？能的話快去看醫生，你不健康。
3樓：對得起瓦妮莎嗎
然而這並不算什麼，這也算激勵隊友
但你可知科比曾經多次肘擊隊友，這樣做除了會讓隊友費解破壞球隊關係，並沒有任何好處。
所以不可不說的是，當球隊老大是科比時，哪怕是歷史第一教練菲爾都無法把他帶進季後賽。
但當球隊有奧尼爾加索爾這種球隊領袖，科比做二把手時球隊在菲爾手裡往往可以打進總決賽，或者奪得冠軍。
4樓：倫納德
沒怎麼看待。
虎撲過來的，喬丹的黑歷史、破事多不勝數。在知乎爆一下他的資本家嘴臉，可能流量更多。
至於為什麼沒什麼感覺……因為他從不自我標榜為聖人。說他五毒俱全，除非掌握犯罪證據，直接給FBI讓他翻車，否則也就只能用「好人」威脅他了。
問題是，他自我定位就是個死打球的……
5樓：不和睿智爭論
如果不考慮你們所謂90年代的nba和現在的nba不一樣，你們看看詹姆斯如果被爆出18年總決賽輸了不讓希爾和jr吃飯網友們怎麼說
6樓：iamevil
當年沒吃上飯，所以退役了就報復性猛吃，胖成現在這樣？？？
以上是抖個機靈……不過紀錄片裡面看到格蘭特的時候我真是大吃一驚，所有出鏡的球員就數他身材變化最驚悚了，很難跟當年那個眼鏡蛇的形象聯絡起來啊。。。
7樓：體育1231
肯定很多人覺得喬丹過分，但我確認為喬丹這種方式是一種激勵！【不接受反駁】
格蘭特畢竟不是超巨，比賽中總有些起起伏伏，而對於喬丹對勝利執拗的人，當然不希望這樣的情況發生。
所以，當隊友表現不佳時，喬丹總是想要通過他自己的方式去激勵隊友，然後讓隊友變得更加出色，所以才會出現禁止格蘭特吃飯的現象。從另乙個層面來說，喬丹是在用自己的方法幫助隊友，但如果格蘭特吃飯了，那喬丹的此舉就有看低隊友的嫌疑，顯然格蘭特沒有~
在當時的聯盟，也就喬丹有這個資格，畢竟他是聯盟最強，最優秀。也許這樣的方法會讓人覺得偏激，但是將勝利與填飽肚子，掛鉤時，會激起人對實物本質的渴望！
喬丹此劇，我認為他是想激起格蘭特對勝利的渴望，從而穩定自身在賽場的表現。只有極盡瘋狂的渴望，才能有無限可能的爆發~
8樓：若生九麥
我**你****個********瓜
洗地？對別人苛刻啥時候可以成為乙個優點了
怎麼籃球之神就不能優缺點
怎麼沒人指責喬丹
難道這件事上還有的洗嗎
什麼鬼邏輯
對自己苛刻所以對他人苛刻可以理解？？？？
不給人飯吃所以可以去指責空姐
你們這跟殺人犯殺人指責賣菜刀有什麼區別
這件事上喬丹就是錯了
沒有理由可源
錯就是錯，都是些扭曲的價值觀回答
9樓：「已登出」
沒啥問題
並不是去給喬丹洗地。你要是正常就這水平，喬丹這麼對你他確實不是個東西，但是你要是一場球打的遠低於你正常水平，活該認罰。
這就像你打王者榮耀或者英雄聯盟，自己秀的一批，只要隊友中規中矩就能贏，結果他就非得坑，最後導致輸了/險勝，那個時候你都不是想搶他一頓飯，你都恨不得餓死他，然後在葬禮上問候他全家。
10樓：l-lW
不想上綱上線
那時候比賽對於NBA球員來說還更多的是競爭，不是生意。球隊還是更類似於軍隊的乙個班。
戰士表現不好的時候，班上不讓吃飯，要求操場上跑圈。
在我心目中，就類似這個。
11樓：不說謊的艾凡思
雙標完事了，擱詹姆斯身上妥妥的暴君，一言堂，擱喬丹身上就是為隊友好，習慣了。從當初肖華言論、布朗尼事件和前些日子的出軌事件就能看出來了，搞雙標的人真是太多了。
12樓：白燁
其實還有類似的事兒，記得喬丹是不是還對卡特萊特說過類似的嫌棄人家的廢話。卡特萊特也不鳥他，說別廢話了，小伙兒，看哥這大肘子，你頂得住那？！！
記得大概就是這個意思。
13樓：tu ban
為什麼就認定這是真事了？乙個非當時在場的人從他人聽來的段子就這麼確定了，腦子都好簡單額。而且就算喬丹說了，也可能只是情緒一下，後面照樣可以讓格蘭特吃啊，參考紀錄片里蘭迪布朗問喬丹要票的情節。
你們也可以了解下格蘭特自己覺得與喬丹共事是開心還是痛苦。很多詹姆斯球迷抓住一切所謂的負面八卦來抹黑喬丹也是夠了。喬丹不是聖人，但也沒必要把他魔化。
14樓：氧氣是個地鐵
喬丹適合籃球崇拜，不適合一起工作。
21世紀初的奇才隊員就不喜歡跟喬丹當同事。
我崇拜喬丹，但我還是希望有詹姆斯或者庫里或者鄧肯這樣的領導，絕對不會找乙個完美主義。
15樓：寂靜的河流
素質是素質，成就是成就，能力是能力。
能力再強，成就再高，也不能讓人不吃飯啊，人家買了機票，飛機餐就是他的，憑什麼不讓人吃？
至於格蘭特很感激喬丹，兩碼事。
另外這都多少年前的事情還要挖出來……題主你想表達什麼？
16樓：下狗籃球ISAAC
他就是這麼個人，這事辦的很「喬丹」。
關於喬丹的求勝欲有多強不用過多贅述，這不過是他極強求勝欲的又乙個佐證。
這個事兒從本質上講稱不上是乙個「好事」，甚至可以說是個「壞事」。
你換成在工作中的場景，乙個ppt沒講好中午就不讓你吃飯了，這不符合道理。說嚴重點算是個「霸凌」了。NBA對於球員來說就是個工作，不要提什麼「夢想」，有的人打球就是為了賺錢，冠軍和利益有時候會在天平的兩邊，很難兩全。
但拿這個說喬丹如何如何也沒什麼道理。
一是，當事人格蘭特本身沒把這當回事，當事人沒說啥的話那別人也沒什麼資格說，興許人家還覺得喬丹做的對，激勵了自己也未可知。
二是，那畢竟是喬丹，地位在那裡擺著呢，事情做得哪怕有點瑕疵，可又稱不上什麼違背原則的行為，那這個事也就只能是為人津津樂道的乙個「佳話」。
總之我一直提倡什麼呢，你看球看的是球員的球技，人無完人是吧，搞飯圈那一套很無聊，無腦維護的無聊，找所謂黑點攻擊別人的也很無聊。
在我看來這個事無非是讓喬丹這個形象變得更加豐滿，他讓我們看到喬丹不完美的一面，也讓我們看到喬丹對勝利極度渴望，對隊友嚴格要求的另外一面。
這個世界，本來就不是非黑即白的。
17樓：鐘翦
這就好比你有乙個同事，這個同事業務能力No.1，是公司S級員工，老闆有的事情都得看他臉色。
某天因為你工作沒做好，他搶走了你的工作餐不讓你吃。
如果這個事情是在嘻嘻哈哈大家半開玩笑式的氛圍下發生的，我覺得無所謂。如果就是在很嚴肅的氛圍下發生的，我覺得就有點羞辱的味道了。其實沒有做好工作，公司自有績效制度和獎懲制度來處理，而不是動用這種帶有羞辱味道的「私刑」。
（回到喬丹這個事上來說，其他隊友包括他自己也有打不好比賽的時候，打不好比賽是否是一視同仁都不給飯吃呢？答案肯定不是啊，因為這是喬丹自己臨時起意做的處理，並不是俱樂部的規章制度。）
那這種事能不能接受呢？成年人的世界有時候也許有不得已的苦衷，如果你想在這個公司生存下來，接受了，我覺得也可以理解。但你也需要認清楚目前這個人並不尊重你，你需要想想怎麼處理跟他之間的關係。
18樓：Hikaru03
這個事件屬於類八卦事件，單純解讀乙個案例沒意義
同樣是對待PF大前鋒，要有乙個參照案例，參照案例就是打同樣位置的羅德曼
為啥幫主會去羅德曼家裡把他拎出來訓練，並在主教練提醒大蟲要牢記肌肉記憶的時候，幫主幫著大蟲解圍「不要要求太高，能來就不錯了「，
而另一方面，卻不讓格蘭特吃飯？只有這樣對比一下，就知道為什麼喬幫主會這麼做
格蘭特是公牛依靠選秀第一輪第十順位的球員，換句話說是公牛自己人，作為同樣是選秀出身的前輩也好作為更衣室領袖還是球隊場上老大，喬丹對待格蘭特的態度就是對待自家人的態度，就好像父權社會下，子侄沒乾好事情，直接招腦袋削下去一般的為人處事，不奇怪
而大蟲是交易來的球員，又是明擺著就是為了奪冠的拼圖式球員，對於這樣的外來人才，自然要稍微順著點
任何競技體育的更衣室都有著階級存在，實力說明一切，這些球員在一起打球，不是為了兄弟情，兄弟情那些都是在場下的，在一起打球的目的就是為了冠軍，要麼就是為了賺錢，就像在乙個公司做事一樣，業績指標因為團隊某乙個人沒達成，難道同組的同事會因此和那個沒打成業績指標的人暢談兄弟情，然後因此而放過？
不問候對方祖宗十八代就已經很給臉了，喬幫主只是把罵人的方式直接轉變成現實事件表現本身罷了，為什麼就這樣直接幹了，因為他是喬丹
一定要搞清楚乙個原理，喬丹在公牛十幾年的打球經歷，從來不會在俱樂部裡去結交朋友，喬丹的那些朋友和兄弟情，基本都在92夢之隊裡，剩下的他在公牛隊就是上狂懟管理層下打壓隊友，他的目的就只有是冠軍，只要是為了冠軍，什麼都可以做，我管你的心理陰影，管你的什麼球員平等等等廢話，有本事場上證明，這就是基礎理論和認知，這也就是為什麼他不會去對羅德曼使用殘暴暴君管理方式的原因根本
這個世界上真正適合和喬丹當隊友又當兄弟的，只有科比一人，因為這倆是乙個脾氣和帶隊性格，甚至科比會膽子大到讓幫主吃不上飛機餐
如果是LBJ和喬丹當隊友，估計幫主也能讓他吃不上飛機餐
更何況格蘭特
19樓：Fan Zhang
——————— 以下是原答案
其實這種問題更適合有乙個工作狂leader以至於不得不瘋狂加班的朋友們來回答，應該能感同身受。而我這種胸無大志的人如今是避著這樣的團隊的。
喬丹沒有權利不讓格蘭特吃飯，就算球隊老闆也沒有。喬丹對他不滿可以給球隊施壓把他換走，老闆對他不滿可以裁掉他或者交易他。但不讓吃飯，沒人有這個權利，這也不是一種合理的懲罰手段，更像一種發洩。
事情本身是對事不對人，但過分了。
不過這個事情並不難想象。乙個年輕的team leader或者創業者，他不是老闆或者投資人，他還在瘋狂追求榮譽的年紀，他自己瘋狂加班，他攻克最難的問題，他有點工作狂到不近人情，他不只是在工作，他希望他的團隊performance第一或者他的公司市場第一，他要求他的團隊和他一樣。這樣的人，不能決定團隊的薪水和去留，但團隊的工作節奏和氛圍取決於他，老闆或投資人依賴他重視他，他的話語權很重。
某天在做乙個專案的時候某個成員拖了後腿，他非常不爽。大家正常下班，但他和這個成員說沒做好的東西繼續做好，第二天給他結果。然後這個成員就要加班，顧不上吃飯甚至要通宵。
這樣的人要的是事情完成好，無所不用其極，犯了錯就要受懲罰並彌補，不管是誰。
在這樣的團隊裡，會變得很厲害，出很多成績，頭戴光環。但如果不在乎這些，每天上班打卡享受生活也很快樂，那為什麼要去受這樣的折磨呢？也許剛開始工作的時候還可以為了磨練自己和積累資本去忍受，但忍不了太久。
所以三連冠之後隊伍裡的人很快就都散了，而且有些轉會的人回想起來這段經歷還很不愉快。他們的這段履歷確實抬高了他們的身價，但不是所有人都有喬丹那樣的野心和偏執。
總結一下，我覺得喬丹很過分，我肯定不願意累死累活跟著他混，具體到對這麼一件事情的看法，我和格蘭特看法相同，他覺得這個事情怎麼樣就是怎麼樣。
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瀉藥！另外那個回答已經非常好了，我再答也不會比他答得更好。其實肯定還不如！微笑 按當年披露的，喬丹第一次退役前，甚至可以說是公牛還沒拿冠軍前，格蘭特和皮蓬的關係最好，畢竟他倆同時進隊。開始他倆個喬丹關係肯定也還和睦，但隨著拿冠軍，一次兩次後，眾人的心態就發生變化了。特別是92年奧運會後，因為喬丹和皮...
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