1樓：神魔傳說
等待3-5年後的跳槽吧。工號已排到4000+，實際在職員工1400，自己算算吧。前3年出差很多，每年出差天數在200+以上，但是沒有加班工資，專案獎金也很少，美名曰年底發獎金，實際你每年總薪水是固定的（基本工資+電腦補貼+法定假日加班工資+年底獎金等），每年漲幅比例也是固定的（不超過8%），出差、加班再多，你的獎金和同級別的出差少的同事差不了多少。
五險一金按照基本工資繳納，納稅是按照你實發工資（包括發給你的電腦補貼都要納稅）。如果你自己算算加班工資，週末2倍，節假日3倍，工作日加班1.5倍算，你的加班工資遠超發給你的獎金。
都說科遠是西門子、艾默生等公司培訓學校，離職員工去西門子、艾默生、中控、和利時的很多，跳槽收入增幅30%-50%。派別鬥爭比較厲害，老闆是管技術研發、總部專案部，老闆娘管財務，區域營銷及專案、人力資源，二人各管各的，暗鬥比較多，區域和總部會有競爭，群狼爭肉必有傷，。工作3-5年是跳槽的高峰期。
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為什麼有些人說雙12比雙11優惠大？
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