1樓：古飛渡
老闆不跟你籤勞動合同，你只要有證據光這一條就能要賠償。
《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
《勞動合同法》第十四條第三款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
剩下的車禍如果是工作或者上下班期間，可以申請工傷賠償。
在家上班這個沒有法律規定，具體看公司制度，得自己跟老闆協商。
2樓：微醺
一直不簽合同，老闆就是沒想過為你負起更多的責任。換個角度來說，老闆的目的就是壓榨員工獲取更多的剩餘價值。
我之前的老闆跟這個是一模一樣的。
如果你還想在這個公司繼續做，還想回家幹活，也很簡單。我當時有個同事，就是在家辦公，條件很簡單，每個月至少創造三單的業績。老闆要的是錢，給足夠的錢，讓他把你叫爹都能做到。
至於說要不要索要賠償，讓相關部門介入，需要你先有相關的證據。
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