1樓：校招星計畫
Shopee 產品經理 offer +5｜10輪面試，已拿蝦廠offer，工作&生活的平衡真可以！
Shopee 產品經理 offer｜3面已過，意向書已發，即將誕生的offer收割機！
2樓：Keith Leung
老逼含淚強答，真-老了不如狗。
我在另乙個回答裡被年輕人嘲笑，說我乾到架構師這十幾年為啥沒錢，一定是我名不副實、一定是我沒有努力，現在隨便乙個應屆生都能拿到的薪酬，我說我這輩子都沒拿到過，他們嘲笑我低能。
40萬？29萬？是個什麼概念？我這輩子真沒拿過40萬，高於29萬的薪酬的總時間不超4年。還有很長一段時間薪酬在稅前8萬以內。
來回答這個感受，不是說應屆生不可以要那麼多，而是現在市場就真的變了，年齡才是薪酬的重要因素，其他並不是。
而作為老逼，接受了這個現實也沒多難受，難受的是應屆生這麼值錢，比他大十來年就一文不值了。最近的新聞，是JD開除37歲員工三次敗訴，員工復工不久，再次被裁……這是多麼不想見到中年人在辦公室啊。
但年輕人996怕是逃不了的了，不然年齡的含金量就得打折。現在中年人已經被迫把路全讓給你們了，年輕人，努力追求自己的幸福吧，但小心過十幾年還是步我們後塵。
3樓：肆十叄
offer發的晚，給錢還少
除了那些沒接到什麼好offer被催籤的，或者實在接受不了996的，大部分都放棄了蝦皮
但是突然加了5k，就香的不得了了
經和學姐一番交談過後，我打算春招過去試試，也不知道蝦皮有沒有春招
4樓：
還記得位元組搶人直接拿著大廠offer加錢嗎？反正市場上的人才就那麼多，不在你這裡就在我這裡。肯花這麼多錢撈應屆生也一定程度反映了蝦皮廠對業務和未來發展的信心。
對打工人來說如何保持個人持續進步和發展才是最難的，大家都加油吧
5樓：普卻信xsg
我感覺蝦皮今年不加錢是真的招不到人了，第乙份offer給的太晚且沒有明顯優勢，拒絕率太高了，而蝦皮是真的缺人不缺錢。
起初給那個offer還有僥倖心理，也算是做給老員工看的，但是結果證明原計畫真的招不到人啊，沒辦法只得重發offer。不說別的，這下網際網路業界就打了個大廣告，這應屆生offer普漲5k對於提公升知名度幫助很大（省了大量廣告費），這幾招我直呼內行。
再說蝦皮正是蓬勃發展期，很在乎這個勢，抓住應屆生就是抓住了未來，如果任由優秀應屆生們拒絕offer，無疑是慢性自殺。而且shopee不僅僅給拒絕offer的加了5k，連接受offer的都加了，這一點真的很仗義，又刷一波好感。
這一切說明這個深圳成立三年的公司是非常在乎名聲的，因此我也覺得不會試用期會搞應屆生
市場就是這樣，或許明年又是一波倒掛，網際網路公司就是這樣。倒掛前輩的同時也要做好被倒掛的準備
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