1樓：giao
某八大二線所工作過4年，年審前剛辭職。
我說一下我的看法吧，最近總是推一些類似的問題過來，比如我cpa過了幾科了申八大沒反應，比如我211碩士cpa通過從企業跳槽去事務所沒反應。
說一下我最真實的想法。
事務所開不到合適的薪資，甚至開不出乙個合理的薪資，這個合理是多少？在我這看來是最低工資的1.5倍。
所以在招乙個助理的時候老闆會想，你能接受這個薪資嗎？接受不來我招你進來待不久不如不招。
再說實習，老闆的想法是什麼呢？只有不留下來的實習生才是好實習生。至少去年我們這邊的實習生被扣了頂幹活不力的帽子，扣掉了實習補貼開除了。
實際上這實習生沒犯任何錯誤。話說回來，如果乙個實習生能夠做出對專案不利的影響，那專案負責人一定有責任。結果不就是為了省下那一天50的實習補貼嗎。
你說你們提問的這些，要麼有財務經驗，要麼學歷很高，或者cpa過幾門，到時候找你們麻煩挑錯誤多麻煩？找不出來不就得付錢？付錢倒是小事，真找不出毛病留下來了，就會到問題1了。
再說有經驗的跳槽到經理級別左右。我只問乙個問題：你是執業cpa，不給你簽字費，把你當作沒有cpa的普通專案經理用，你同意不？
不同意就沒得談啦，所內就這麼幾個專案，簽字費都盯好了，哪能讓出來給別人。
所以入職事務所最容易的幾類人是這樣的。
1.實習。鐵憨憨型別，容易犯錯，只為實習證明不為留用。
2.助理。工作能力較強，薪資要求極低，學習能力盡可能低。
3.經理。沒有cpa，能帶隊，家庭壓力大。
2樓：審計實戰訓練營
直接去會所應聘一般情況下有經驗的要比純粹小白通過率高的多，如果真的想去事務所求發展，首先要積累一部分專案經驗。
那怎麼才能不通過事務所得實習還能有專案經驗，我這主要針對即將從事審計工作的小夥伴提供審計實戰培訓，我自己助理的底稿怎麼做開始培訓，按照審計助理具體工作的內容培訓一段時間後，進行專案實際操作演練，我們有很多的案例可以提供做，讓你迅速的增加專案經驗。
3樓：暮夏
感覺很難進
普通二本會計專業，今年七月份畢業的，算應屆畢業生吧，注會過了五門，然後年底了想換工作去事務所，把深圳的八大分所審計助理崗投了個遍，目前有四家查收了簡歷，兩家看了簡歷直接pass，其他的也沒有訊息，想去事物所好難呀。。。
4樓：公子小白
有考過嘛
大所不敢說，畢竟沒那麼撈
雖然一般都會加上有事務所經驗最好
不過更多的是要考過一些核心的科目
會計(做審計連會計是啥都不知道，做個毛線啊，特別是非專業出身）
審計(有最好，很多邏輯一經實操馬上就可以領會，不過沒有也沒什麼，畢竟都是比著葫蘆畫瓢）
稅法(也是錦上添花型，財稅不分家，雖然會計也會講一點所得稅，不過你連增值稅是啥都不知道，會被客戶大佬噴成淚人）
這就是同樣是通過cpa的某些科目，有些簡歷就很容易通過，有些簡歷石沉大海的原因之一
當然大部分是人就要，反正半年後就會開掉，這也是為什麼事務所比較喜歡實習生的原因，法律風險低啊
5樓：
事務所，有好的事務所，和差的事務所，如果說你想進四大或者其他一些好的事務所，那就有點難，會綜合考慮你的學歷和你的專業，而且你還會面臨很多競爭對手；如果只是想進一般的事務所，你注會過了幾門，另外選在年底的時候物色事務所，那並沒有你想象的那麼難
6樓：章潤義
先說為什麼事務所那麼難進：
最近真的是整體經濟形勢不好，就業難是普遍的，不僅僅事務所，就連你去富士康做流水線組裝工都比以前難了些；
既然經濟形勢不好，很多四大的客戶轉向八大，八大的客戶轉向中小所。大家都在尋找保證財報信譽滿足最低要求的底線，客戶少了，自然審計師也不需要那麼多了；
事務所內部調崗的人也越來越多。以往經濟好的時候，大家鍍金呆幾年，就出去高就了。現在外部招人也少了，辭職跳槽的自然就少了，能保證在內部轉崗或者繼續蹲著的，都選擇了蹲著，老人不走，新人哪有坑；
能力匹配上，確實有欠缺。這兩年的實習生和小朋友，能力上確實有參差不齊，心態上也都很浮躁。能理解，畢竟生存壓力大，但是審計本來就不是立馬賺大錢的職業，那種太積極、太希望早日成功的，確實不敢要，畢竟沒法保證耗時培養了你，你能一直呆在事務所。
再說題主的問題，三科CPA、實操了解，會不會好一些：
答案依舊悲觀，除非六科全過，不然3科說服力不大，除非和你一批面試的，他們連一科都沒有過。現在六科全過的實在太多了（捂臉，我也沒過，我都沒考）。實操什麼的，其實也沒多大意義，因為校招面試，甚至都不會問到這些，全看面試官興趣。
總的來說，還是會看你的學校、專業、實習，外加專業成績。
如果真的想做審計，實在不行也可以曲線救國，先去一家還不錯的上市公司或者大公司做財務，一年的時間之後，再社招的方式到四大去，從最低的entry level開始做起。
7樓：Cooper
曾幾何時銀行是眾多人眼中的金飯碗光線，但發現好多朋友都在推各種產品拉存款...一輩子就這樣了！然後大家發現事務所還不錯，雖然累點但以後跳槽機會多很多。
大部分人就都開始報事務所，供需關係決定的。現在事務所是可以隨便挑應聘者，cpa幾門，一本等等....
8樓：胖北鼻
其實不是難了，只是進去的門檻高了，表弟的朋友，進去後估計工資只夠交個人房租了，也是父母左託人右託人，和有個研究生學歷才能進的
9樓：真真假假
比題主還慘，我非財務專業畢業，也沒有財務工作經驗，（CPA已經過了3門，等今年成績出來預計能再過2門），去面試了幾家本地小所，都被同行經驗給難住了，面試也就沒下文了。大概總結下想要進所需要經驗+證，如果沒經驗只招應屆畢業生 ，轉行不易啊
10樓：考拉熊
你應該是已經畢業了吧才能考cpa 相當於你晚了其他應屆生一年，不過還好的是有些事務所對於畢業一年以內應該也是可以作為應屆生的，建議你去你想去的事務所官網先投實習生，同時也投一下社招，如果實習生能選中，那麼在你上專案時候你可以問問領導表現好可否留用，如果可以變成要留用的實習那麼一般通過實習後就比較好辦了，不管是走社招和校招至少能進
11樓：結巴
確實很難
分析一下你最近沒有面試機會的原因。（從大所和小所分開來說明）（待業在家基本判定是社招）
大所：現在是年審預審開始階段，基本上人員已配齊了，人數缺口在減少。機會不如10月份多。
社招最基本要求：
1、cpa過個1門及以上，越多越好。
2、相關事務所經驗1一年及以上。（這個最低要求進所後待遇只比應屆生好那麼一丟丟）
樓主現在的情況很難符合進所的基礎條件，很難會有面試機會。
除非是2023年6月畢業，待業半年，這個可能要求會下降，待遇同應屆畢業生。
小所：目前11月份，可能專案都沒有啟動，招聘需求會慢慢變多，到12月份都還有需求。
基本要求：12月份cpa分數出來，過個1門都可以。小所要求很低，只要能做事，懂基礎會計的知識就可以。
但同時待遇要有心理準備，超乎你的想象。只能安慰自己積累經驗。
當然運氣來了，你依然可以進入到好的事務所。
祝樓主多過幾科，早日找到工作。
12樓：
應屆畢業生走校招，一本，正常操作，事務所很好進。但看你的描述，你應該已經不是應屆生了，那麼就只能走社招。社招跟校招可不一樣，要求高很多。你錯過了最好進的時候，所以難進。
社招的話，最好cpa考出三門以上吧
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