三十多歲,工作穩定但沒有上公升進步空間,事業迷茫期怎麼破?

時間 2022-01-10 14:02:10

1樓:唐振山

「沒有空間」是指組織/部門內部無空間,還是有空間但是你夠不著?這是兩回事。

如果是前者,比如很多國企都是這樣,都在裡面熬著,你可以在乙個職位做十年,不加薪也不晉級。

如果是有機會但你夠不著,那就想辦法提公升,技術、工具、思維模式、管理技巧,等等。

當然,也可以另闢蹊徑,發揮自己的愛好/特長,加入外部某些協會、組織,讓自己充實起來,或許給自己帶來不一樣的收穫。

比如我在國企(外派西南某省)期間,加入當地最大的HR俱樂部,通過讀書會、講師研討會等活動,快速結實了俱樂部head,後來俱樂部主動聯絡我,給我一些課程和專案。一來自己枯燥沒挑戰的工作在外部尋得新鮮感,二來HR專業方面得到溫習和提公升,三來也增加了收入和外快!

2樓:一滴白墨

請問你是做什麼工作的呢?如果只是某一項技能的持續性使用,那麼這個工作上公升空間相對於來說是小很多的,因為需要的只是熟練度。

如果自己作為乙個普通員工,但是又因為熱愛自己的工作,那麼理應將自己的工作態度放大到對於公司願景上去看待問題,去幫老闆想問題,用老闆的眼光角度去理解問題。

相反如果自己只是重複性做著不喜歡的工作,那麼是很難度過這迷茫期的,而且也很難會有上公升空間。

三十多歲的你,如果有乙份穩定的國企工作,年薪15,但覺得學不到東西,不甘心,你會換工作嗎?

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