1樓：黑白之間
其實看到這個標題的時候，我覺得人的心情應該是這樣子的：
MD老子吃的比雞少，幹的比牛多。為什麼還沒那些天天不幹活的人得到的多？
其實感覺這個問題網上有好多雞湯文，人看了會舒服好多。但一定不會長久，生活該怎麼過還是怎麼過。
當然一定也有很多去嘲諷的人。一些汙言穢語，細究起來，就不知道在說什麼了。
其實人最應該的是自己和自己比。今天和昨天比，過去和現在比。
我相信絕大多數人就不會那麼的迫不及待了不是。
就比如我。
十年前的我，天天住在網咖，三餐食不果腹。人生沒有目標，終日只知道遊戲。生活一貧如洗。
五年前的我，談了戀愛，為了心愛的人浪子回頭。雖一無所有，但知道自己的方向，做事不嫌大小，賺錢不嫌多少，努力一點點改變自己。
現在的我，孩子1雖多，車房都買了。雖然存款沒有多少，但就是覺得自己活的像個人了。雖然是在乙個小城市。
其實對比對比自己，相信會好受的多。就把10年前的你，和現在的你做個對比。
相信心就能平復不少。也是你過得比我還好呢。
為什麼對知識理解比別人好，成績卻比別人差？
這不衝突哦，理解好並不代表成績也就好啊。首先你要知道考試有兩個步驟，首先你要會做，其次你要會寫。也就是說，平時學知識，聽老師同學講都是聽個解題思路，只會思路還不行，你還要多練，像高中那些理化不多練是不行的，你看有些人聰明那些題一看就知道怎麼做，可分還是拿不全，那就是缺練，這種情況就要多做題。缺乏鍛鍊...
為什麼你比別人勤奮，別人成績卻還比你好？
小姑娘 瀉藥。感覺上學都差不多的。雖然比你要大好多。我是屬於那種平時從來不學習，期末考試成績不賴，大三拿個國家勵志獎學金還是沒問題的。期末考試前兩周開始學習。從早到晚的那種。不要相信人家是一點都沒學習就有好成績的。或許你沒有看到，也或許是人家以前學習過的基礎知識比較紮實。而且學習一定要走心，講究方法...
明明比別人更優秀，卻為什麼比別人公升職慢？難道討好領導真的很重要？
阿嬌的書屋 公司選拔領導有公司的標準，可能你的優秀是在業績上，但是其他方面可能不符合公司標準，去找領導嘮嘮晉公升標準是什麼，然後各個維度去達成，公司不會選拔沒用的人當領導，如果你是董事長你會讓乙個沒用人當領導嘛，比之前要花更多錢，還把團隊好幾個人教給他，不會吧，所以主動走出去和領導溝通才能改變現狀，...