1樓：
普通的應屆畢業生校招或者說是社招的第乙份工作還什麼都不是特別懂，一進來就被趕鴨子上架應該都會很難受吧。我呢，其實一開始就想走，因為這個和我想要學習的軟體好像不太一樣，就提不起興趣。也有自身一部分的實操能力和基礎不牢固的原因，所以特別的不爽啊，然後難以堅持啊，通過將近一天一夜的思考和看問答還有各類親朋好友的交流後，我也算徹底釋然了。
第二部我覺得就開始反思了，一開始校招那麼運氣好的碰到了好的HR，然後以為小聰明很大發的以為調解了後就萬事大吉了。公司會給機會成長，這種想法就是非常的幼稚且不成熟，社會啊公司啊聘用你給你發工資就是需要你的勞動力而不是免費教你東西的地方。社會公司不是學校，沒有特別的義務手把手的一步一步教你怎麼做，所以這也是我自己總結出來的原因。
以前在學校裡上課啊，都是半斤八兩的，實操的東西無可厚非的非常簡單。做完就覺得自己非常了不起了，就像井底之蛙一樣，到了公司之後發現社會完全不一樣。
和以前學的基礎就是基礎中的基礎，又心裡害怕又內向，然後一緊張就什麼都不會了，被勸退不是理所當然的嗎？畢竟公司沒有義務等你成長啊，所以就沒有耽誤公司也沒有耽誤自己也挺好的。
從現在開始，先一邊打牢固自己的知識底蘊並且確定好自己想要發展的方向，再苦再累（堅持自己合法的權益的情況下）也要努力的事情的大道上發展，前行。另外就是說話方面，不要像我一樣大大咧咧，這不隔牆有耳嘛，一些話啊都要學會委婉，也不要把自己來公司調整的事情說出去啊。更不要像個二愣子一樣什麼都說，學會拍馬屁，捧場，學會圓滑的為人處事。
該換下家，面試就提前準備好，確認無誤自己的知識底蘊可以配得上。該準備考試的就快準備，不要耽誤了時間，也不要讓自己後悔。
最後祝各位看官還有同樣職場失利的朋友們，此處不留爺，自有留爺處。不要著急否認自己，不要一直陷入死迴圈裡面，你值得最好的。在進入社會的時候，剝開學校和父母的保護，你要先學會愛自己。
然後腳踏實地的活著，那怕披荊斬棘。
2樓：
昨天剛剛被領導勸退。
這家公司具體叫啥我就不說了，反正座標南京的某家企業。
我大概在這家公司呆了將近兩個月，這家公司給我的感覺就是，雖然還可以，但是不太舒服。
首先入職後給我安裝系統就安裝了差不多有乙個星期，因為搞電腦的只有乙個人。
其次工作同事全是女的，雖然我個人認為跟她們相處的很好，但實際上她們是不是只是做個樣子，我也要打個問號。（雖然領導勸退我的時候是說大家關係也挺和睦的，實在是沒有辦法之類的話，但是我感覺那更多只是為了安慰）
其次試用期工資打八折，大概是3500，加上扣除五險一金都拿不到這麼多（由於我是兩個月都沒有滿勤，乙個月連三千五都拿不到），再加上我籤了合同才知道原來試用期兩個月是沒有繳納五險一金的，等轉正後才會一併補繳，那時候其實我的潛意識裡就有點不太舒服了，感覺這家公司並沒有我想的這麼好。經過我和領導的爭取，他們同意會在12月發工資時候補繳我這兩個月的五險一金，並且寫了證明。
再談談領導的問題。昨天領導找我談話，首先是說我人還是不錯的，跟同事相處也很融洽，但是認為我學的實在太慢了，再加上臨近年關，怕我上手後會不太適應甚至會出錯，所以經過深思熟慮下才決定讓我打辭職報告。講真的，太敷衍了。
我10月份入職，你如果覺得不合適你幹嘛不早點講呢？非要快到轉正了才跟我說不合適？（試用期為兩個月，而且在入職快乙個月的時候已經簽了勞動合同，結果昨天突然跟我說不要我了）所以我立馬就感覺這家公司在玩我了。
至於為什麼辭退我，我感覺有以下幾個原因：
首先公司的效益可能並不是太好，因為我在那裡快兩個月，感覺並沒有什麼事做，基本還是帶我的人來處理大部分事情，我只是輔助，而且她其實也不是特別忙，大家經常還能再一起聊聊天之類的。證明這家公司本來以為臨近年關會有生意，結果不盡人意，所以決定在試用期內把我辭退，畢竟沒轉正好處理。
其次，可能也是我自身學的確實慢了，但是我認為這並不是可以辭退員工的理由，純粹只是藉口。任何人都有乙個過程，更何況我也並不是什麼都沒學到，而且最主要的工作都是乙個月才做一次，領導說喊我多練，我練也得有條件啊，我自己的電腦沒有對應的資料來源你讓我咋練呢？難不成讓我師傅放下工作直接給我練？
可能嗎？萬一出錯又算誰的？所以我說這家公司有點無聊。
總得來說，這是一次不太合格的上班體驗吧。希望以後自己找工作能夠擦亮眼睛，這種有用人性別傾向的單位，還有規模不大的公司盡量少去為妙。還有就是提高自己的業務能力，爭取下乙份工作能夠有回報吧。
3樓：
試用期自己出了錯誤，但不完全是自己責任，因為兩個上司任務不明確，乙個上午說要這樣，乙個下午說要那樣。不按對方做的都是錯誤的。
然後實習期快結束的時候，找我談話，說我態度不端正，做事不認真，沒有主觀能動性(不加班)。
其實老闆暗示我們加班好多次了，暗示無果。就在快下班的時候布置任務，我做完就趕緊走。被老闆說工作不嚴謹，做完手頭的工作就趕緊下班了。
4樓：
被勸退時候很難受的。
奉勸各位找工作，不要找熟人公司。
剛出來畢業的時候，去了同學親戚的公司，面試沒問題之後就進去了。
剛出來工作什麼都不懂，一線城市廣州，月薪兩千，試用期三個月，沒有籤勞動合同。老闆很有錢，整棟樓都是他的，平時對員工不錯。
快要三個月的時候，主管和我說不合適，公司效益不行，吧啦吧啦一堆，說不是我問題，還年輕。
挺耽誤時間的，快要轉正才說不合適，不懂勞動法什麼的。
嗯，當時說的時候我快哭了，強忍著，每次想到心裡麵疙瘩，是自己的問題，能力不足。雖然人家沒有說什麼。
確實，路沒有走好，勸退雖然很難過，但是我們要保持良好的心態，只是你沒有遇到對的公司。加油
5樓：珂珂
真的是讓人無語的時候
領導找我勸退再會上就暗指很困難啊要開除幾個人不然資金都缺沒辦法養活我們那麼多人奇葩的是以我性格拿話說說我太沉默不夠活潑意思還指我看到她不會打招呼看到我連沒有笑容我直接回如果性格也是一種過錯的話那我覺得我挺委屈的該做的事情我一樣也不落還是跟領導說了我很想留在這因為那真的挺好的現在想想真的沒必要了我同事提醒過時有個同事在挑撥離間真的是讓我想都想不到！
6樓：
明明上一周還籤了試用期合同，還跟我說「態度比能力更重要」。但很多事情回想起來都是有預兆的，我認為的預兆。
實在是太沮喪了，希望說出來我會好一點。接下去的路也不知道該怎麼走，但是總要一件件把事情解決好。
7樓：yanfeng
剛剛熱乎的，在這家公司做美工做了乙個月，就在昨天突然通知要被勸退，原因是非設計類專業畢業，都覺得十分無語，面試時我就已經說過我非設計類專業，是跨行進去設計的，簡歷上也寫的清清楚楚，但是現在卻被通知勸退，我接受不了，於是我就去找了我的直屬領導，領導聽完也覺得不可思議，他說你的能力沒問題，他很欣賞我，他要去找人事談，讓我等他的訊息。就在剛剛領導通知我這件事已經定下來了，就在這幾天人事就會來通知我。當初面試說是通過了可以來入職，我才特意從上家公司離職來這上班的，現在讓我離職，還不給補償金，接下來又要重新面試，我覺得有一種被人當猴耍了的感覺，這是家什麼公司。
這麼任性，說離職就離職，一點餘地都不給，一開始說不合格我也不會辭去上家公司，現在要重新開始找工作，今年的工作實在是沒有那麼好找，心裡覺得以後只怕很難對任何一家公司產生信賴感了，一家所謂的大公司就是這樣的？還不如以前呆的小公司，又感覺到深深的悲哀，公司讓你走你就得走，沒有任何辦法。希望各位知友不要像我這麼倒霉。
8樓：
前幾天剛提了離職，領導找我勸退的。
感受就是一言難盡。
這份工作薪資待遇，職級，以及公司都不錯，被勸退我覺得也不是我能力不足，畢竟我第二次就能把乙個完全沒接觸的東西搞定，以及我還附加了一些其他技能，合作的時候，其他部門對我還是挺認可的。
究其原因是因為，我本來要接手的那一位同事，他提了離職，於是把我招募進去，結果後來那位同事不走了，於是我成了多餘的，公司編制又卡的比較嚴格，我這個職級也不算低，就更嚴格了，終於忙過了這一陣以後，上級橫看豎看我不順眼，終於勸退了我。
其實進去第三天得知原來那同事不走了，我就心裡打鼓，我上司也經常敲打我，要展現和那個同事不一樣的特色，然後我做了策劃被打回…以及給我安排一些和面試時期說得不一樣的工作，我沒接觸過啊，於是經常加班，壓力真的很大，經常懷疑自己一文不值。
以及我從不遲到，待人和善，性格也沒問題，非常佛系沒脾氣，不懂的經常請教。我尋思著我這沒毛病吧！
其實要是確定那同事不走了，你就把給我的offer作廢，我也不耽誤時間啊，偏偏過了最忙的時候就勸退我，我這是磨完磨就被殺的驢嗎？
辭職以後這幾天看工作去面試，有一家公司給我開的薪資比它高三層左右，也有相當的，祝以後的自己越來越好吧，以及不要懷疑自己。
也希望你們找工作避開這家公司，對了，這家公司業內還挺有名氣，農牧類排行第三左右。
9樓：
我勸退了乙個下屬，我以被勸退者上級的身份來答一下吧。
我不是公司老闆，我只是乙個部門主管，我只能聽從老闆的意思，跟她說，勸退她。
她是我的大學同學，千里迢迢來到我公司所在的城市，當初也算是我招她進來的，而且為了招她我還把其他更合適的應聘者以其他理由不要了，可是為什麼現在要勸退呢？
1、首先，也是她自身原因，在試用期期間，多次與領導表達出不會在公司久待的想法，要她的城市的，領導當然不希望辛苦培養的人離開了，與其以後培養了離開，還不如在轉正前勸退。當時是看在我得面子上，領導同意讓她來公司，但是她要回去的，我現在沒法兒留住她了。我認為這是最主要的原因。
2、第二，工作不算積極，一下班就溜得很快，沒完成的專案也不會加班，可能有人會說，下班不趕緊溜還留在公司幹嘛？問題是，我們是把專案交給她完成的，又不熟悉，還不多花點時間完成專案？提成也是你的。
學習能力要比較強，我們環保諮詢行業（例如寫環評報告）是需要大量的知識積累，可是主動學習積極性不高，可能無法勝任公司。
3、第三、公司以後的業務需要經常下到各型別工業企業檢查，廠區環境危險性較大。不再適合她了。
3、最後，就是公司的原因，居然要在轉正滿一年後才給她買社保，對這事兒我也希望她離職，這對她不公平，就順勢而為勸退她吧。
她在生我氣，態度冷淡。
我也很愧疚，沒能讓她在公司長久的發展，希望她以後能找到更好的工作。勸退人的感覺也挺不好的。但是我覺得我沒做錯什麼，只是真的不適合在公司發展。
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