1樓：
這個文章看得有點一頭霧水，字裡行間感受到了你對這個軍轉幹部的厭惡
我從你文章中感受到這是乙個整天無所事事的混子，並且愛嘮叨愛碎嘴子極度自我的人
這種人在各個地方比比皆是，個人經驗是我之前待過工廠和小公司
具體表現通常是鼓動同事跳槽，尤其是新同事，一閒下來就一直挖公司的缺點，兩杯下肚就各種爆料領導的黑歷史
最後同事跑了一批又一批，他倒是一直不動如山
但他們的心思其實好猜，為的是減少競爭，凸顯出自己的存在感和忠誠
哦對，他們遇到領導會很慫
你說這個同事非常自我，太自我是非常難相處的
但我臆想估計他和大奸大惡應該是不沾邊的
對比你所寫的標題，你是想表達他個人的自私，還是自以為是，又或者是多管閒事而沒責任心？
如果是自私的話粗淺理解為利已的行為
那些臨近退休的人走了對他有什麼益處嗎
如果是自以為事
就更好理解了，他們的前景和精神已經沒有新階梯了，每天就盯著那一畝三分地，那些蒜皮小事，都能和你上崗上線，或者從盤古開天闢地講到2023年。如果你動個手，把他說的話做個思維導圖，你會發現重複率之高。令人感動
多管閒事嘛，身體原因，你領導估計也是因為某些原因沒辦法把他開了，還可能每天祈禱不要在他任上出什麼么蛾子，放養著由他去，那麼閒，不管閒事估計能憋出其他併發症
責任心的話，我估計責任都刮不到他頭上，肯定不會有
2樓：陳才天
這是國企業吧？所以很多人稱讚公有制。環境對人的本性自利性力量的限制約束力很大；環境也可以放大人性個人欲求。人性自利性力量對於社會貢獻量的大小，利弊要視具體情況而論。
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唐人水田 嫌貧愛富並非本性，而是 本能 這種本能是隨著環境變化而改變的。面對貧窮，你很難獲取到有價值的資訊和資源，反而可能面對的是無盡的幫助 索取和貪婪。所以，嫌貧愛富是乙個人根據環境需求的一種本能調節。與本性無關。 接班人 嫌貧愛富一般我們認為是乙個貶義詞，如果用來衡量乙個人的追求，我覺得是人的本...
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不留名 分人吧，22歲之前我不太相信很多人愛攀比，經過堂姐 姑姑 閨蜜的一些事兒後才發現自己以前多傻，攀比工資 人緣 朋友多少 衣服 領導對自己的重視等等，沒有她們想不到的一切可以攀比的，比如看到你新買個包，下次見面她們會買個比你貴的，買件喜歡的衣服，她會吐槽衣服質量她們公司在做，成本就幾塊，新認識...