1樓：職場蠟燭燈布魯斯
絕大部分企業都是要繳納殘保金的，能招到你這種還能少繳一些，可能你找的都是一些小微，只想少擔風險，都找第三方公司解決了這類問題，你可以試試大一些的起碼號稱自己有社會責任感的企業。
但我很納悶開除15次是什麼意思？如果是因為身體原因之外的原因，恐怕是真的難了。
2樓：wei wu
如果影響溝通確實不容易。我外甥也是聽力障礙，現在用助聽器還可以，語言表達也比較流暢，大學在讀。看來將來面對現實社會，會遭受更多困難(_)
3樓：小貓
不請自來。
其實我覺得題主應該堅持做碼農。首先，雖然你是乙個殘疾人，但是你已經在碼農這條道路上工作了十幾年，其實說明你還是有一些優勢的，不然也無法這十幾年持續拿到offer，不是嗎？
至於面試被拒絕這事，我想說，你大可不必如此焦慮煩躁，說實話，很多正常人在工作十幾年的過程中，也面試被拒絕了幾百次。
另外，在網際網路公司，其實很多時候，優化不是你的錯，只是業務在變動。
4樓：chadui123
首先這麼多年軟體工程師改行比較浪費，應該想法解決問題，繼續前進。
言語聽力方面的殘疾，自己先問問專家，主要聽力還是說話方面問題，如果聽力可以好好選一款助聽器佩戴，如今技術大大提高，老年人基本不喜歡戴是因為耳內不喜歡，但你是為了工作不要怕麻煩。並且要訓練一些聽話的注意力等方面。說話方面表達力慢了不清晰，提公升訓練也有但比較耗時，就先採用自製幾頁PPT的方式，說我有幾句話說。
總之是與具體工作內容緊密相關的聽力言語能力訓練，主要靠自己。耳口不太靈，頭腦靈就有辦法。比你困難多的殘疾人很多的。
同事態度怕麻煩什麼的，慢慢努力改變他們印象吧。
當然軟體方面能力就要持續精進，不落他人之後。
5樓：海濤
剛畢業那會有個同事，左手整隻截肢，做設計的，雖然乙隻手還是有點影響，但是不影響工作。還有一點，他羽毛球打的相當好，拿過市裡的比賽名次。
這種殘疾雖然有影響，但是因為多年已經習慣了對於他本身而言不會有太大影響，這種一般不會影響面試，最多面試的時候人家會對你感到佩服。
6樓：我是PM
你沒有找到合適自己的，IBM這些都有類似的崗位。
如果你的技術一般，另說，畢竟咱有客觀現實在，如何要與其他人相對平等，必然要多付出一點，有突出點。
7樓：努力青年一枚
題主加油，你總會遇到那個最適合你的工作，因為無法感同身受，所以無法給出針對性的建議。但是希望送給你乙份陌生人的祝福，只要努力，生活雖然總是給你找各種麻煩，但努力了自己就會有成長。這是我一直堅信的，雖然最近都我也被各種事情纏身，也是陷入底部，但我一直堅信，只要比現在都自己更努力一點，我總不會過得那麼差。
8樓：於子醬
題主，別灰心，我很想說說我朋友的事
我非常能理解你的處境，因為我的朋友跟你一樣
我理解你們在公司遭遇的難處，講真這種事情公司也有公司的難處，hr都要為公司負責，但是正是因為這點，重點就是看你在什麼公司
當時實習時候在一家科技公司，同事之間氛圍較好，我們小組內幾個人輪番給我朋友做會後單獨溝通，這樣朋友壓力和我們團隊壓力都不會很大，基本每次覆盤都會得到有效溝通
但是有效溝通的前提是朋友自身水平過硬，當時同事只說出了幾個總結詞彙和框架，朋友便在電腦上輸出他的想法，大概率是不謀而合的，所以領導我很欣賞他，我們團隊也都很照顧他
後來我們去他家聚餐，發現他的書桌上到處都是他做的專業筆記，一同事說這是我見過書籍最多的男孩子家了～
為了跟上團隊的進度，相信題主和他一樣背後付出了很多，希望你們都有個光明的未來，希望你們都可以被公司溫柔以待
9樓：再下一城
我有乙個同學也跟你一樣，也是聽力不好，要戴助聽器，他也是碼農。他有時也很抑鬱，特別敏感，朋友不多，很怕別人在說他。感同身受永遠是最難的，他又特別要強，我只能說我能體會到他部分的痛苦。
他很喜歡乙個人去旅遊，去東南來，去非洲，喜歡拍照，他說他不想結婚了，他曾經也有喜歡的女生，可能女生拒絕了他吧，我想他沒勇氣了，一直認為自己與別人不同。
10樓：xiedidan
公司招殘疾人可以免部分稅的，情況不嚴重的話很多公司都願意招，但是公司程式設計師來說溝通還是重要的，Leader不可能事事都寫文件吧，很多時候中午一起吃個飯就把需求講了思路溝通了，大公司文件這方面完善點，實力雄厚點相對會人性化一些，小公司都是求生存板命的很難照顧
建議溝通問題嚴重情況的話考慮做外包，外包一般需求都定義得比較清楚，溝通多數情況只需要打字聊天就可以，做熟了的話乙個月上萬不是問題
外企也是個好去處，但是一般要求英語能力，至少讀寫要比較強，能夠搞定電子郵件，如果你在Github上有專案或者參與過專案會比較有說服力
11樓：段旭東
入職微軟的時候去吉隆坡參加過一次培訓
培訓的具體內容自然已經忘了大半
但是唯有一位印度小哥讓我記憶猶新
第一次碰到他是在公司樓下等電梯
他坐著一輛半自動的電動輪椅
仰頭給我了乙個燦爛的微笑
主動寒暄問我
是不是也來參加培訓
那一刻我的內心還是蠻震撼的
我知道公司有盲人同事
有腿腳不方便的同事
但是面對這樣一位同事
我竟一時語塞
只能用簡單的Yes來回應
相信他已經無數次面對過像我這種驚詫的面孔
早已習以為常
所以不但沒有表現出絲毫尷尬
反而跟我打趣道
「我猜我們能分到乙個小組」
居然被他說中了！
在後來的培訓中，
我見識到了他敏銳的反應
自信的表達
很多時候
他會讓你忘記他和所有人不一樣的地方
而被他的熱情、聰明和幽默所吸引
比如當我們小組在乙個小比賽中獲勝的時候
他會伸出手說
我們今天來嘗試乙個新花樣
High Three！
有時候我會和一些朋友一本正經的說微軟的產品中如何看中「accessibility 」
也就是從研發的時候就要盡可能照顧到那些特殊的需求比如微軟全系產品都可以支援機器閱讀
從Teams訊息到電子郵件
就是為了照顧到視力障礙的使用者
而且這些功能背後
都有很多身體存在同樣問題的產品經理和工程師的努力有些朋友會說我太天真
都是營銷手段而已
我相信如果他們和我一樣
在微軟的辦公室裡
和那位開朗的印度小哥一起工作過
那麼就會對這一切深信不疑
我們的世界
不應該只容得下
High Five
12樓：斬魂
你沒有說公司因為什麼原因開除你，所以我沒法判斷到底是你自身的問題還是公司的問題。
我認為一家公司明知你的殘疾狀況依然決定錄用你，真的是一家善良有良心的公司了。
我給你說說我的經歷，當然我不是殘疾人，我是人事部。
一次公司人事調整，我剛進去沒幾天，就把我調到HR領導的崗位上了，所有的應聘面試工資薪酬都由我負責。
有乙個腿有點殘疾的女孩來應聘乙個財務崗位，這個姑娘因為小兒麻痺症，腿有點瘸，但其他各方面都不錯，她跟我說，她面試了好多家公司，因為她的腿，都被拒之門外。
我和她溝通交談之下我覺得她非常適合這個崗位。
我面試過後，跟我的老領導報告了一下，想聽一下他的意見。
他是公司的老臣子，名義是我的領導，但不管我的工作。
我跟他說了這個女孩的情況，他對我說我相信你的眼光，只不過X總那裡，未必會同意。
我問他為什麼會不同意，這個女孩子非常很勤奮，也很努力，她面試了好幾家公司，都以這個理由被拒絕了，她的腿並不會影響她的工作表現，並且她也不面客。
咱們公司作為XX公司，理應有社會責任感，對於殘疾人弱勢群體應當予以幫助扶持。
老領導不置可否，他說我很同意你的想法，你去跟X總談談吧！
結果可想而知，我說破了嘴皮子，總經理連面試都不願意。
這真心給了我很大乙個打擊，我想不明白，為什麼！
也許是我太年輕，我考慮不到領導的想法，可我就是想不明白。
我很抱歉，真心非常抱歉，對那個女孩，我幫不了她！
也因為這件事，我對我們總經理有了很深的芥蒂，我覺得他是個沒有人情味，沒有社會責任感的人。
但我依然想說，錄用原則當然是擇優錄取，這很正常，我們普通人面對選擇也是一樣，要選更好的最好的。
一家公司能夠不帶有色眼鏡和偏見決定錄用你，是認為你能夠好好完成你的工作要求的，這是一家非常有良心的企業。
公司開除你的理由是因為你無法好好完成你的工作還是別的原因，你沒說，我們不知道。
但我覺得公司開除你不會是無緣無故的，大概率是你達不到工作要求，或是你給公司帶來了很不好的影響，否則你一告乙個準，人家不敢隨便開除你。
我是真心佩服你的精神和毅力的，但是身為殘疾人，你的情況也挺嚴重的，要達到正常人的水平可能要付出很多倍的努力和辛苦，而無法正常溝通交流是個很大的問題。
如果做碼農不適合你，為什麼不試著走別的路呢？
我們會欽佩和讚揚那些一往無前的勇敢，但如果你明知前面立著一堵牆，我們還會這樣想嗎？
條條大路通羅馬，如果你的情況真心不適合做碼農，或是不適合打工，那麼換一條路，拐個彎才是正確的做法。
13樓：李子欣
溝通確實是個大問題呀。現在的產品乙個比乙個人水，有的時候乙個功能需求說半天用嘴都說不清楚，更何況聽力有問題。你讓他全部寫在方案裡面，尼不一定看的懂，你看懂了也不一定理解的對。
很有可能產品寫的和自己表達的完全是兩個意思，因為我們現在天天遇到這樣的問題！
如果能力確實有，可以自己寫點小遊戲，賺點廣告費！
14樓：曹瑋
只說一件事供題主參考
窩軟前陣有位同事入職，腿有殘疾需要輪椅
之前因為沒有需要輪椅的同事，電梯，門禁都是和大多公司一樣的普通電梯和門禁
然後在同事入職前，我們緊急把原來需要手推的門禁換成了自動門，其中一部電梯換成殘疾人專用梯，衛生間改造成全自動的殘疾人用衛生間
但我感覺最重要的一點是: 除了這些必要的硬體設施，和同事相處的時候不會因為自己的殘疾而被「過度照顧」。大家對你和對普通人態度上沒有任何分別。這可能是讓你能感到最自在的地方
15樓：文兄
說一下個人經歷吧
跟程式設計師應該是乙個相反的位置
21年寒假在永輝做兼職收銀員
學生工嘛，超市的同事都挺照顧我的，就把自助收銀的那個位置給我做
那個位置也是最自由的，比起收銀台活動範圍大了很多，接觸的人也很多
印象最深的就是乙個聾啞阿姨
負責保潔還有推購物車
外包保潔的工作時間是從早上的8點到晚上的10點
我作為一名年輕人跟她們比真的自愧不如
超市不讓購物車推出停車場，聾啞阿姨也不會說話，顧客推著購物車出去時只能乙個勁的比劃，死死的拽著車
後果就是顧客對著一位聾啞阿姨瘋狂言語輸出
後來我有時也幫她們看著一點，有時幫她攔下來了她就會比劃乙個大拇指對著我
有一天我，收銀主管，防損員，防損主管四個人站在門口一邊嘮一邊看著出口，有乙個小男孩夾著隔壁出來了，大家都是懷疑，但是都是不敢前去查一下的，都怕查錯了被顧客罵乙個狗血淋頭
那個小孩子都出門了，她追上去戳了戳了男孩鼓鼓的羽絨服，是塑膠袋的聲音，然後眾人其上把人團團圍住
幫超市挽救10餘元財產
超市嘛，吵架的時候比冰蝦尾裡面的水都多
有的時候顧客罵我她就過來把我跟顧客拉開，然後對著顧客一頓比劃（雖然我跟顧客都不懂，但是大受震撼），火星子就被澆滅了
希望每個人都能找到合適自己的崗位吧
如何看待十幾年後仍有大批人慶祝張國榮的生日，並為他的死而感到可惜？
沒什麼好看待的，喜歡就是喜歡了。我記得我第一年喜歡他的時候，是很瘋狂的。當時發的紀念的文章很多很多，現在想想，有些東西是沒辦法改變的。有些人說這些叫做跟風，說這些後榮迷根本不懂啦。可我覺得，喜歡這種事啦，對的人就行，對的人還要對的時間太難了。也有個人說過 平時很喜歡的人裡面就算了，到了這一天突然出來...
為什麼我學了十幾年的英語，在班上還是個英語學霸，卻不擅長英語口語？？
而立與垂髫 對話和考試是不一樣的，正如我們當年TOEFL GRE滿分，卻依舊不能完成簡單的英文對話。同樣，你去英美找乙個文盲，他的英文對話要比我們強得多，但連基本的拼寫都不知道。如果你希望鍛鍊，最簡單的辦法就是把聽力和口語看做乙個你的聽力系統 大腦和發聲系統的深度學習，多聽 多說，在大腦建立相應的習...
十幾年過去了，佐助為何不接受鳴人的義肢，至今獨臂？
babysevis 想不通為什麼有那麼多贖罪論 佐助是個革命家，如果不是鳴人他勢必掀起一場風雨。他後面回到木葉，我覺得只是和因為鳴人和木葉和解了，也可以說是算了。木葉害他全家和最愛的哥哥，佐助的性子怎麼可能善罷甘休？但最後他不是覺得他錯了，他是對鳴人妥協了。他不是輸給木葉，而是輸給了鳴人的執念 所以...