工傷快兩個月了,醫生說應該評不上級,廠裡給我發公函讓我去上班,工傷假還沒到期我不去上班,會有什麼結果?

時間 2021-09-10 02:02:43

1樓:孟界同

你好。你可以先與公司溝通,說明停工留薪期還沒有結束;當停工留薪期結束後,再去上班。把真實情況告訴公司。如果公司不知道你的停工留薪期是多長時間?

單位會誤以為你在閒逛呢。不要產生誤解,及時與單位溝通,把醫生開的休假證明給單位拍照發過去,告知單位。一旦產生誤解,等於給自己找麻煩。

一旦產生誤解,「黎叔很生氣,後果很嚴重」。諸如,停工留薪期間的工資問題;住院期間的護理費問題;如果工傷醫療沒有100%報銷,則後續報銷問題;調崗問題;給你穿小鞋的問題;等等。這些問題,有可能是因為誤解而產生,最後是耽誤自己的時間和精力,讓自己徒增煩惱。

即便你想解除勞動合同或者打官司,也要講究策略,不到翻臉的時候就需要忍讓。很生硬地處理與公司的關係,是不明智的做法。

2樓:

如果有停工留薪期,停工留薪期沒到,是可以不去上班的,如果停工留薪期到了,但是你的傷還沒有癒合,你可以請病假。如果病假之後,你還不去上班,按照公司的規章制度可能會被認定為曠工。

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