1樓：醫療嵇紅霞律師
一，進行工傷認定。如果單位不申請的話，自己或親屬在患者受傷之日起一年內去單位所在地的社會保障局提出工傷認定申請。
二，做勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
三，要求賠付。如果單位拒絕賠付，可以去法院提起訴訟。
2樓：珞石
你這個問題沒有說清，對於工廠受傷首先看是勞動關係還是勞務關係，能夠構成勞動關係的標準有：①對方是公司，具有主體資格；②兩主體是管理與被管理的關係；③你父親提供的勞動是對方的業務組成部分。同時，對於老人而言，如果已過退休年齡，且領取養老金，則可能是勞務關係。
一、如果是勞務關係，主要看工廠對於你父親的受傷有沒有過錯，也就是說，工廠在安排你父親工作時有沒有進行安全培訓、安全提醒，以及有沒有採取保障安全的措施，你這個問題太粗了，從問題中根本判斷不出來。
二、如果是勞動關係。這個就比較好辦了，可以人社部門的工傷認定科認定你父親的工傷，根據工傷的認定，如果工廠繳納工傷保險的，就工傷保險賠付。工廠沒有繳納工傷保險，就由工廠賠付。
具體如何主張賠付，有2種途徑：
一是到勞動監察大隊進行舉報，勞動監察大隊責令其改正；二是到勞動仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以到法院起訴。
3樓：
第一，你要能證明你家老人在工廠裡上班。
第二，向人社部門提出工廠認定，只要認定了，不管工廠老闆賠不賠，你都有證據證明你家老人是在工廠受傷的。
第三，認定結果出來以後，去申請工傷鑑定。
第四，如果工廠老闆沒交工傷保險，那老闆要全賠，有交的話，人社部門承擔醫療費用等，老闆承擔工資。工廠老闆不願承擔，你可以提起勞動仲裁
想請問律師朋友家裡老人在養老院摔傷在醫院不到一周就走了我想請問各位律師朋友養老院要承擔什麼責任和費用
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